Mit der Ausschreibung zur individuellen Weiterbildung

Die BIA Akademie GmbH in Berlin sucht ab sofort engagierte Honorardozent und Fachtrainer für verschiedene Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen von AZAV-geförderten Kursen, Fachkräfteschulungen und beruflicher Weiterbildung. 1. Dozent für „Pädagogische Assistenzkraft in Schulen“ Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich: Pädagogik Erziehungswissenschaften Sozialpädagogik Erzieher/in Lehramt oder vergleichbar Erfahrung im Bildungsbereich oder in der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen Erfahrung als Dozent oder Trainer von Vorteil

Freie Dozenten (m/w/d) für Praxisanleitungen gesucht kompetenzonline.de – Fortbildungen für Pflegeberufe sucht ab sofort engagierte und erfahrene freie Dozenten (m/w/d) zur Durchführung von Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter:innen. Ihre Aufgaben + Durchführung von Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter:innen in Präsenz oder online + Vermittlung praxisnaher Inhalte rund um Kommunikation, Anleitungsmethoden und berufspädagogische Themen + Gestaltung abwechslungsreicher und interaktiver Lerneinheiten + Möglichkeit, ergänzende eigene Themen einzubringen + Betreuung einzelner Seminartage sowie langfristige Zusammenarbeit mit größeren Trägern Ihr Profil + Erfahrung als Dozent:in im Bereich Pflege + Sicheres Auftreten und didaktisches Geschick – sowohl in Präsenz als auch online Ihre Vorteile + Abwechslungsreiche Themen und Zielgruppen + Vorhandene Materialien – mit Raum für eigene Impulse + Eigenverantwortliches Arbeiten + Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team, das Sie unterstützt

Ausbildungs- & Qualifizierungsprogramm einer IT-Bundesbehörde im Sicherheitsumfeld Für ein bundesweites Ausbildungs- und Qualifizierungsprogramm einer IT-Behörde suchen wir mehrere erfahrene IT-Trainingsentwickler und Trainer. Sie gestalten ein langfristiges Qualifizierungsprogramm rund um Data Governance, Data Management und datenbezogene Rollenprofile aktiv mit. Warum dieses Projekt? • Langfristige Projektperspektive bis Ende 2028 • Kombination aus Konzeptentwicklung und Training • Überwiegend Remote mit Teilen Präsenz in PLZ 53 • Mitarbeit in einem strategisch bedeutsamen Programm • Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten und Fachteam

🎯 Projektübersicht • Bereitstellung mehrsprachiger SAP-S/4HANA-Trainer-innen (DE/EN/FR/ES). • Wissentransfer nach erstem Produktivstart beim Endkunden. • Schwerpunkte: SAP FI, CO, SAC, Buchhaltung, Zahlungsverkehr und VIM. 📌 Ausgangssituation • Erhöhter Bedarf an Trainings- und Schulungsmaßnahmen. • Durchführung von Web- und Online-Trainings inklusive Praxistransfer. • Einreichung von Europass-CVs mit aussagekräftigen Referenzen.

Ab August 2027 planen wir bei ALDI SÜD ein unternehmensweites, einheitliches didaktisches Konzept für den innerbetrieblichen Unterricht für Auszubildende im Verkauf. Das Konzept wird als fester Bestandteil über die gesamte Ausbildungsdauer verankert und soll eine strukturierte Aufbereitung, Vertiefung sowie Vor- und Nachbereitung berufsschulbezogener Inhalte sicherstellen. Ziel ist die lernwirksame Begleitung bis zur gezielten Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfung. Optional möchten wir neben theoretischen Inhalten ggfs. Kompetenzerweiterungen ermöglichen. Daher die Bitte um kurze Einschätzung, ob und inwieweit die Stärkung persönlicher und sozialer Kompetenzen als optionaler Baustein sinnvoll und im vorgegebenen Budgetrahmen abbildbar ist (Inhalte, Methoden, Zeitumfang). Durchführung in West- und Süddeutschland; falls nicht möglich, ist der Schulungsradius anzugeben. Berücksichtigung regionaler IHK-Vorgaben. Startzeitpunkt Feinkonzept: ca. Oktober 2026.

Für eine Lehrveranstaltung im Bereich Pflege/ Gesundheitswesen suchen wir eine engagierte und didaktisch versierte Lehrperson für das Thema „Grundlagen Wissenschaft“.

Für ein bundesweit ausgerichtetes Qualifizierungsprogramm im Vertriebsumfeld suchen wir einen erfahrenen Verkaufstrainer (m/w/d) zur Durchführung praxisnaher Trainingsmaßnahmen. Im Fokus stehen der persönliche Kundenkontakt, strukturierte Gesprächsführung, Einwandbehandlung sowie Abschlussorientierung in anspruchsvollen Vertriebssituationen. Die Trainings richten sich an Vertriebsmitarbeitende in einer Einstiegs- bzw. Qualifizierungsphase und werden überwiegend in Präsenz durchgeführt, ergänzt durch einzelne virtuelle Formate. Die Maßnahme ist Teil eines modular aufgebauten Trainingsprogramms mit klaren Standards, hoher Praxisorientierung und einem starken Fokus auf Umsetzbarkeit im Arbeitsalltag.

Gesucht wird ein Trainer/eine Trainerin für den Vertriebskanal Tele Sales. Von Vorteil, aber nicht voraussetzend, sind Erfahrungen im Bereich der Telekommunikation. Der/die TrainerIn, die zu uns und unserer Zielgruppe passt, sollte Erfahrungen im Tele Sales mitbringen. Gesucht wird ein „Pragmatiker“ kein „Theoretiker“. Bedeutet: wir suchen einen Profi, der das Trainerhandwerk professionell gelernt hat, die Theorie hinter all der Praxis kennt, diese aber nicht als Inhalt seiner Trainings versteht, sondern den Inhalt zielgruppenspezifisch vermittelt und schnell eine gute und vertrauensbasierte Beziehung zu unseren, zum Teil noch recht jungen, Teilnehmern aufbaut. Zielgruppe sind Telesales-Agents mit unterschiedlichen Voraussetzungen, Zugehörigkeiten und Tätigkeitsbereichen (Inbound/Outbound/Retention-Prevention).

Für unsere Weiterbildungsteilnehmenden suchen wir Dozentinnen und Dozenten für die Themen: • Grundlagen der Kommunikation • Konfliktmanagement • und Weitere

Wir sind ein etabliertes Trainingsinstitut mit Sitz in der Mitte Deutschlands. Unser professionelles Team bietet hochwertige Weiterbildungen für Industrieunternehmen, Dienstleister und Großhandel an. Wir arbeiten ganzheitlich mit Fokus auf Praxisnähe, im offenen und projektbezogenen Inhouse-Bereich. Für unser Trainerteam suchen wir Verstärkung und freuen uns über Ihr Interesse, Ihre Expertise in unser Team einzubringen und unser Portfolio zu erweitern.