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Seminar - Veränderungsintelligenz GmbH

Persönliche Veränderungskompetenz stärken - Komfortzone verlassen, Neues wagen, flexibler werden

Praxisnah: inkl. Transfer-Coaching sowie direkte Verknüpfung von Trainer-Input und aktuellen Themen der Teilnehmer
Sie lernen, Veränderungsprozesse gut zu bewältigen, aktiv u. lösungsorientiert zu unterstützen:
  • Offenheit u. Mut für Neues stärken
  • Nicht beeinflußbare Änderungen besser akzeptieren 
  • Komfortzonen verlassen können
  • Innere Widerstände u. Blockaden überwinden
  • Förderliche Haltung entwickeln z.B. von der Problem- zur Lösungsorientierung
  • Hinderliche Verhaltensmuster erkennen u. verändern
  • Aktivität und Eigenverantwortung stärken
  • Mit Ängsten bzw. Sorgen gut umzugehen
  • Situationen der Unsicherheit gut bewältigen
  • Komplexität u. Dynamik gut managen
  • Erhöhte Belastung gesund bewältigen
  • Chancen aktiv nutzen
Termin Ort Preis*
firmenintern 1.130,50 €
23.11.2017- 24.11.2017 Reichenau 1.130,50 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

In Veränderungsprozessen souverän, offen, aktiv handelnd u. lösungsorientiert sein:

  • Offenheit und Mut für Neues stärken
  • Vergangenes Loslassen, die eigene Komfortzone verlassen können
  • Nicht mehr beeinflussbare Veränderungen besser akzeptieren
  • Eigene Gestaltungsspielräume erkennen und Chancen nutzen
  • Innere Veränderungsblockaden erkennen und überwinden
  • Die eigene Agilität / innere Flexibilität stärken
  • Stärkung einer förderlichen inneren Haltung bei Veränderungen z.B. lösungs- statt problemorientiert
  • Lernen, sich selbst immer wieder für Veränderungen zu motivieren
  • Mit Ängsten bzw. Sorgen gut umgehen
  • Situationen von Unsicherheit besser bewältigen
  • Krisen und persönliche Rückschläge gut bewältigen - Resilienz (Widerstandsfähigkeit in Krisen) stärken, persönliche Belastungen besser bewältigen
  • Hinderliche Verhaltens- und Kommunikationsmuster in Veränderungsprozessen erkennen und zielführend und authentisch verändern
  • Persönliche Ressourcen besser nutzen
  • Darüberhinaus: Bearbeitung weiterer aktueller individueller Fragestellungen der Teilnehmer

Das Besondere - Ihr Zusatznutzen:

Transfer-Coaching: 4 Wochen nach dem Seminar 1/2 Stunde Telefon-Coaching mit dem Trainer zur
optimalen Integration des Gelernten in den Berufsalltag (im Seminarpreis inkl.!)


Fakultativ:
Voraussetzung für jede persönliche Weiterentwicklung ist ein realistisches Selbstbild. Daher erstellen wir für jeden Teilnehmer ein persönliches 360° Feedback (360ChangeProfile), das spezifisch die Veränderungs-kompetenzen erfasst - als Basis für eine valide Standortbestimmung.

Methoden:

Trainer-Input mit anschliessender unmittelbarer Anwendung auf den konkreten Arbeitskontext der Teilnehmer für einen erfolgreichen Praxistransfer, Einzel- und Gruppenarbeit an den individuellen relevanten Themen, Erlebnisaktivierende Methoden in Gruppen (Erkenntnis durch Erleben – Verknüpfung von Coaching und Training), Selbstreflexion, Feedback, Erfahrungsaustausch; Lerntagebuch und wirksame Formulierung individueller Ziele für einen optimalen Transfer in den Alltag nach Seminarende.

Ihre besonderen Vorteile in unseren Seminaren:

  • Max. 8 Teilnehmer - mehr Zeit für individuelle Themenstellungen
  • Transfer-Coaching inklusive: 4 Wochen nach dem Seminar 1/2 Stunde Telefon-Coaching mit dem Trainer zur optimalen Integration des Gelernten in den Berufsalltag (im Seminarpreis inkl.)
  • Nur erfahrene Trainer und mit langjähriger Praxiserfahrung

Ziele (ggf. Bildungsabschluss):

  • Veränderungsprozesse persönlich souverän meistern
  • Mut und Offenheit für Neues stärken
  • Die eigene Komfortzone verlassen können
  • Veränderungen aktiv als Chance für sich nutzen
  • In Veränderungsprozessen eigenverantwortlich, aktiv und lösungsorientiert handeln
  • Auch in komplexen Change Prozessen oder bei immer schneller statt findenden Veränderungen gesund und kraftvoll bleiben
  • Persönliche Rückschläge gut bewältigen
  • Sicherer Komplexität bewältigen
  • Sich selbst erfolgreich durch Veränderungsprozesse führen (für teilnehmende Führungskräfte die Voraussetzung, um Andere wirksam in Veränderungsprozessen zu führen)
Sie können bei firmeninternen Seminaren die Schwerpunkte entsprechend Ihrer aktuellen Veränderungsthemen wählen.

Jeder Teilnehmer erhält ein aussagekräftiges Teilnehmerzertifikat.

Teilnahmevoraussetzungen:

Offenheit für Reflexion und Austausch

Zielgruppe:

  • Fachkräfte, die sich in einem dynamischen beruflichen Umfeld bewegen und die daraus entstehenden persönlichen Herausforderungen gut meistern wollen
  • Führungskräfte, die erkannt haben, das eine wichtige Voraussetzung, um Mitarbeiter erfolgreich in Change Prozessen zu führen, ist, eigene Themen mit der Veränderung zu klären und ihr Know-how zu Veränderungskompetenzen weiter zu stärken
  • Personalentwickler, die ihre Kompetenz, Mitarbeiter im Unternehmen gut im Change  zu unterstützen, ausbauen möchten

Seminarkennung:

VERÄNDERUNGSINTELLIGENZ® I

Schlagworte:

Change Management
Führungskompetenz
Kulturwandel
Mitarbeiterführung
Persönliche Kompetenz
Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeitswachstum
Veränderungskompetenz

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