Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
- Zentrale Theoriemodelle, Ansätze und Methoden für einen passenden Metablick auf Veränderung von Organisationen, Teams und Mitarbeitende
- Interventionsstrategien
- Begeisterung und Lähmung in Veränderungsprozessen und organisationaler Weiterentwicklung verstehen
- Verantwortung und Eigeninitiative in Veränderungen, sowie eine differenzierende Fassung des Begriffes Widerstand in Veränderungsprozessen
- Anwendung, Nutzen und Auswahl von passsenden Interventionen in Veränderungsprojekten (Soundingboards, Change Agents, Spurgruppen)
Weitere Infos unter: www.its-time.de
Kontakt unter:
Mail: hello@its-time.de
Phone: +49 (0)30-33915 123
Wir freuen uns über Deine Kontaktanfrage
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3,5 Tage - Seminarzeiten 09:30 - 18:30 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
- Du verstehst Change Management Prozesse zu führen und kennst die Erfolgsfaktoren.
- Du kannst einen Metablick auf Veränderungsprozesse bzw. Change Management einnehmen um in den komplexen Abläufen den Überblick zu bewahren.
- Du weißt um die Dynamiken in der Projektplanung und schärfst deine Kompetenzen in der Führung von Change Projekten.
- Du bist in der Lage veränderungstypische Widerstände nutzbar zu machen.
- Du erhältst einen praktischen Methodenmix als Ergänzung zu bewährten Werkzeugen, um auf die ständig auftretenden Hindernisse und Veränderungen während eines Change Management Zyklusse erfolgreich reagieren zu können.
Das Seminar ist Teil unserer AusbildungMastering Complexity – Leading in the digital age.
Du erhältst nach Abschluss eine Teilnahmebescheinigung mit den konkreten Inhalten.
Teilnahmevoraussetzungen:
Als Teilnehmer*in solltest du weiterhin in der Lage sein, offene berufliche Fragestellungen (Projekte, Anliegen) einzubringen. Wir erwarten Aufgeschlossenheit für Neues und Dein Interesse am Praxistransfer. Für jeden Durchlauf bieten wir maximal 12 Plätze. Wir legen großen Wert auf eine vielfältige Gruppe und streben an, Vertreter*innen aus ausgewählten NGO die Teilnahme zu einem reduzierten Preis zu ermöglichen.
Technische Voraussetzungen:
Nur für Online-Seminare:
- Web-Kamera
- Internetfähiger Computer/ Tablet etc. (Smartphones sind nicht geeignet)
- Ausreichend Bandbreite für spezifische Online Anwendungen (z.B. Miro, Mural, Zoom, etc.)
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Ausbildung Mastering Complexity – Organisationen führen und gestalten im digitalen Zeitalter
Dieses Seminar ist ein Modul unserer Ausbildung Mastering Complexity – Organisationen führen und gestalten im digitalen Zeitalter ist für Menschen, die Führung, Veränderung und Organisationen wirklich verstehen und gestalten wollen: Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen und Manager:innen, interne und externe Berater:innen, Expert:innen aus HR und Organisationsentwicklung und Mitarbeitende, welche Führungsaufgaben auf wahrnehmen werden.
Wir sprechen explizit Führungskräfte und Berater:innen an, da sich ihre Rollen an einigen Stellen in der Praxis ähnlich sind. An den Stellen, wo es Unterschiede gibt, fördern wir das Verständnis füreinander. Als Teilnehmer*in solltest Du in der Lage sein, offene berufliche Fragestellungen (Projekte, Anliegen) einzubringen. Wir erwarten Aufgeschlossenheit für Neues und Dein Interesse am Praxistransfer.
Material:
Der Seminarpreis beinhaltet Snacks und Getränke vor Ort und sämtliche Seminarunterlagen.
Zielgruppe:
Das Seminar "Systemisches Change Management für erfolgreiche Veränderungsprozesse" ist für Führungskräfte, Teamleiter und Teamleiterinnen, Mitarbeiende in agilen Teams, Projekleiter und Projektleiterinnen, agile Coaches bzw. Berater und Beraterinnen, die Selbstorganisation und Gruppenprozesse wirklich verstehen und in Ihrer Arbeit anwenden wollen.
