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ArbeitsFreudenTrainer

Adresse: Herr Frank Rudolph
Herdweg 17
78343 Gaienhofen
Tel: 07735/9375-155
E-Mail: fr@ArbeitsFreudenTrainer.fr
Website:
ArbeitsFreudenTrainer





Zielgruppen:

Trainings-Schwerpunkte:
Zeitmanagement, Selbstorganisation
Sprachen, Interkulturelles Training
Mitarbeiterführung
Verkauf/Marketing/PR
Coaching
Konfliktmanagement
Gründungsjahr:
2003
Spezialisierung:

Mitarbeiterbefragungen – Mitarbeitermotivationsmessung: MMM

FragebogenworkshopMitarbeitermotivation fördern – Mitarbeitermotivation messen

- Barrieren für Arbeitsfreude entdecken und überwinden:

Mitarbeiterbefragungen als Initialzündung für mehr Mitarbeiter-Engagement – funktioniert – doch nur, wenn Sie Ihre Mitarbeiter von Anfang an einbinden!

Sie führen systematisch Mitarbeitergespräche?
Sie führen Zielvereinbarungsgespräche und dokumentieren diese?

Gut!

Doch wissen Sie wirklich zuverlässig und repräsentativ für Ihre ganze Organisation,

  • wo Ihre Mitarbeiter der Schuh drückt?,
  • wie das Herz Ihrer Mitarbeiter schlägt?,
  • wo sie Verbesserungspotenzial sehen?,
  • wo sie Entwicklungsperspektiven vermissen?,
  • wie man die Führung verbessern kann?,
  • wie Unternehmenswerte, -philosophie und -Leitbild gelebt und umgesetzt werden?
  • und mein Lieblingsthema, denn darum sollte es Ihnen doch gehen: ob Ihre Führungskräfte nach erfolgtem Führungstraining auch wirklich gut führen?

Kennen Sie Ihren Mitarbeitermotivationsindex? – Dieser lässt sich nämlich speziell für Ihr Unternehmen so ermitteln, dass er auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist und dennoch mit Benchmarks führender Unternehmen vergleichen lässt.

Wenn Sie meinen, Mitarbeitergespräche alleine reichen aus, um dies zu ermitteln, haben Sie die Rechnung ohne Ihre Mitarbeiter gemacht, denn:

Wenn zum Beispiel 86% aller Wirtschaftsstudenten von Führungskräften vor allem Mitarbeitermotivation erwarten (vgl. Trendence Graduate Barometer 2013, www.trendence.com) – und wenn Sie Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden wollen:
Wie wollen Sie das denn anstellen, wenn Sie Mitarbeitermotivation und -bindung nicht messen?!

Nichts deckt Verbesserungspotenzial so vollständig und erhellend auf wie eine professionelle Mitarbeiterbefragung!
Und nichts zeigt Ihnen klarer auf, in welchen Bereichen Verbesserungsmaßnahmen die beste Wirkung haben werden.

Ich unterstütze Sie bei der Konzeption und Durchführung professioneller Mitarbeiterbefragungen unter Beteiligung Ihrer Mitarbeiter – aufbauend auf Ihre Personalstrategie – über die Konzeption der Fragen bis hin zur Auswertung und der Moderation von Verbesserungsworkshops.

Die Kurzskizze einer professionellen Mitarbeiterbefragung finden Sie hier:
http://arbeitsfreudentrainer.de/arbeit/wp-content/uploads/Vorgehen-bei-einer-Mitarbeiterbefragung.pdf



Freude an der Zusammenarbeit mit Mexikanern und Latinos

…wenn ich beruflich in Mexiko, Zentral- oder Lateinamerika bin:
Für viele Deutsche, Angelsachsen und überhaupt Europäer sind Mexikaner und Lateinamerikaner so herzlich, offen und positiv gestimmt, dass wir uns gar nicht vorstellen (mangels interkultureller Kompetenz) dass die Zusammearbeit irgendwelche Probleme bereiten könnte – Manche (so auch ich in meiner beruflichen Vergangenheit) entdecken die Schwierigkeiten dann unerwartet und auch unerwartet unangenehm – Das muss aber gar nicht sein!

Um auf die Herausforderungen der Zusammenarbeit mit Lateinamerikanern (“Latinos”) und Mexikanern vorbereitet zu sein, reicht allerdings kein Urlaub und kein “Look and see”-Tripp – erfolgreiche Zusammenarbeit erfordert intensive Vorbereitung und Training.

Ich habe 5 Jahre in Mexiko gelebt und dort für US-amerikanische Unternehmen gearbeitet.

Dabei habe ich die Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit zwischen Deutschen, US-Amerikanern und Latinos kennen gelernt…. sowie die Ansätze, diese Schwierigkeiten konstruktiv zu überwinden, um eine rundum gute Beziehung herzustellen.

Diese Ansätze – in Verbindung mit einer wertschätzenden Kenntnis der verschiedenen amerikanischen Kulturen vermittle ich Ihnen in meinen interkulturellen Trainings und Coachings mit Schwerpunkt Mexiko – USA.

Beispiel eines Vorbereitungstrainings für den Auslandseinsatz in Mexiko finden Sie hier: http://arbeitsfreudentrainer.de/arbeit/wp-content/uploads/Interkulturelles-Training-Mexiko-Deutschland.pdf


 

Zertifizierungen:
eTrainer, eLearning Producer, eLearning Consultant (TEIA, Berlin, 2005)
interkultureller Trainer/Coach (IKUD-Seminare, Göttingen, 2008)
Systemischer Coach (RadiusIKK, Stuttgart, 2013)
zertifizierter View2Move Partner (view2move, Wien, 2015)
Weitere Internetadressen:
http://www.ArbeitsFreudenTrainer.de
Preview  
Professionelle Kundenzufriedenheitsanalyse
, 391 kB
Vorgehen bei der Konzeption und Durchführung professioneller Kundenbefragungen


Preview  
Professionelle Mitarbeiterbefragungen
, 398 kB
Konzeption und Durchführung professioneller Mitarbeitermotivationsmessung zur Optimierung von Prozesseffizienz und Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen


Preview  
Inhalte zum Einführungstraining interkulturelle Kommunikation
, 1176 kB
...vermittelt die Grundlagen verschiedener kultureller Wertvorstellungen mit Ihren Wirkungen auf das Denken und Handeln


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Skizze persönlichkeitsprofilbasiertes Vertriebsstraining
, 311 kB
Durch Selbsterkenntnis zur Menschenkenntnis und gesteigertem Vertriebserfolg


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Trainingskonzept Führungskräfteentwicklung - Beispiel
, 213 kB
Integriertes Training/Coaching für Nachhaltigkeit bei der Entwicklung Ihrer Führungskräfte


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