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Schulung zum Thema Diversity

Ausschreibung

Inklusive Arbeitsumgebung fördern 2024/2025 - Beurteilungsfehler kennen und reflektieren Wir, ALDI SÜD, möchten 2024/2025 insbesondere das Thema Chancengleichheit fördern. Eine Maßnahme sind verpflichtende Schulungen für alle Hiring Manager:innen, um vorurteilsfreie Entscheidungen in Bewerbungs-, Beurteilungs- und anderen entscheidenden Situationen zu treffen.

Bewerbungsfrist: 30.07.2024 (13 Tage)


Informationen zum ausschreibenden Unternehmen:

Branche:

Handel

Mitarbeiterzahl:

über 5000

Land:

D

Informationen zur Weiterbildungsmaßnahme:

Thema:

Schulung zum Thema Diversity

Kurzbeschreibung:

Inklusive Arbeitsumgebung fördern 2024/2025 - Beurteilungsfehler kennen und reflektieren

Wir, ALDI SÜD, möchten 2024/2025 insbesondere das Thema Chancengleichheit fördern. Eine Maßnahme sind verpflichtende Schulungen für alle Hiring Manager:innen, um vorurteilsfreie Entscheidungen in Bewerbungs-, Beurteilungs- und anderen entscheidenden Situationen zu treffen.

Lernziel(e):

- die TN lernen den psychologischen Hintergrund von Unconscious Bias kennen
- die TN verstehen, dass Uncoscious Bias eine der größten Barrieren für Vielfalt im Kontext von Personalentscheidungen (Einstellung, Beförderung, Beurteilungen, etc.) sind (Schwerpunkt: Geschlecht & geschlechtliche Identität, ethnische Herkunft, Alter)
- TN lernen konkrete Methoden zur Selbstreflexion und selbstkritischen Umgang mit den eigenen blinden Flecken kennen, um diese zu reduzieren
- TN lernen konkrete Methoden zur Schaffung einer inklusiven Arbeitskultur in der Vielfalt als Stärke gesehen wird --> z. B. Allyship
- TN werden verstärkt für Diskriminierung und Rassismus sensibilisiert und lernen konkrete Methoden dieses zu erkennen und anzusprechen (Verhalten bei Diskriminierungsfällen, Best Practices)

Zielgruppe(n):

Führungskräfte, Unternehmungsleitung

Abteilung(en):

Aus- und Weiterbildung, Einkauf, Forschung und Entwicklung, Verkauf, Verwaltung, EDV/IT, Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Personal, Unternehmensführung, Vertrieb, Werbung, Marketing, PR

Teilnehmerzahl:

ca. 1

Vorkenntnisse:

keine Vorkenntnisse, Grundkenntnisse

Methoden/Medien:

Digitale Schulung, Lizenz MS Teams, Kenntnis über digitale Kollaborations- und Interaktionsmöglichkeiten

Beginn/Dauer:

Q4 2024 bis 31.12.2025

max. Budget:

keine Angaben

Lernort:

Deutschlandweit (digital)
Bemerkungen:

Zielgruppe: Alle Hiring Manager:innen bei ALDI Süd, dies inkludiert im Verkauf alle Regionalverkaufsleiter:innen, in der Logistik alle Bereichsleiter:innen, in der Verwaltung und Dienstleistung alle Manager:innen bis zum Top Management.

Anforderungen an den/die Trainer:

Anzahl Trainer:

2

Alter:

unwichtig

Ausbildung/Studium:

abgeschlossene Berufsausbildungerforderlich
abgeschlossenes Studium erforderlich

Berufs-/Führungserfahrung:


- Berufserfahrung erforderlich
- Branchenerfahrung wünschenswert
- Führungserfahrung wünschenswert

Trainingserfahrung:


- Dozentenerfahrung erforderlich
- Moderationserfahrung, Erfahrung in Gruppendynamischen Prozessen erforderlich
- Erfahrung erforderlich
- Spezialisierte Erfahrung erforderlich
- Diversität / Gleichberechtigung / Inklusion

Zusatzqualifikationen:

keine Angaben

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