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Seminar - A-M-T Management Performance AG

MBTI®: Myers-Briggs-Typenindikator® (Lizenzierung Step II)

Aufbaulizenzierung (Step II) für Trainer und Anwender "Komplexität entschlüsseln" Beschreibt der MBTI® Step I Persönlichkeit noch mittels Präferenzen entlang von vier Dimensionen und die damit verbundenen Entwicklungsmöglichkeiten und Dynamiken, so analysiert der MBTI® Step II tiefer. Er nutzt insgesamt 20 Facetten, um die Komplexität und Einzigartigkeit der menschlichen Persönlichkeit näher zu entschlüsseln. Der MBTI® Step II kann Personen des gleichen Typs unterscheiden, indem er weiter differenziert: Er beschreibt das tatsächliche Verhalten einer Person innerhalb seiner Präferenz durch die jeweils gezeigten Facetten.
Termin Ort Preis*
15.12.2017- 16.12.2017 Hannover 1.535,10 €
22.03.2018- 23.03.2018 Köln 1.535,10 €
auf Anfrage auf Anfrage 1.535,10 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Der Workshop besteht aus Übungen, Gruppenarbeiten,Vorträgen und Präsentationen zu den Themen: Differenzierte Betrachtung der Persönlichkeit durch die Step II Facetten, Anwendungsfelder des Step II in der Teamentwicklung und Einsatz im Einzelcoaching. Step I und II zusammen nutzen: Da jeder Mensch komplex und einzigartig ist, dürfen wir nicht erwarten, dass wir die gesamte Komplexität einer Persönlichkeit verstehen können. Durch Step I und Step II können wir aber Erkenntnisse über diese Einzigartigkeit gewinnen und die Individualität der einzelnen Personen besser schätzen lernen.

Ziele (ggf. Bildungsabschluss):

Mit der Lizenzierung für MBTI® erhalten Sie unter anderem einen tieferen Einblick in das Persönlichkeitsmodell des MBTI®, Anwendungssicherheit bei komplexen Fällen in Einzelbegleitung und Teamentwicklung. Den erfolgreichen Abschluss der Lizenzierung belegt das personengebundene Zertifikat zur zeitlich unbegrenzten Nutzung des Instrumentes.

Teilnahmevoraussetzungen:

Lizenz für den MBTI Step I

Zielgruppe:

Der Aufbau wendet sich an alle MBTI Step I Lizenzierte.

Schlagworte:

Führungskräfteentwicklung
Human Resources
Konflikt
MBTI
Persönlichkeit
Persönlichkeitsanalyse
Persönlichkeitsentwicklung
Personalentwicklung
Teamentwicklung

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