Trainer*in für die agile Transformation 2021/2022

Aufbau und Organisation 
Um Ihre Weiterentwicklung bestmöglich auf Ihren professionellen Kontext auszurichten, ist die Weiterbildung in drei aufeinander aufbauende Module unterteilt. Das „Basismodul“ beinhaltet zwei Workshops, die zur Einarbeitung zentraler Grundlagenkenntnisse dienen. Im „Wahlmodul“ bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zusätzlich zum Profilmodul „Innovation“ einen unserer Themenworkshops je nach individueller Präferenz zu belegen. Das „Abschlussmodul“ besteht aus dem letzten Workshop, in dem Sie Ihre Erkenntnisse aus allen Workshops mit Ihrer Lerngruppe aus dem Basismodul reflektieren und sich so Ihr individuelles Trainerprofil und den Transfer in Ihre Praxisfeld erarbeiten.

Lernergebnisse

Am Ende der Weiterbildung verfügen Sie über…

• ein Grundverständnis und Methodenkenntnis für die kundenzentrierte Gestaltung von Lernprozessen,
• das theoretische und praktische Wissen über eine arbeitsintegrierte Didaktik nach dem 70-20-10-Modell,
• die Kompetenzen, soziale Lernprozesse motivierend zu gestalten und Lerntransfer und Nachhaltigkeit zu unterstützen,
• Hintergrundwissen über das agile Mindset,
• ein breites Repertoire an Methoden und Arbeitstechniken, um mit Führungskräften, Mitarbeitenden oder Teams agile Arbeitstechniken zu erarbeiten und
• eine klare Vorstellung über die eigene Positionierung und das Wertangebot für die Kundinnen und Kunden.

Module

Basismodul - 2 Workshops 
Workshop 1: Gestaltung kundenzentrierter Lernprozesse (21.-23.10.2021)

Workshop 2: Lernen als sozialen Prozess steuern (25.-27.11.2021)

Profil- und Wahlmodul - 2 Workshops 
Workshop 3:Agilität und Selbstorganisation (04.-05.-02.2022)
Workshop 4: Kollegiale Entscheidungswerkzeuge für Teams und Gruppen (06.-07.05.2022)

Profil- und Wahlmodul - 1 Workshop nach Wahl: Februar-Juli 2022

Lern-Retro (Webinar) (14.05.2022)

Lern-Retro(Webinar) (09.07.2022)

Abschlussmodul - 1 Modul 
Workshop 6: Trainerpersönlichkeit, Wertangebotsentwicklung und Positionierung am Markt (23.-24.09.2022)

12 Monat: Oktober 2020 bis September 2021

Mit dem Abschluss der Weiterbildung kann ein leistungsbasiertes Hochschulzertifikat erworben werden, das eine praxisbasierte Abschlussarbeit mit Reflexion einschließt. Die Abschlussarbeit mit Reflexion wird nach Beendigung der Weiterbildung in schriftlicher Form eingereicht. Sie sollte einen Umfang von 18.000 bis max. 25.000 Zeichen haben (1.800 Zeichen entsprechen etwa einer DIN-A4-Seite). Bitte verwenden Sie Arial 12pt und 1,5fachen Zeilenabstand. Sie können Fotos, Folien, Projektbeschreibungen und Dokumentationen einfügen. Der Abgabetermin ist acht Wochen nach Ende der Weiterbildung.

Ob Sie bereits Trainingserfahrung haben oder ob Trainingsgestaltung Neuland für Sie bedeutet, ob Sie in Unternehmen Inhalte an Kolleg*innen vermitteln oder sich als Trainer*in auf dem freien Markt positionieren möchten: Die Weiterbildungsreihe richtet sich an alle, die im Rahmen von Trainings oder Beratungsprozessen Fach- und Führungskräften und Teams bei der Aneignung des agilen Mindsets und der Anwendung agiler Methoden unterstützen möchten.