Mietverwaltung für private Vermieter (m/w/d)
- 13.05.2024
- Villingen-Schwenningen
- 130,00 €
Burnout - Stress verhindern, Leben gewinnen!
- 13.05.2024- 14.05.2024
- Villingen-Schwenningen
- 540,00 €
Lernziele
Die Teilnehmende lernen ihr eigenes Verhalten zu analysieren, dessen Auswirkungen auf ihre körperliche und seelische Verfassung unter Einbezug der äußeren Zwänge. Ferner soll der schleichende Prozess bis zum heutigen Zustand zurückverfolgt werden, damit für die Zukunft die notwendigen, gesundheitsschützen Maßnahmen erkannt, geplant und eingehalten werden können.
Basiswissen Logistikmanagement
- 13.05.2024- 17.05.2024
- Villingen-Schwenningen
- 1.390,00 €
Der Kurs „Basiswissen Logistikmanagement bietet Ihnen die Voraussetzungen um in ihrem betrieblichen Arbeitsumfeld, die logistischen Fragestellungen verstehen und beantworten zu können. Hierzu werden die wichtigsten Fachbegriffe, sowie Prozesse und betriebswirtschaftliche Grundlagen praxisorientiert vermittelt. Zudem wird Fachwissen um spezifische Bereiche, wie z.B. Außenwirtschaftsrecht und Zollthemen, erweitert.
Unterrichtung Bewachungsgewerbe nach § 34a GewO
- 13.05.2024- 17.05.2024
- Villingen-Schwenningen
- 425,00 €
Der Paragraph 34a Gewerbeordnung (§34a GewO) und die Bewachungsverordnung sind die gesetzlichen Grundlagen für das gewerbliche Bewachen fremden Lebens und Eigentums. Gleich ob selbständige Tätigkeiten im Bewachungs- und Sicherheitsgewerbe oder Tätigkeiten in Form eines Anstellungsverhältnisses, beides unterliegt den Regelungen dieses Paragraphen und den der Bewachungsordnung. Mit dieser gesetzlichen Regelung will der Gesetzgeber sicherstellen, dass Personen, die Verantwortung für die Sicherheit (Bewachung) fremden Lebens und Eigentums tragen, zuverlässig (im behördlichen Sinn) sind und sich für diese Tätigkeiten auch eignen.
BEM-Gespräche annehmen und durchführen - Aufbauseminar
- 14.05.2024
- Villingen-Schwenningen
- 329,00 €
Das Eingliederungs-Gespräch im Rahmen eines Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) findet in vielen Unternehmen nur wenig Akzeptanz in der Belegschaft. Viele Verantwortliche fragen sich, warum ein gut gemeintes Angebot immer wieder abgelehnt wird und die Kommunikation mit Betroffenen sich oftmals schwierig gestaltet.
Auf der anderen Seite kennen viele Mitarbeiter:innen weder den Prozess, noch ihre Rechte und Pflichten dem Arbeitgeber gegenüber. Der Termin macht ihnen Angst, auch die möglichen Folgen wenn sie sich mit ihrer Thematik öffnen.
Das Ziel dieses Workshop-Tages ist es, eine wertschätzende Vertrauenskultur und eine gute Gesprächsbasis von Anfang an zu installieren, die von den Mitarbeitenden positiv angenommen wird und wo sie sich öffnen können. Am Ende soll es die Gesundheit und Leistungsfähigkeit des Mitarbeitenden fördern und bewahren, sodass die Fachkraft ins Unternehmen zurückkehrt und die Kosten weiterer Krankheitstage und Frühverrentung verringert werden. Zudem erhalten Sie wertvolle Impulse, wie sie präventiv gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen etablieren können.