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Werkstatt #Change: Emotion. Motivation. Transformation. Intensiv Training mit Zertifikat.

Seminar - ACADEMY 4 EXCELLENCE

„It is not the strongest of species that survive, nor the most intelligent, but the ones most adaptive to change.“ (Charles Darwin).

In unserem globalen, digitalen Geschäftsleben ist die Sicherung von Überleben und Zukunftsfähigkeit mindestens so aktuell, wie zu Darwins Zeiten. Agililtät, Digitalisierung, Kulturwandel bewegen die Welt ebenso wie VUCA. Viele Menschen sind von Change begeistert - etliche sind dadurch verunsichert.

Als Coach und People Leader ist es ihr Auftrag, Emotionen kompetent aufzufangen und Menschen sicher und professionell durch den Wandel zu begleiten. Psychologische Sicherheit ist eines der Stichworte. Emotional Performance Management ist gefragt. Leichter gesagt, als getan.

Wie stark ist meine persönliche Veränderungsfähigkeit ausgeprägt? Wann bin ich begeistert - wann zurückhaltend? Wie veränderungsfreudig ist mein Team? Wie schaffe ich es, Andere für Change zu begeistern? Wie gehe ich mit Menschen um, die Neuem gegenüber eher abweisend sind? Was hat das alles mit meiner Leuchtturmfunktion als Coach und People Leader zu tun?

In diesem Workshop geht es darum, Change Competence & Zukunftsfähigkeit zu beleuchten. Es geht um Emotion, Reflexion, Motivation, Integration. Ängste & Widerstände gehören gleichermassen zum Programm wie Begeisterung & Commitment. Sie reflektieren Ihre eigene Einstellung zu Veränderung und erarbeiten Strategien für erfolgreichen Wandel. Digitale Transformation und Kulturwandel stehen dabei ebenso im Fokus, wie Ihre eigenen Beispiele.

Termin Ort Preis*
11.12.2019- 12.12.2019 Hamburg 1.755,25 €
25.03.2020- 26.03.2020 Hamburg 1.755,25 €
10.06.2020- 11.06.2020 Hamburg 1.755,25 €
23.09.2020- 24.09.2020 Hamburg 1.755,25 €
09.12.2020- 10.12.2020 Hamburg 1.755,25 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Wir diskutieren die Anforderungen an die persönliche Veränderungsfähigkeit in Zeiten von VUCA und Digitalisierung. Wir betrachten die unterschiedlichen Phasen von Veränderungen und die systemischen Wechselwirkungen. Wir analysieren, wie unterschiedlich Menschen auf Neues reagieren, welches die Hintergründe dafür sind und wie es um Ihre eigene Wandlungsfähigkeit bestellt ist. Wir diskutieren die unterschiedlichen Einstellungen gegenüber Veränderungen und wie Sie mit Schnell-Adaptern, Langsam-Adaptern und Gegnern umgehen. Sie stärken mit diesen Erkenntnissen Ihre persönliche Veränderungskompetenz. Als People Leader und Coach können Sie andere sicher durch den Wandel begleiten.

Sie lernen Analysemodelle kennen und anwenden. Wir erarbeiten gemeinsam, wie Sie Widerständen, Ängsten und den dahinter liegenden Bedürfnissen wertschätzend begegnen und andere Menschen motivierend und konsequent aktivieren und mobilisieren. So sind Sie in der Lage, Ihre Leuchtturmfunktion als Vorbild aktiv zu leben, Ihr Team agil und zielorientiert an Neues heranzuführen und die Zukunftsfähigkeit für sich selbst und andere aktiv zu sichern.

Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Lehrgangsverlauf/Methoden:
  • Interaktive Theorieerarbeitung
  • Gruppenarbeit im Workshop-Format
  • Diskussion im Plenum
  • Erlebnisaktivierende Übungen
  • Stakeholderanalyse
  • Kraftfeldanalyse
  • Change Kurve & Change Haus
  • Change Architektur & Change Design
  • Bearbeitung von Praxisbeispielen
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter, Scrum Master
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