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Seminar - Cisewski Coaching Seminare Beratung

Gesunde und motivierende Führung

Gesundheitsfördernde und motivierende Führung als Return on Invest!
Führungskräfte tragen elementar dazu bei, ob das Berufsleben für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positive oder negative Auswirkungen hat. Führungskräfte haben eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsförderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz.Führungskräfte fungieren einerseits immer als Vorbilder und andererseits sind Vorgesetzte, die für ihre seelische Ausgeglichenheit sorgen, besser in der Lage, wertschätzend mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu kommunizieren und Führungsfehler zu vermeiden. Führungskräfte prägen maßgeblich das zwischenmenschliche Klima und somit den Unternehmenserfolg. 
Termin Ort Preis*
03.11.2017- 04.11.2017 Raesfeld 947,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

  • Dimension von Führung – Was sind meine tatsächlichen Aufgaben als Führungskraft?
  • Der Übergang von Gesundheit zu Krankheit
  • Unterschiedliche Persönlichkeitstypen und ihre Stärken, Potentiale und Stresssituationen
  • Kenntnis von Stressoren
  • Verhinderung von Stress
  • Burn-out Prävention
  • 7 Säulen der Widerstandskraft - Resilienz
  • Ressourcen sammeln und stärken
  • Gesundheit als Führungsaufgabe – Gesunde und motivierende Führung
  • Erfolg durch Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Führung bewegt sich in einem Spannungsfeld
  • Werte, Glaubensätze, Denk- und Verhaltensmuster
  • Die Führungskraft als Vorbild – Führungsverhalten
  • Wie Sie die Balance Ihrer MitarbeiterInnen unterstützen
  • Umgang mit betroffenen MitarbeiterInnen – Anregungen Mitarbeitergespräche

Ziele (ggf. Bildungsabschluss):

In diesem Seminar erarbeiten Sie, welche Maßnahmen gesundheitsfördernd sind und wie Sie eigenen Stress vermeiden und abbauen können, um einen klaren Blick dafür zu entwickeln, wie Gesundheitsförderung in den Führungsalltag integriert werden kann. 
Denn einerseits fungieren Führungskräfte immer als Vorbilder, und andererseits sind Vorgesetzte, die für ihre seelische Ausgeglichenheit sorgen, besser in der Lage, wertschätzend mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu kommunizieren und Führungsfehler zu vermeiden.
 

Zielgruppe:

Führungskräfte, NachwuchsFührungskräfte, JungUnternehmer, JungManagerInnen, FacherxpertInnen, TeamleiterInnen, GruppenleiterInnen. Alle, die Führungsaufgaben übernehmen. Jetzt und in der Zukunft. Allen, denen gelingende, gesunde und erfolgreiche Führung ein Anliegen ist! 

Seminarkennung:

Gesunde und motivierende Führung

Schlagworte:

Anerkennung
Führungsaufgaben
Führungskraft
Führungspersönlichkeit
Führungsproblem
Führungswissen
Gesunde Führung
Nachwuchsführungskraft
Personalentwicklung

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