Mit der Ausschreibung zur individuellen Weiterbildung

Wir suchen derzeit nach Dozenten (w/m/d) auf Honorarbasis für unser Meistervorbereitungslehrgänge Elektrotechnik am Bildungs- und Technologiezentrum der HWK Berlin Einsatz ist sowohl möglich in Vollzeitkursen (8-15 Uhr, 8 UE) als auch in Teilzeitkursen (16:45-20 Uhr, 4 UE). Der Einsatz kann nach Absprache je nach Lehrinhalt wochen- oder tageweise erfolgen. Vergütung: 52€/UE

Wir suchen derzeit nach Honorardozenten für die überbetriebliche Lehrlingsausbildung für die Berufe Elektriker Energie- und Gebäudetechnik und Informationselektroniker. Möglich ist der Einsatz in folgenden Kursen: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik • G-ETEM 01/03 • G-ETEM 02/03 • G-ETEM 03/03 • ET 01/04 • ET 02/04 • ET 03/04 • ETE 01/04 • ETE 03/04 • ETE 04/04 Informationselektroniker • G-IT1/21 • G-IT2/21 • G-IT3/21 • IT1/21 • IT2/21 • IT3/21 • IT4/21

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Dozenten (m/w/d) mit Fachkompetenz im Bereich Elektrotechnik. Als Lehrer und Mentor veranschaulichen Sie komplexe fachliche und fachübergreifende Zusammenhänge und führen unsere angehenden Meister und Industrietechniker an die Lerninhalte und Prüfungsanforderungen strukturiert, erfolgsorientiert und zielgerichtet heran. Wir bieten Ihnen langfristige Planungssicherheit mit Möglichkeit auf Einbindung in andere Lehrbereiche.

Die Führungskräfte verantworten in Ihrer Region den Aufbau, die Entwicklung sowie die vertriebliche Steuerung des D2D HGB Vertriebs. Diese Aufgabe setzt unterschiedlichste Kompetenzen voraus: - professionelle Umsetzung des Recruitingprozesses - Einarbeitung und Entwicklung von Vertriebspartnern - Aufbau einer professionellen und doch persönlichen Beziehung - Durchführung wertschätzender Feedbackgespräche ...

Das Training stellt ein Modul im Rahmen der Einarbeitung dar. Bei der Zielgruppe handelt es sich um selbständige Handelsvertreter:innen im B2C Vertrieb auf Basis §HGB84. Die Vorerfahrungen den Vertrieb betreffend können ganz unterschiedlich sein - vom Quereinsteiger bis zum Vertriebsprofi. Allen gemein ist, dass sie Einsteiger sind, was das Unternehmen betrifft. Inhalte: - Verhalten und Auftritt als Vertriebspartner:in - Türangang (ggf. Gesprächsempfehlung) - Termingespräch - Verkaufsstruktur - Analyse- und Beratungsphase - Formulierung von M-V-N Argumentationsketten - Abschluss Das Training ist als monatliches/ggf. zweimonatliches Modul geplant. Format und Dauer sind noch nicht festgelegt. Möglich ist auch, dass es Aufbauformate gibt.

Das Training stellt ein Modul im Rahmen der Einarbeitung dar. Bei der Zielgruppe handelt es sich um selbständige Handelsvertreter:innen im B2C Vertrieb auf Basis §HGB84. Die Vorerfahrungen den Vertrieb betreffend können ganz unterschiedlich sein - vom Quereinsteiger bis zum Vertriebsprofi. Allen gemein ist, dass sie Einsteiger sind, was das Unternehmen und ggf. die Produkte betrifft. Inhalte: - Technik und Infrastruktur - Produkte und Tarife - relevante Vertrags-Bestandteile Das Training ist als monatliches/ggf. zweimonatliches Modul geplant. Format und Dauer sind noch nicht festgelegt. Möglich ist auch, dass es Aufbauformate gibt.

80 Führungskräfte werden in einem Programm 4x2 Tage in allen relevanten Themen zum Thema Mitarbeiterführung trainiert. Inhalte sind Führungsstile, Motivation, Kommunikation und Gesprächsführung, Coaching, Konfliktmanagement und Teamentwicklung. Das Training findet in englischer Sprache statt, jedoch keine Native Speaker.

Sie haben Freude daran, Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an zukünftige Kaufleute für Büromanagement weiterzugeben? Sie besitzen die Motivation, das Herzblut und das Engagement am Lehren? Dann haben wir die Position, die zu Ihnen passt. Für das Bildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer Berlin suchen wir zur Vervollständigung unseres Teams ab sofort einen Freiberuflichen Dozenten/Ausbilder (m/w/d) für unsere Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen für das Berufsbild „Kaufleute für Büromanagement“ Ihre Aufgaben sind insbesondere: • Sie führen den fachtheoretischen und -praktischen Unterricht in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung durch • Sie bereiten unsere Teilnehmer engagiert auf die Praxis vor • Sie bereiten die vorgegebenen Unterrichtseinheiten inhaltlich vor und halten diese aktuell.

Führungskräfte stehen vermehrt vor vielfältigen Herausforderungen in einer immer stärker zunehmenden komplexen und krisenbehafteten Welt. Der Verantwortungsrahmen steigt und die Auseinandersetzung mit Führung in der neuen Arbeitswelt wird immer wichtiger. Alle Führungskräfte sollen in 2023 ein einheitliches Führungskräfteprogramm durchlaufen. Wir suchen einen Seminaranbieter, der dieses Programm für 70 FK´s verlässlich durchführen kann. Vorteil ist, wenn Seminarräume in Berlin vorhanden sind.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit rund 10 Jahren fahren wir einmal jährlich mit unseren 27 Hamburger Auszubildenden auf Azubifahrt. Auf der Fahrt führen wir Seminare und Teambildungsmaßnahmen durch. Dieses Jahr werden wir uns vom 05.09. bis 08.09.auf dem GUT Ankelohe im Geestland, Am Brink 1 in 27624 aufhalten. Wir suchen einen Anbieter, welcher sowohl am 06.09. als auch am 07.09. mit einer Gruppe von einmal 13 Azubis (am ersten Tag) und 14 Azubis (am zweiten Tag) das Thema "Gesunde Ernährung - wie bleibe ich tagsüber fit" behandelt und zusammen mit den Kursteilnehmern das Mittagessen für die gesamte Azubigruppe vorbereitet. Unsere Auszubildenden sollen also zuerst ihr Wissen über eine gesunde Ernährung vertiefen und dann gemeinsam ein ausgewogenes und gesundes Mittagessen für sich selber und die restlichen Auszubildenden vorbereiten. Am darauffolgenden Tag wird getauscht. Für die Veranstaltung ist an beiden Tagen jeweils der Vormittag eingeplant (ca. 8.30 bis 13.30 Uhr (inkl. Essen)