WeiterbildungsProfis gesucht!

Die ROWAPA AG ist ein führendes Schweizer Beratungs- und Schulungsunternehmen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Wir sind Spezialisten für Kunden aus dem Banken- und Versicherungssektor und seit mehr als 10 Jahren auf dem Markt tätig. Mit unserer Expansionsstrategie suchen wir nach vertriebs- und führungserfahrenen Persönlichkeiten als Franchise Partner

Wir suchen an unseren Standorten in der Region Nord, in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern Verstärkung in dem Fachbereich Arbeitsschutz auf Honorarbasis (freie Mitarbeit), insbesondere in den Bereichen Brandschutz, SCC, Befähigte Personen Leitern und Tritte, Regalanlagen u.a.. IHR ENGAGEMENT - Theoretische und praktische Ausbildung von Brandschutzhelfern und Brandschutzbeauftragten, Regalinspekteuren, befähigten Personen - Planung, Gestaltung, Durchführung und Dokumentation des Unterrichts - Sichere Kenntnisse von gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien - Vorbereitung auf Prüfungen IHRE QUALIFIKATION - Fachliche Ausbildung und Erfahrung in den betreffenden Sachgebieten, z.B. Brandschutzbeauftragter oder Brandmeister der Feuerwehr, Fachkraft für Arbeitssicherheit - Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsschutzvorschriften, ArbSchG, BetrSichV - Ausbildereignung nach AEVO - Erfahrungen in der Erwachsenenqualifizierung - Medienkompetenz

IHR ENGAGEMENT - Theoretische und praktische Ausbildung und Qualifizierung von Kraftfahrern (Bus und LKW) - Modulschulungen nach BKrFQG/BKrFQV - Planung, Gestaltung, Durchführung und Dokumentation des Unterrichts - Überprüfung der Lernfortschritte der Teilnehmenden IHRE QUALIFIKATION - Idealerweise Fahrlehrer/-in der Klassen C/CE und/oder D - Kraftverkehrsmeister/geprüfter Meister (m/w/d) für Kraftverkehr oder mehrjährige Erfahrung als Berufskraftfahrer - Ausbildereignung nach AEVO - Wünschenswert Fachkenntnisse in den Bereichen Ladungssicherung, Gefahrgut, DCTO, Ladekrane - Erfahrungen in der Erwachsenenqualifizierung - Offenheit gegenüber mediengestützten Lernmethoden - Freude an der Wissensvermittlung!

IHR ENGAGEMENT - Theoretische und praktische Schulungen im Bereich Elektrotechnik - Qualifizierung von Elektrofachkräften oder EuP - Planung, Gestaltung, Durchführung und Dokumentation des Unterrichts - Sichere Kenntnisse von gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien - Abnahme der Prüfungen IHRE QUALIFIKATION - Erfolgreiche/-s Meisterprüfung/Studium eines Berufs/Studiengangs im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik - Alternativ: Ausbildereignung nach AEVO mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung - Sie können technologische Zusammenhänge erfassen und verständlich vermitteln - Medienkompetenz - Freude an der Wissensvermittlung!

IHR ENGAGEMENT - Durchführung (inkl. Vor-/Nachbereitung) von Einzelcoachings mit langzeitarbeitslosen Menschen - Profiling, Stabilisierung, Planung und Unterstützung des Förder- und Integrationsprozesses der Teilnehmenden - Netzwerkarbeit mit allen Arbeitsmarktakteuren und sozialen Einrichtungen - Dokumentation und Berichterstellung - Zusammenarbeit in einem Projektteam IHRE QUALIFIKATION - Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation - Alternativ: Ausbildereignung nach AEVO oder Erzieher mit Erfahrung in der Erwachsenenbildung und geeigneten Zusatzqualifikationen - Erfahrung in der Erwachsenenbildung, insbesondere in der Arbeit mit der Zielgruppe zwingend notwendig - Kenntnisse über den lokalen Arbeitsmarkt und Bewerbungsstandards von Vorteil - Selbstständiges Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit - Gute Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen - Team- und Motivationsfähigkeit - Mobilität

Für ein Lotus-Notes-Trainig am 20.05.2019 und weitere Trainingstermine im Verlauf des Jahres sind wir auf der Suche nach kompetenten Trainern/innen. Das Training findet Standortnah in der Umgebung von Hamburg statt. Die Teilnehmer arbeiten bereits mit Lotus Notes und möchten im Rahmen dieses Trainings verschiedene Fragen klären.

Ausgeschrieben wird eine Inhouse Schulung zum Thema Resilienz und Stressmanagement. Dauer: 1 Tag bis max. 1,5 Tage. Teilnehmer: erfahrene Sachbearbeiter im Customer Service Backoffice. Primärziel: Ausbau des Methodenkoffers der Teilnehmer zum Thema Widerstandskraft und Stressmanagement.

Ausgeschrieben wird eine kontinuierlich fortzuführende Führungskräfteentwicklung, inhouse. Es ist ein langfristiges Engagement der Trainer vorgesehen. Die Option auf Coaching besteht. Hintergrund: Die Führungskräfteentwicklung des Hauses wird reformiert. Phasenweise sollen verschiedene Schulungsthemen umgesetzt, die Schulungseinheiten dabei kurzgehalten werden. Sekundierende Maßnahmen für die Teilnehmer sind angedacht - Coaching, Peer-Beratung etc. Mögliche Themen sind: - Führen durch Ziele – MBO - Virtuelle Führung – Führen auf Entfernung - Führung von agilen Projektteams – Führung als Coach - Schärfung des Rollenverständnisses und der Grenzen der Führungsaufgabe - Priorisierung in Spannungsfeldern – Struktur und Entscheidungsfindung - Stressmanagement und Resilienz - Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte - Intrapreneurship und Pareto-Prinzip – Input und Output steuern - Konfliktmanagement und -lösung

Wir sind die mst Group im Bereich Training mit Sitz in München. Zu unseren Kunden zählen u.a. große aktiengeführte Unternehmen sowie mittelständische Unternehmen. Wir sind auf der Suche nach einem geeigneten Trainerinstitut/Trainerpool, mit dem wir in Zukunft langfristig zusammenarbeiten können. Im Bereich der Elektrotechnik suchen wir daher Trainer, die bis zu 2000 Trainertage im Jahr (2020) abdecken können. Sollten Sie einen Teil dieses Einsatzes leisten können, würden wir uns freuen von Ihnen zu hören. Die Schulungsinhalte sind vorgegeben und müssten entsprechend gelehrt werden, die Konzeptionserstellung ist somit nicht erforderlich.

Wir sind die mst Group im Bereich Training mit Sitz in München. Zu unseren Kunden zählen u.a. große aktiengeführte Unternehmen sowie mittelständische Unternehmen. Wir sind auf der Suche nach einem geeigneten Trainerinstitut/Trainerpool, mit dem wir in Zukunft langfristig zusammenarbeiten können. Im Bereich der Mechanik/Mechatronik suchen wir daher Trainer, die bis zu 2000 Trainertage im Jahr (2020) abdecken können. Sollten Sie einen Teil dieses Einsatzes leisten können, würden wir uns freuen von Ihnen zu hören. Die Schulungsinhalte sind vorgegeben und müssten entsprechend gelehrt werden, eine Konzeptionserstellung ist somit nicht erforderlich.