Seminare
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Einstellungsgespräche, ein Rundumprojekt

Seminar - Denk-Fabrik am See, Partner für Personal- und Unternehmensentwicklung

Entscheidungen sicher mit Herz und Verstand treffen
Bewerberinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: „Einstellen” oder „nicht einstellen”. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen und die Bewerber/innen auch mal aus der Reserve zu locken. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Methoden, damit Sie die passenden Mitarbeitenden finden,  anstatt zu teure Fehlbesetzungen einstellen.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage 1.570,80 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Anforderungsprofil
  • Zielgerichtete Gesprächsvorbereitung
  • Beurteilungsfehler
  • Methodeneinsatz im Interview
  • Erfolgreiche Fragetechniken
  • Talente mit den SkillCards ermitteln
  • Wie komme ich zu einer Entscheidung?
  • Reflexion von typische Fehlern der Bewerber/innen
  • Das Reiss Motivation Profile als Diagnoseinstrument
  • Praktische Übungen und Erfahrungsaustausch
  • Tipps zum Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag

Wir bieten diese Seminar auch als firmeninternes Inhouse-Seminar an.

Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:

Arbeitswelt 4.0 Kompetenzen:
Sicherheit in der Beurteilung von Bewerbern gewinnen
Unterstützende Diagnoseinstrumente kennen
Strukturierte Bewerberinterviews gestalten

Zielgruppe:
Personal- und Abteilungsleiter/innen, Personalreferenten/innen und Fachkräfte, die Einstellungsentscheidungen sicher treffen wollen.
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