Mit der Ausschreibung zur individuellen Weiterbildung

PAWLIK Consultants ist weltweit an 14 Standorten mit über 300 Spezialisten vertreten. Seit 25 Jahre bewegen wir uns im Feld der Personal- und Organisationsentwicklung. Wir glauben an die Potenziale von Menschen und wollen sie in Organisationen ganzheitlich und systemisch entwickeln. Im PAWLIK Network bieten wir unter anderem die Möglichkeit, zu unserem Trainerpool zu stoßen, stellen unsere Digitalprodukte und vergünstigte Ausbildungen und Lizenzierungen zur Verfügung, um das Portfolio unserer Partner zu erweitern, provisionieren erfolgreiche Tipps/Vermittlungen und vieles mehr. Wir suchen dabei stets eine offene und ehrliche Zusammenarbeit, von der alle – auch unsere Kunden – profitieren. Alle weiteren Informationen und Möglichkeiten finden Sie auf der Homepage: https://network.pawlik.de/ Wir freuen uns darauf, sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben: •Vor-und Nachbereitung sowie Durchführung der fachpraktischen und fachtheoretischen Meistervorbereitungskurse unter https://www.hwk-ulm.de/seminare/suche •Betriebs-und projektübliches Dokumentieren der erbrachten Leistungen und Anwesenheiten der Teilnehmenden •Weiterentwicklung und Anpassung der inhaltlichen, methodischen und didaktischen Unterrichtsinhaltegemäß Rahmenlehrplan Ihr Profil: •Fortbildung zum Handwerks-oder Industriemeister mit Berufserfahrung •Erfahrungen in der Erwachsenenbildung mit Ausbildereignung •Begeisterungsfähigkeit •Freundliches und handlungsorientiertes Auftreten Unser Angebot: •Spannende abwechslungsreiche Veranstaltungen mit hoher Eigenverantwortung •Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten •Regelmäßige Workshops •Professionelles Veranstaltungsmanagement •Regelmäßiger fachlicher Austausch im Kollegenkreis •Wir unterstützen Sie dabei Ihre Medienkompetenz zu erweitern

Vorstellungsgespräche sollen möglichst mit gleichbleibender Qualität durchgeführt werden. Hier ist sowohl der rechtliche Aspekt des öffentlichen Dienstes zu berücksichtigen, als auch das Personalmarketing.

Führungskräfte sollen Instrumente vermittelt bekommen, wie sie ihre Mitarbeiter*innen ohne persönlichen und regelmäßigen Kontakt richtig führen können. Fallbeispiele aus der Praxis sollen gemeinsam besprochen werden und Lösungen gefunden werden.

Veränderungsprozesse stellen eine Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen dar und erfordern Offenheit und die richtige Kommunikation. Wir möchten unsere Führungskräfte in ihrer Vorbildfunktion stärken.

Für einige Mitarbeiter*innen sind Veränderungen spannend, bei anderen Mitarbeiter*innen entstehen Ängste und Unsicherheiten.

Wir bieten seit über 30 Jahren herstellerunabhängige und produktneutrale Beratungen und Schulungen zu aktuellen IT-Themen an. Somit blicken wir auf ein jahrzehnte-langes Portfolio an Erfahrungen zurück, die wir in unseren Seminaren, Kongressen, Sonder-veranstaltungen und Schulungen weitergeben. Diese Veranstaltungen fußen auf umfassen-dem Expertenwissen sowie langjähriger Projekterfahrungen unserer Mitarbeiter und zeichnen sich durch praxisorientierte Wissensvermittlung aus. Für die Erweiterung unseres IT-Fortbildungsangebots suchen wir erfahrene Referenten, die – wie auch wir – herstellerunge-bunden sind und große Freude daran haben, ihr Praxis-Know-how weiterzugeben. Sollten Sie sich angesprochen fühlen, so freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen Freelance Trainer als Kooperationspartner, die davon überzeugt sind, dass Live Online Trainings gekommen sind, um zu bleiben. Sie sollten Freude daran haben, mit den Teilnehmern online zu interagieren und Spaß daran haben, Neues auszuprobieren.

Wir suchen für regelmäßige Veranstaltungen einen Profi, der über sehr gute Fähigkeiten am Flipchart (Zeichnen, Schreiben, Illustrieren, etc.) verfügt und diese Fähigkeiten weitergeben kann.

Startseminar zur Einführung unserer neuen "Richtlinie für einen respektvollen Umgang", zunächst für die verantwortlichen Führungskräfte und Gremienvertreter (Personal, Justiziariat, Gleichstellung, MA-Vertretung). Angebot Folgeseminare/-trainings für alle Beschäftigten.