Seminare

Veränderungen aktiv managen - Change Management

Seminar - PI-CCT Piontke Consulting · Coaching · Training | Managemententwickler

Dieser Workshop vermitteln Ihnen ein umfangreiches Grundgerüst an Einsichten und Methoden, um Veränderungen professionell anzugehen. Sie lernen Psychologie und Methoden des betrieblichen Veränderungsmanagements verstehen und anzuwenden. Ihre Veränderungskompetenz professionalisiert sich.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Change Management meint umfassende Veränderungen in einem System, einem Unternehmen oder auch NPO-Organisation, aktiv zu gestalten. Umfassende Veränderungen werden erfolgreich, wenn sie Mitstreiter finden und Anerkennung und Akzeptanz bei Führungskräften und Mitarbeitern entsteht.

Inhalt
  • Grundlagen Veränderungsmanagement
  • Erfolgsfaktoren
  • Basisstrategien
  • Die motivierende Sprungbrettrede
  • Die Phasen der Veränderungskurve
  • Umfeldanalyse
  • Entwicklung einer Vision
  • Die Veränderungsarchitektur
  • Gefahren im Veränderungsprozess
  • Das Neue festigen
  • Vom Umgang mit Widerstand
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 - 4 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Die Teilnehmer können Veränderungsprozesse besser planen und die Fallstricke voraussehen. Sie können Methoden anwenden und Veränderungen führen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:

Das Seminar / der Workshops gestaltet sich interaktiv. Die Teilnehmer werden beteiligt im Rahmen von Gruppengesprächen und Diskussionen, Ausarbeitungen, Kleingruppenarbeiten und Rollenübungen.

 

Der Trainer unterstützt und fördert den Lernprozess durch Impulse und praktische Beispiele auch aus seinen eigenen Erfahrungen als Führungskraft und aus Veränderungsprojekten.

 

Es entsteht Wissen und eigene Erfahrung. Lösungsorientierte Handlungsvielfalt ist das Ziel.

Zielgruppe:
Manager, Führungskräfte, Personalentwickler, Projektleiter und all diejenigen, die Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten und gestalten wollen.
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