Seminare

Trennungskultur als Teil der Arbeitgebermarke

Seminar - Employer Branding Campus

Das Seminar zeigt auf, wie trotz Personalabbau Ihr Employer Branding gesichert ist, Konflikte reduziert werden und der Know-How-Transfer gelingt.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage 3.409,35 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Folgende Fragestellungen werden ausführlich behandelt:

  • Chancen, Risiken und Fallstricke beim Personalabbau
  • Entwickeln einer Road-Map für Personalanpassungen
  • Transferagentur & Transfergesellschaft
  • Outplacement / Gruppenoutplacement
  • Freiwilligenprogramme als Lösung?
  • Planen und Führen von Trennungsgesprächen
  • Typischer Verlauf einschneidender Veränderungen
  • Reaktionstypen / non verbale Kommunikation / Körpersprache / 4 Seiten einer Nachricht (nach Schulz von Thun)
Dauer:
8 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:

Auch in Zeiten von Fachkräftemangel, Digitalisierung und Industrie 4.0 kommt es mitunter zur Trennung zwischen Mitarbeitern und dem Unternehmen. Ein professionelles und wertschätzendes Trennungsmanagement ist ein immer wichtigerer Faktor, um die Arbeitgebermarke langfristig zu sichern. Wer möchte sich schon sein langjährig aufgebautes Arbeitgeberimage im Zeitraffer ruinieren? Somit stellt sich die Frage: Wie gelingt es Ihnen, das Trennungsmanagement so zu gestalten, dass Sie auch weiterhin als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden?

Wir versetzen Sie in die Lage Ihren Trennungsprozess strategisch zu planen und differenzierte Maßnahmen zielführend zu nutzen. Wir bereiten Sie darauf vor, selbst professionelle und wertschätzende Trennungsgespräche zu führen. Dafür erlangen Sie im Seminar wichtige Kenntnisse über verschiedene  Kommunikationsdynamiken und setzen diese reflektiert ein.

Im Ergebnis gestalten Sie notwendigen Personalabbau zukünftig so, dass Ihr Employer Branding gesichert ist, Konflikte reduziert werden, der Know-How-Transfer gelingt und Ihre positive Unternehmenskultur erhalten bleibt.

Teilnahmevoraussetzungen:
Keine Voraussetzungen
Technische Voraussetzungen:
Keine Voraussetzungen
Zielgruppe:
Alle Personalentscheider und Führungskräfte, die in Trennungsprozessen involviert sind – strategisch oder auch in der konkreten Umsetzung mit den betroffenen Mitarbeitern.
Seminarkennung:
S02-SH-Trennungskultur
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