Seminare

Rechte und Pflichten bei Mitarbeiter- und Personalgesprächen

Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH

Wer muss teilnehmen? Wer darf dabei sein?
Termin Ort Preis*
14.09.2020- 18.09.2020 Berlin 1.612,40 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Rechtliche Grundsätze für Mitarbeitergespräche

  • Pflicht zur Teilnahme aufgrund des Direktionsrechts
  • Welche Arten von Gesprächen sind nicht vom Direktionsrecht umfasst?
  • Voraussetzungen für die Beteiligung des Betriebsrats

Unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen

Mitarbeitergespräche über Arbeitsanweisungen und Arbeitsqualität

Mitarbeitergespräche über Vertragsänderungen

Personalgespräch über Disziplinarmaßnahmen

Mitarbeitergespräch wegen Verdachtskündigung

Besteht eine Teilnahmepflicht?

Teilnahme auch während der Arbeitsunfähigkeit?

Teilnahmerecht des Betriebsrats oder eines Anwalts?

Muss eine Vorabinformation erfolgen?Mitbestimmung bei Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen

  • Inhalte des Mitarbeiterjahresgespräches
  • MBR und Informationsrechte des Betriebsrats
  • Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung

Mitbestimmung bei BEM-Gesprächen

Voraussetzungen für die Durchführung eines BEM

BEM und Datenschutz

Gibt es eine Pflicht zur Teilnahme?

Beteiligungsrechte des BR

Ablauf eines BEM und der Datenschutz

Abgrenzung zu Krankenrückkehrgespräch und Präventionsverfahren

Eckpunkte einer BV zum BEMBeschwerderecht der Arbeitnehmer

  • Beschwerde gegenüber dem Arbeitgeber
  • Unterstützung durch den Betriebsrat
  • Beschwerde beim Betriebsrat
Dauer/zeitlicher Ablauf:
5 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Teilnahmerechte kennen
  • Erlaubte Inhalte von Personalgesprächen
  • Wann eine Teilnahmepflicht besteht
  • Der Betriebsrat bei BEM-Gesprächen – Tipps für eine BV
  • Unterstützung durch den Betriebsrat bei Beschwerden von Arbeitnehmern
Zielgruppe:
Betriebsrat; Schwerbehindertenvertretung; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Personalrat
Seminarkennung:
3817/2020
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