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Konfliktmanagement

Seminar - Team Dr. Rosenkranz GmbH

Aus Konflikten eine Chance machen

Menschen, Gruppen und Organisationen denken und fühlen unterschiedlich. Immer wieder entscheiden sie, ob sie das als Anlass zu Kampf und Flucht oder als Anregung für Kreativität und Kooperation nutzen. Digitale Agenda, Transformation und konstanter Change bringen eine Vielzahl von konflikthaften Situationen mit sich. Bewusst geführte und gut kanalisierte Konflikte setzen viel Energie für Innovation und eine positive Entwicklung für Sie und Ihr Unternehmen frei.

Termin Ort Preis*
23.06.2024- 28.06.2024 Stimpfach 3.391,50 €
17.11.2024- 22.11.2024 Uslar 3.391,50 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

LEITFRAGEN

  • Welche typischen Abläufe, Rollen und (inneren) Dialoge prägen mein Konfliktverhalten?
  • Durch welche Einstellungen und Verhaltensweisen trage ich zu Aufrechterhaltung und Lösung von Konflikten bei?
  • Wie begleite ich Konflikte zwischen Personen und Gruppen aus der eigenen Organisation?

IHR PERSÖNLICHER NUTZEN

  • Sie gewinnen neue Perspektiven durch das nicht-verletzende Austragen von Konflikten.
  • Sie erwerben Win-Win-Lösungsstrategien.
  • Sie lernen praktische Theorien und Methoden der Mediation und Konfliktbearbeitung.

GEWINN FÜR IHR UNTERNEHMEN

  • Schnellere Umsetzung u. Zielerreichung durch Reduzierung nicht ausgetragener, blockierender Konflikte und damit Kostenersparnis
  • Agilere und kreativere Teams
  • Verbesserung des Betriebsklimas
Dauer/zeitlicher Ablauf:
5 Tage (Sonntag, 18:30 Uhr - Freitag, 12:00 Uhr)
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie werden sich Ihrer „Triggerpunkte“ und des eigenen Konfliktstils bewusst.
  • Sie erkennen emotionale und verdeckte Widerstände bei sich selbst und bei Anderen und lösen diese durch nicht-verletzende Kommunikation.
  • Sie können nicht-ausgetragene Konflikte an die Oberfläche bringen und positiv damit umgehen.
  • Sie lernen, Unterschiedlichkeiten für Kooperation und Entwicklung zu nutzen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
•Lernen durch Selbsterfahrung •Gegenseitige Beratung unter Anleitung •Planspiel, Rollenspiel, Körper- und Trancearbeit •Übungen in Paaren und Kleingruppen •Reflexion des eigenen Erlebens anhand praktischer Erklärungsmodelle •Übungen zur eigenen Theorie sozialen Handelns
Seminarkennung:
Grundlagenseminar
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