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Qualifizierung zum Demografie-Lotsen

Seminar - Demografie-Experten e.V.

Qualifizierung zum zertifizierten Demografie-Lotsen nach DEx/ INQA Der Demografie Experten e. V. (DEx) führt seit April 2010 die im Rahmen des INQA Projektes „Demografie-Lotsen“ konzipierten Schulungen durch. Bei dieser zertifizierten Weiterbildung handelt es sich um die in Deutschland einzige Qualifizierung, die von der Initiative Neue Qualität der Arbeit unterstützt und zertifiziert wird.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Struktur und Inhalte der Qualifizierung


Präsenzphase (3 Tage, à 8 Stunden)
Im Training wird der Einsatz von Instrumenten für die Demografie-Erstberatung eingeübt und die Anwendung an konkreten Fallbeispielen erarbeitet.


Praxisphase (30 - 50 Stunden)
In der Praxisphase führen die Demografie-Lotsen ein- bis zweitägige Erstberatungen in jeweils drei Unternehmen (für externe Lotsen) durch und dokumentieren diese schriftlich. Während der Praxisphase werden die Demografie-Lotsen von den Trainern prozessbegleitend (per Mail oder per Telefon) unterstützt. Interne Lotsen wenden die Tools in ihrem eigenen Unternehmen an.


Reflexionstag (8 Stunden)
An einem abschließenden Reflexionstag werden die Erfahrungen aus den Demografie-Beratungen in Form eines Reflexionsworkshops ausgewertet und offene Fragen geklärt.


Tag 1
1. Organisation und Ablauf
2. Kennenlernen und Erwartungsabfrage
3. Fragestellungen zum Demografischen Wandel
4. Das Beratungsmodell der Demografie-Lotsen
5. Informations- und Erstgespräche in KMU
6. Nutzenargumentation im Unternehmenskontext
7. Einführung Demografie-Kurzcheck
8. Darstellung und Recherche von Regionaldaten


Tag 2
1. Reflexion und Wiederholung
2. Tools der Demografie-Beratung im Überblick
3. Grundlagen der Altersstrukturanalyse (ASA)
4. ASA-Tool INQA/ TBS
5. ASA-Praxis: fallspezifische Datenanalyse


Tag 3
1. Reflexion und Wiederholung
2. Profile Demografie-Lotsen
3. Betriebliche Handlungsfelder der Demografie
4. Maßnahmenplanung im Gesamtkontext
5. Demografie-Workshop
6. Weiteres Vorgehen und Beratungstätigkeit


Tag 4
1. Präsentation von „Best Practice“ Beispielen
2. Reflexion der Erfahrungen im Unternehmen
3. Fragestellungen zum Beratungsprozess
4. Handhabung und Bewertung der Instrumente

Dauer:
4 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung ist der Teilnehmer/in in der Lage Unternehmen selbstständig für die demografisch bedingten betrieblichen Veränderungen zu sensibilisieren und die vermittelten Tools wie die Altersstrukturanalyse oder Kurzchecks anzuwenden. Auf der Grundlage der Analyseergebnisse kann der Teilnehmer/in betriebliche Maßnahmeempfehlungen ableiten und gemeinsam mit Unternehmensvertretern einen Maßnahmeplan erarbeiten.
Teilnahmevoraussetzungen:
  • Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratungspraxis
  • Kompetenzen im Bereich Unternehmensakquise und Gesprächsführung
  • Moderationsfähigkeit (Workshops)
  • Kenntnisse bzgl. ganzheitlicher Beratung von Unternehmen & Prozesssteuerung
  • Erfahrung in der Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen
  • Regelmäßige Kontakte zu Unternehmen
  • Beratungstätigkeiten in anderen Themenfeldern oder Erfahrung bei der Umsetzung von Beratungsprozessen im eigenen Unternehmen
Methoden:
  • Vortrag
  • Präsentationen
  • Gruppenarbeiten
  • Diskussionen
  • Eigene Beratungsarbeit
Zielgruppe:
Die Qualifizierung richtet sich an Personen, die bereits über Erfahrungen in der Beratung von Unternehmen verfügen, z.B. Personal- und Organisationsberater/innen, Akteure des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Personalveranwortliche und Mitarbeiter/innen im Personalwesen sowie Akteure von Kammern, Verbänden und Krankenkassen.
Seminarkennung:
DEx Lotsen i
Schlagworte:

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