Steuerrecht der betrieblichen Altersversorgung

Seminar - MAH Management Advisory Heidelberg GmbH

Betriebliche Altersversorgung ist für alle Unternehmen von größter Wichtigkeit. Das Steuerrecht ist neben dem Arbeitsrecht wesentlicher Bestandteil der bAV. Das Steuerrecht bietet Chancen und Risiken, welche man kennen sollte. Die Durchführungswege mit ihren bilanziellen und steuerlichen Auswirkungen, sowohl beim Unternehmen als auch beim Arbeitnehmer, stellen so wichtige Kenntnisse für Verantwortliche im Unternehmen und auf der Beraterseite dar. Die sozialversicherungsrechtliche Verbeitragung von Aufwendungen für und von Leistungen aus einer Betriebsrente sind ebenfalls Bestandteil.

Termin	Ort	Preis^*
23.04.2024- 25.04.2024	Heidelberg	2.558,50 €	jetzt buchen
30.09.2024- 02.10.2024	Heidelberg	2.558,50 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Wichtige Grundlagen
- Steuerrechtliche
- Handelsrechtliche
- bAV und Durchführungswege
Steuerrechtliche Behandlung der bAV beim Arbeitgeber, hinsichtlich
- Pensionszusage
- Unterstützungskasse
- Pensionskasse, Pensionsfonds und Direktversicherung
Steuerliche Behandlung der Versorgungsträger
Steuerliche Behandlung der bAV beim Arbeitnehmer - Beitragszahlung
- Allgemeines
- Entgeltumwandlung
- Sozial- und steuerrechtliche Behandlung
- Steuerfreiheit nach §3 Nr. 63 EStG
- Sonderzahlungen/Einkünfte aus nichtselbständiger Tätigkeit
- Abgrenzung von Alt- und Neuzusagen
- Voraussetzungen des §40b EStG a.F.
Betriebsrentenstärkungsgesetz
- Neufassung des §3 Nr.63 EStG
- Einführung eines Förderbeitrags §100 EStG
Steuerliche Behandlung der bAV beim Arbeitnehmer – Leistungsbezug
- Versorgungsleistungen je Durchführungsweg
- Ertragsanteilsbesteuerung
- Alt- vs. Neuverträge
- Sozialversicherungsrechtliche Behandlung
Angemessenheit der Versorgungsleistungen
- Betriebliche Altersversorgung für Unternehmer und Familienangehörige
- Besonderheiten
(G-)GF einer GmbH
Liquidationsversicherung
Auslagerung von Pensionsverpflichtungen – Wechsel des Durchführungsweges

Dauer/zeitlicher Ablauf:

3 Tage

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