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Veränderungsintelligenz GmbH

Adresse: Frau Antje Freyth
Obere Rheinstr. 17a
D-78479 Reichenau
Tel: 07534-2710219
E-Mail: info@veraenderungsintelligenz.de
Website:
Veränderungsintelligenz GmbH

  • 2002 Gründung Priv. Coaching Institut München
  • 2011 Bündelung der Angebote rund um das Thema Change Management in der Veränderungsintelligenz GmbH
  • Nur Trainer/Coaches/Berater mit langj. Berufserfahrung u. anerkannten Ausbildungen
  • Alle Seminare in Kleingruppen inkl. Praxistransfer-Coaching !
  • Auszeichnung mit dem Gütesiegel "Top Consultant 2014" in einem bundesweiten Benchmarking (www.top-consultant.de)



Beschreibung:
Wir bieten offene Seminare direkt über uns oder ausgewählte Akademien (z.B. Haufe Akademie oder Akademie für Führungskräfte) an sowie firmeninterne maßgeschneiderte Konzepte (z.B. mit integriertem Coaching zur Steigerung der Wirksamkeit). Unser Angebot umfasst neben dem Training und Coaching die Begleitung von unternehmerischen Veränderungsprozessen sowie die Durchführung strukturierter Feedback-Prozesse auf Basis eines flexiblen online 360 Grad-Tools (www.360grad-check.de). Als Experten für Veränderungsintelligenz haben wir gemeinsam mit unserem Hochschulkooperationspartner wissenschaftlich fundierte Konzepte entwickelt und in der Praxis erfolgreich erprobt.
Zielgruppen:
  • Fach- u. Führungskräfte, die sich in einem dynamischen beruflichen Umfeld bewegen und die daraus entstehenden persönlichen Herausforderungen gut meistern wolle
  • Führungskräfte oder Projektleiter, die Veränderungen gemeinsam mit den Mitarbeitern wirksam umsetzen möchten
  • Führungskräfte, die die Grundsätze von agiler Führung kennen lernen möchten, um die Zukunftsfähigkeit Ihres Bereiches zu stärken
Trainings-Schwerpunkte:
Organisationsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Mitarbeiterführung
Projekt-/Prozessmanagement
Unternehmensführung
Coaching
Gründungsjahr:
2002
Spezialisierung:
  • Persönliche Veränderungskompetenz stärken - offener, flexiber, Komfortzone verlassen: nicht beeinflussbare Veränderungen besser akzeptieren, Chancen nutzen, Belastungen besser bewältigen, förderliche innere Haltung entwickeln, mit Unsicherheit und Ängsten gut umgehen, förderliche Verhaltensmuster ausbauen, lösungsorientierter und eigenverantwortlicher agierendie Fähigkeit eines Menschen, erfolgreich Veränderungsprozesse zu bewältigen u. lösungsorientiert mit zu gestalten wird immer mehr zum entscheidenden Karrierefaktor und ist wesentlich für die erfolgreiche Umsetzung notwendiger Veränderungen im Unternehmen...
  • Wirksam Führen in Veränderungsprozessen: Sie lernen eine Führungsmethodik kennen, wie Sie notwendige Veränderungen mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich umsetzen, Mitarbeiter aus der Komfortzone holen, Akzeptanz für nicht beeinflussbare Veränderung schaffen, Mitarbeiter von der "Klagemauer" in eigenverantwortliches aktives Handeln führen, wichtige Veränderungsfähigkeiten stärken, Komplexität gut managen, mit der eigenen Sandwichrolle im Veränderungsprozess besser umgehen ...
  • Agil Führen in einem dynamischen Umfeld - flexibler, innovativer, unternehmerischer: Agilitätstreiber in Ihrem Umfeld erkennen und die neuen Anforderungen an Führungskräfte verstehen, konkete Empfehlungen für ein Führungshandeln, das gezielt die Agilität des Unternehmens fördert, z.B.: Sensitivität für neue Chancen erhöhen, grundsätzliche Veränderungsbereitschaft im Team stärken, Unsicherheit bewältigen, Komplexität und Ambidextrie gut managen, schneller entscheiden und handeln, Arbeiten im Netzwerk, förderliche Kultur verankern, von Agilitäts-u. Kreativitätstechniken wie z.B. Scrum und Design Thinking lernen ...
Referenzen:
Auszug aus unserer Kundenliste: Siemens, Schwan Stabilo, Swarovski, Deuter, Union Investment, Unicredit, Sana Kliniken AG, EuromedClinic, Sanofi Aventis, Rohde&Schwarz, Ferrero, Vaude Sport, Bunte Verlag GmbH, Media Saturn etc.
Viele renommierte Unternehmen haben uns bereits mit der Durchführung firmen-individueller Trainings und Coachings beauftragt oder Mitarbeiter zu den offenen Seminaren entsendet. Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website www.veränderungsintelligenz.de
Zertifizierungen:
Zertifizierte Ausbildungen bei von den Berufsverbänden (z.B. DBVC, DVNLP) anerkannten Ausbildern

