Seminare

Train the Trainer für Mindful Leadership

Seminar - Trigon Academy / Trigon Entwicklungsberatung GmbH

Achtsamkeitsbasierte Trainings für Führungskräfte werden in vielen Organisationen nachgefragt, weil das Arbeitstempo, die Menge und Komplexität der Aufgaben den Druck auf die verantwortlichen Personen so sehr erhöht, dass die gewohnten Schulungsansätze nicht mehr ausreichen. Um innerlich Kurs halten zu können, brauchen Führungskräfte Methoden, die den Blick auf das Wesentliche lenken und die persönliche Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit zurückbringen.

Mindful Leadership Trainings können das leisten. Der Erfolg von Jon Kabat-Zinn´s Programm „Mindfulness Based Stress Reduction“ (MBSR) in Stresskliniken und in der Wissenschaft hat das Achtsamkeitstraining in den Fokus der Personal- und Führungskräfte-Entwicklung gerückt. Es lässt sich allerdings nur bedingt in seiner ursprünglichen Form in Organisationen durchführen. Um der Eigendynamik von Organisationen gerecht zu werden, müssen spezielle Trainingsformen entwickelt werden. Das betrifft die Dauer, die Struktur, das Wording und die Auswahl der Übungen sowie den Übungsaufbau. Trainer sollten außerdem wissen, wie Organisationen und die darin arbeitenden Menschen funktionieren.Bei Trainings mit Führungskräften kommt neben dem grundlegenden Achtsamkeitstraining noch etwas hinzu.

Termin Ort Preis*
29.06.2020 Holzkirchen 13.450,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Der Lehrgang „Train the Trainer für Mindful Leadership“ hat das Ziel, Führungskräften sowie Beratern und Beraterinnen die Fähigkeiten zu vermitteln, in Organisationen oder für Organisationen achtsamkeitsbasierte Führungskräfte-Trainings und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme durchzuführen. Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen erwerben im Lehrgang die persönlichen, fachlichen, sozialen und handlungsorientierten Kompetenzen, um selbstständig Mindful Leadership Trainings und auch Trainings-Programme zu gestalten.
Der Kompetenzerwerb ist ausgerichtet auf vier Hauptthemen von Mindful Leadership Trainings in Organisationen:
» Selbstführung und Stressmanagement
» Führung, Kommunikation und Konfliktklärung
» Führung und Zusammenarbeit in Teams und in Meetings
» Leadership und Kulturtransformation

Weil es in dem Lehrgang neben Methoden und Konzepten auch um einen persönlichen Entwicklungsprozess geht, besteht der Lehrgang aus 10 fünftägigen Modulen innerhalb von zweieinhalb Jahren. Jeweils zwei Module sind einem der vier Hauptthemen gewidmet. In zwei Modulen finden Schweigeretreats mit intensivem Training von Meditation und Körperarbeit statt. Meditatives Bewusstseinstraining, achtsame Körperarbeit, Gruppendialog-Training und die Arbeit mit Körperskulpturen sind durchgehend in allen Modulen wichtig. Zwischen den Modulen geht es darum, eine stabile Praxis des meditativen Bewusstseinstrainings und der achtsamen Körperarbeit zu entwickeln, sich durch Literaturstudien und schriftliche
Arbeiten mit den einzelnen Schwerpunktthemen auseinanderzusetzen und in den Peergruppen die achtsamkeitsbasierten Führungsmethoden zu üben.
Der Lehrgang ist praxis- und umsetzungsorientiert. Schon in Modul 2 beginnen die Übungen zum Anleiten von Meditation, die in den selbstorganisierten Übungsgruppen fortgesetzt werden. Es finden auch Präsentationsübungen mit Feedback statt. Die Beschäftigung mit jedem der vier Hauptthemen mündet in die Ausarbeitung von Trainings-Designs. Bis Modul 4 soll möglichst schon das erste Training durchgeführt werden.

Dauer/zeitlicher Ablauf:
10 Termine
Ziele/Bildungsabschluss:
Abschluß:Universitäts-Zertifikat | Trainer für Mindful Leadership
Teilnahmevoraussetzungen:
  • Es werden maximal 24 Teilnehmer  für diesen Lehrgang zugelassen.

    Vor der verbindlichen Zulassung zum Lehrgang ist das Ausfüllen eines Fragebogens und ein telefonisches Auswahlgespräch mit dem Lehrgangsleiter erforderlich.

    Aufnahmekriterien:


  • Alter: mind. 30 Jahre

  • Berufserfahrung: mind. 5 Jahre

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Folgende Bereitschaften sollten Sie für den Lehrgang mitbringen:


täglich eine Stunde Körper- und Bewusstseinstraining zu praktizieren


sich durch Lektüre den wissenschaftlichen Hintergründen zu nähern


  • konkrete Methoden im eigenen Arbeitsumfeld erkunden und anwenden

 

Zielgruppe:
Trainer, Berater und Coaches, die Mindful leadership in ihre Arbeit einbeziehen wollen.
Personalentwickler, Führungskräfte und Geschäftsführer, die in ihrer Organisation Mindful Leadership einführen wollen.
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