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Professionell ausbilden

Seminar - PI-CCT Piontke Consulting · Coaching · Training | Managemententwickler

Der Kampf um die besten Köpfe ist in heutiger Zeit eine strategische Herausforderung. Mitarbeiter und Wissen sind inzwischen Engpassfaktoren und entscheidender Wettbewerbsvorteil; oder -nachteil. Auszubildende sind das Nachwuchsreservoire, aus dem es zu schöpfen gilt.

In diesem Seminar erfahren und trainieren Sie, wie Sie Ihre Ausbildungsarbeit optimieren, mit schwierigen Situationen umgehen, Auszubildende zeitgemäß führen und damit Ihr Unternehmen auch attraktiv für Auszubildende machen.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
1. Einflussfaktoren auf die Ausbildung

2. Rahmenbedingungen der Ausbildung
  • Wie ticken junge Menschen heute, Erwartungen und Einflussfaktoren
  • Die unterschiedlichen Rollen des Ausbilders
3. Führen von Auszubildenden
  • Erwartungen junger Menschen an ihre Ausbilder
  • Persönlichkeitsentwicklung des „jungen“ Menschen verstehen und Verhalten einordnen können
4. Umgang mit schwierigen Situationen
  • Schwierige Ausbildungsgespräche führen – Feedbackregeln kennen und anwenden
5. Ausbildung zeitgemäß gestalten
  • Lernorte, Lernziele und zu vermittelnde Kompetenzen, das Prinzip der „vollständigen Handlung
Dauer:
zwei Tage
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Methoden:
Ein hoher Praxisnutzen ergibt sich zudem aus der Qualifikation des Trainers. Hier verbinden sich vielfältige eigene Erfahrungen als Ausbilder, als Führungskraft und als Trainer mit tiefgehenden organisationspsychologischen und persönlichkeitspsychologischen Kenntnissen und Erfahrungen.

Das Seminar / der Workshops gestaltet sich interaktiv. Die Teilnehmer werden beteiligt im Rahmen von Gruppengesprächen und Diskussionen, Ausarbeitungen, Kleingruppenarbeiten und Rollenübungen.

Der Trainer unterstützt und fördert den Lernprozess durch Impulse und praktische Beispiele auch aus seinen eigenen Erfahrungen als Ausbilder, Führungskraft, Management- und Organisationsentwickler.

Es entsteht Wissen und eigene Erfahrung. Lösungsorientierte Handlungsvielfalt ist das Ziel.
Zielgruppe:
Ausbilder
Schlagworte:

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