Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Inhaltliche Schwerpunkte:
• Erkennen von psychischen Auffälligkeiten
• Häufige psychische Erkrankungen
• Was darf ich ansprechen?
• Gespräche mit psychisch auffälligen Mitarbeitern
• Langfristige Lösungen ermöglichen
• Professionelle Hilfs- und Unterstützungsangebote
• Schutz der eigenen Psyche
• Prävention psychischer Erkrankungen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
zwei Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Für den betrieblichen Alltag lernen die Teilnehmenden, Auffälligkeiten zu erkennen und aktiv anzugehen. Sie entwickeln Verständnis für verschiedene Probleme oder Erkrankungen und lernen, welcher Umgang mit diesen angezeigt ist. Mithilfe kleiner, wirksamer Methoden und Gesprächstechniken entwickeln die Teilnehmenden neue Möglichkeiten für den aktiven, lösungsorientierten Umgang mit auffälligen Mitarbeitern. Die zwei Elemente Aufklärung und unterstützende Handlungen befähigen sie als Führungskräfte und Personalverantwortliche, ihre Führungskompetenz im Hinblick auf psychische Erkrankungen zu erweitern und auch präventiv wirksam zu werden.
Nach den zwei Tagen erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahme-Zertifikat.
Teilnahmevoraussetzungen:
Interesse und Offenheit
Lehrgangsverlauf/Methoden:
• Theorie-Impulse
• Praktische Übungen
• Diskussion und Austausch
• Arbeit mit Fällen aus der Praxis
• Kleingruppen- und Plenums-Übungen
• Feedback
Zielgruppe:
Unternehmer/innen, Führungskräfte, Projektleiter/innen, Personalverantwortliche, Betriebsräte... kurz: Alle, die Verantwortung für Mitarbeiter tragen und in ihrer Organisation Mitarbeiter unterstützen, begleiten und/oder führen. - Anzahl der Teilnehmenden: max. 10-12 Teilnehmende
Seminarkennung:
PSYCH
