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Virtual Recruiting - Prepare for the future

Seminar - conXisto GmbH

Stellen Sie bereits heute die Weichen für die Transformation des Recruitings zum Digital Recruiting. Diese Praxis-Seminar richtet sich an alle Personaler, Recruiter und Personaldienstleister.
Termin Ort Preis*
auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Die Transformation der Recruitings
  • Die gravierendsten Veränderungen
  • Virtual Recruiting - Trends, die jeder Recruiter kennen sollten!
  • Google & Co.
  • Robot Recruiting
  • Recruiting-Games
  • Enterprise Social Networks
  • Big Data: Erhebung und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen
  • Cloud-Computing: Bewerbermanagementsysteme aus dem Internet
  • Bedeutung und Möglichkeiten von Mobile Recruiting für Unternehmen
  • Neue Kommunikationswege für die Recrutierung
  • Aufbau eines internen Active Sourcing
  • Recruiter-Kompetenzen im Wandel
  • Praxistipps für die erfolgreiche Umsetzung
  • Das 1x1 im Recruiting für schnell wachsende Unternehmen!
  • Das Recruiting Steuerungs-Cockpit
  • Maßnahmencontrolling und Erfolgsmessung
Dauer:
09:30 - 17:30 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie lernen die aktuellen Recruiting Trends kennen: Google & Co. Robot Recruiting, Recruiting Games, Enterprise Social Networks, Big Data etc.
  • Sie erhalten einen Überblick über die Bedeutung und Möglichkeiten von Mobile Recruiting
  • Sie lernen neue Kommunikationswege in der Rekrutierung kennen
  • Sie erhalten Praxistipps für eine erfolgreiche Installation eines internen Active Sourcing Teams
  • Sie kennen die neuen Anforderungen an einen Recruiter
  • Sie erfahren die erfolgskritischen Besonderheiten von Active Sourcing und seinen Einflussfaktoren
  • Sie erhalten Best Practices und eine Entscheidungsgrundlage zur erfolgreichen Implementierung eines eigenen Active Sourcings
  • Sie kennen die wichtigsten Key Performance Indicators (KPI) zur kontinuierlichen Erfolgsmessung
Teilnahmevoraussetzungen:
  • Vorkenntnissen in Social Media: Anfänger
  • Vorkenntnisse in Recruiting und Sourcing: Anfänger
  • Englische Sprachkenntnisse: Gut
Technische Voraussetzungen:
  • Technische Affinität: Gut
  • Computerkenntnisse (MS-Office): Gut
Methoden:
Praxisseminar mit Präsentation, praktischen Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung, Seminarunterlagen mit Mustern und Beispielen 
Zielgruppe:
Personaler, Recruiter, Personalbeschaffer, Personalberater, Personaldienstleister 
Seminarkennung:
VR
Schlagworte:

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