Aktuelle Termine von Veränderungsintelligenz GmbH:

Agil Führen in einem dynamischen Umfeld - flexibler, innovativer, unternehmerischer (Agiles Management / Führung 4.0) 02.02.2017 - 03.02.2017
1.130,50 €
München
Wirksam Führen in Veränderungsprozessen - Mitarbeiter aus Komfortzonen holen, positive Teamdynamik erzeugen ... (Change Management) 02.02.2017 - 03.02.2017
1.130,50 €
München
360 Grad Feedback zur Kompetenzentwicklung im Unternehmen einsetzen auf Anfrage
Preis auf Anfrage
Ort auf Anfrage
360 Grad Feedback zur Kompetenzentwicklung und im Change Management einsetzen auf Anfrage
Preis auf Anfrage
Ort auf Anfrage
Wirksam Führen in Veränderungsprozessen - Mitarbeiter aus Komfortzonen holen, positive Teamdynamik erzeugen ... (Change Management) 16.03.2017 - 17.03.2017
1.130,50 €
Konstanz
Feedbackgespräch mit einem 360° Feedback auf Anfrage
Preis auf Anfrage
Ort auf Anfrage
Persönliche Veränderungskompetenz stärken - Komfortzone verlassen, Neues wagen, flexibler werden 19.04.2017 - 20.04.2017
1.130,50 €
Konstanz
Agil Führen in einem dynamischen Umfeld - flexibler, innovativer, unternehmerischer (Agiles Management / Führung 4.0) 15.12.2016 - 16.12.2016
1.130,50 €
München
Persönliche Veränderungskompetenz stärken - Komfortzone verlassen, Neues wagen, flexibler werden 24.01.2017 - 25.01.2017
1.130,50 €
München
Wirksam Führen in Veränderungsprozessen - Mitarbeiter aus Komfortzonen holen, positive Teamdynamik erzeugen ... (Change Management) firmenintern
Preis auf Anfrage
Ort auf Anfrage
Wirksam Führen in Veränderungsprozessen - Mitarbeiter aus Komfortzonen holen, positive Teamdynamik erzeugen ... (Change Management) 12.12.2016 - 13.12.2016
1.130,50 €
München
Beziehungskompetenz im Business (Sozialkompetenz gezielt ausbauen, Teamfähigkeit stärken) firmenintern
1.059,10 €
Ort auf Anfrage
Wirksam Führen in Veränderungsprozessen - Mitarbeiter aus Komfortzonen holen, positive Teamdynamik erzeugen ... (Change Management) 16.01.2017 - 17.01.2017
1.130,50 €
München
Agil Führen in einem dynamischen Umfeld - flexibler, innovativer, unternehmerischer (Agiles Management / Führung 4.0) 20.04.2017 - 21.04.2017
1.130,50 €
Konstanz
Agil Führen in einem dynamischen Umfeld - flexibler, innovativer, unternehmerischer (Agiles Management / Führung 4.0) firmenintern
1.130,50 €
Ort auf Anfrage
Persönliche Veränderungskompetenz stärken - Komfortzone verlassen, Neues wagen, flexibler werden firmenintern
1.130,50 €
Ort auf Anfrage

Alle Seminare des Anbieters auf einen Blick finden Sie hier
Frau Dipl.Kffr. Antje Freyth
Als Referentin tätig seit: 1994
Beruflicher Werdegang: Seit 2002 selbstständige Beraterin/Trainer/Coach, Dozentin an renommierten Hochschulen, Trainerin für die Akademie für Führungskräfte und Haufe Akademie, davor über 10 Jahre 'Felderfahrung' in einem internationalen Dienstleistungsunternehmen, davon mehrere Jahre als Führungskraft; diverse Auszeichnungen (aktuell in einer bundesweiten Benchmarkingstudie als 'Top Berater 2014' ausgezeichnet)
Qualifikation: Zertifizierte Ausbildungen:
- Systemische Beraterin
- Coaching Ausbildung (anerkannt vom DBVC)
- NLP (DVNLP)
Fortbildungen z.B.:
- Transaktionsanalyse
- TZI nach Ruth Cohn
- Lösungsorientierte Kurzzeitberatung (Steve de Shazer)
- Systemische Organisationsaufstellungen (Prof. v. Kibed)
- Erlebnisaktivierende Methoden (Schulz v. Thun)
Spezialisierung: Im Seminarbereich: Persönliche Veränderungskompetenzen stärken; Wirksam Führen in Veränderungsprozessen, Agil Führen im dynamischen Umfeld, Innovationsförderliche Führung, Beziehungskompetenz im Business

In der Beratung: Change Management, Strategisches Kompetenzmanagement, 360° Feedback
 
Frau Dipl. Psychologin Tanja Volke Groh
Als Referentin tätig seit: 1995
Beruflicher Werdegang: Langjährige Praxis-Erfahrung in einem international agierenden mittelständischen technologie-orientiertem Unternehmen: Führungskräfteberatung/-Coaching/-Training, Potenzial- u. Kompetenzdiagnostik und Führungsnachwuchsentwicklung, strategische Personalentwicklung, Change Management
Über 10 Jahre eigene Führungserfahrung in der Projektleitung und Leiterin Personalentwicklung
Seit 1995 parallel selbstständig tätig als Coach und Trainerin
Seit 2014 für die Veränderungsintelligenz ® GmbH tätig
Qualifikation: Zertifizierter Systemischer Business Coach (SBC)®
Zertifizierter Coach (dvct), Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.
Diverse Fortbildungen und Supervisionen (u.a. Systemische Strukturaufstellungen Dr. phil. Holm von Egidy/Constellaris, Enneagramm im Coaching, Insights MDI® Akkreditierung, Malik Management Institut), Akkreditierung 360° check
Spezialisierung: 'Wirksam Führen in Veränderungsprozessen'
„Agil Führen im dynamischen Umfeld“
'Beziehungskompetenz im Business'
 
Herr Thomas Kaiser
Als Referent tätig seit: 1999
Beruflicher Werdegang: Über 10 Jahre angestellter Dozent und Trainer bei Unternehmensinternen Akademien, u.a. in leitender Verantwortung bei Krankenkassen
Seit 2011 selbstständiger Business Trainer
Seit 2012 ist er für das Priv. Coaching Institut München und die Veränderungsintelligenz GmbH als Trainer und Coach tätig
Parallel dazu arbeitet er als Trainer für die Haufe Akademie
Qualifikation: Zertifizierter dvct-Trainer
Ausbildung zum Businesstrainer
Ausbildung zum Business-Coach
Ausbildung zum integralen Coach
NLP- Master und NLP Trainer (DVNLP)
Akkreditierter MDI – Insightsberater (Scheelen AG)
Akkreditierter ASSESS-Berater
Ausbildung zum Ausbilder
Krankenkassenbetriebswirt
Spezialisierung: Beziehungskompetenz im Business
 
Frau Diplom-Betriebswirtin Nadja Henrich
Als Referentin tätig seit: 2005
Beruflicher Werdegang: Langjährige Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche im Vertrieb/Kundenberatung, Vertriebssteuerung/Marketing sowie Personalmanagement(von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung) in der Finanzbranche
Eigene Führungserfahrung als Bereichsleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsführung
Seit 2010 parallel zu ihrer Angestellten-Tätigkeit freiberuflich tätig mit den Schwerpunkten: Führungskräfteentwicklung, Unterstützung in beruflichen Veränderungsprozessen, Potenzial- und Kompetenzanalysen
Seit 2013 für die Veränderungsintelligenz GmbH tätig mit den Schwerpunkten:360°/270/180° Feedback-Prozesse, Persönliche Veränderungskompetenz stärken, Wirksam Führen in Veränderungsprozessen
Qualifikation: Geprüfte HR-Managerin (zertifiziert durch die Haufe Akademie u. FH Deggendorf)
Expert Business Coach - CoachPro® (Perspektivenwechsel GmbH)
Zertifizierter Coach für Persönlichkeitsentwicklung (Dietz-Training, anerkannt vom DBVC)
Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung (Systemisches Institut Augsburg)
Zertifizierter wingwave®-Coach (Eilert Akademie)
Zertifizierte Beraterin und Expertin der Potenzialanalyse profilingvalues (Masterclass-Pro)
Akkreditierung 360 Grad Check / Akkreditierte Partnerin Veränderungsintelligenz® GmbH
Diverse Fortbildungen z.B. Emotionale Intelligenz, Achtsamkeitstraining, MBSR, Beziehungsmanagement (Konflikte und Wechselwirkungen) etc.
Spezialisierung: Persönliche Veränderungskompetenz stärken, Wirksam Führen in Veränderungsprozessen
 
Frau Ursula Wolf
Als Referentin tätig seit: 2004
Beruflicher Werdegang: 10 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung internationaler Konzerne
Seit 2004 freiberufliche Trainerin und Coach
Seit 2011 für die Veränderungsintelligenz Service GmbH als Trainer und Coach tätig
Trainerin bei verschiedenen Berufsakademien (z.B. Akademie für Führungskräfte, HVB Akademie)
Qualifikation: Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten Personalwesen und Unternehmensführung, Universität Augsburg
Zertifizierte Trainerausbildung
Vom DBVC anerkannte, zertifizierte Coaching-Ausbildung
div. Fortbildungen zu Teamcoaching, mentale Kompetenz, Hakomi Integrative Psychologie, Achtsamkeit, IFS Therapie, Provokative Therapie, Personalauswahl, Projektmanagement etc.
Spezialisierung: - Persönliche Veränderungskompetenz stärken
- Emotionale Intelligenz
- Führungskompetenzen stärken
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