Seminar - TAM Akademie
In der traditionellen, autoritären Führung war Strenge die Hauptzutat. Doch im Zeitalter der Digitalisierung braucht Managemententwicklung ein neues Rezept. Insbesondere die begehrten Talente der Generation Y legen Wert auf flache Hierarchien und persönliche Entfaltung. Moderne Führungskräfte befinden sich daher im Spagat zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Innovationsdruck. Die agile Konkurrenz erhöht den Wettbewerb und die Fluktuationszahlen steigen. Sicher ist nur, dass Nichts sicher ist. Alles befindet sich im ständigen Wandel.
Als Manager, Teamleader oder Businesscoach musst du also deine vielfältigen Führungskompetenzen täglich neu mischen und flexibel einsetzen, um jedes Teammitglied zu befähigen, am Puls der Zeit zu bleiben und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Gute Führung ist eine Kunst – und jeder Künstler muss sich ausprobieren und von erfahrenen Mentoren lernen. Die Kunst der zukunftsorientierten Führung lernst du im Leadership Programm der TAM Akademie.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 06.06.2024- 09.08.2024 | Berlin | auf Anfrage |
Zum Start des TAM Leadership Programms machst du dich mit Kernaspekten moderner Führung vertraut. Führungskräfte begeistern sich für Menschen und übernehmen deshalb Verantwortung. Dabei zeigen sie ein hohes Maß an Selbstverantwortung und Empathie. Ein guter Leader hat darüber hinaus den Sachverstand, Situationen und Menschen richtig einzuschätzen. Die passenden Strategien, Werkzeuge und nicht zuletzt das richtige Mindset sind entscheidend dafür, die Potenziale deiner Mitarbeiter optimal zu entfalten. Definiere deinen persönlichen Führungsstil und lerne, wertschätzend und effizient mit den unterschiedlichen Mitarbeitertypen umzugehen.
Inhaltliche Schwerpunkte:
- Intro To Modern Leadership - Grundlagen moderner Unternehmens- und Teamführung
- Leading Conversations - Mitarbeitergespräche zielorientiert führen
- Emotional Leadership - Führung durch emotionale Intelligenz
- Transformational Leadership - Mitarbeiter inspirieren und motivieren
- Agile Leadership - Die größte Transformation findet im Kopf statt
- Der Leader als Coach und Mentor - Die informellen Rollen des Leaders
- Communicationskills For Leaders - Mehr als nur die richtigen Worte zur richtigen Zeit finden
- Mindful Leadership - In der Ruhe liegt die Kraft
- Performance Leadership - High- & Lowperformer zu ihrer Bestleistung führen
- Final Transition To Modern Leadership - Vorstellung des eigenen Führungskonzepts
