Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 13.05.2024- 17.05.2024 | Dortmund | 1.832,60 € |
| 10.06.2024- 14.06.2024 | Stuttgart | 1.832,60 € |
| 01.07.2024- 05.07.2024 | Bremen | 1.832,60 € |
| 22.07.2024- 26.07.2024 | Dresden | 1.832,60 € |
| 19.08.2024- 23.08.2024 | Rostock | 1.832,60 € |
| 02.09.2024- 06.09.2024 | Köln | 1.832,60 € |
| 23.09.2024- 27.09.2024 | Nürnberg | 1.832,60 € |
Das Arbeitszeitgesetz als Rahmen der Arbeitszeitgestaltung
Gesetzliche Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes / Grenzen der Mitbestimmung des BR / Umfang von Arbeitszeit bei Reisezeit, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst / Ausgleichszeiträume für Mehrarbeit / Einhaltung der gesetzlichen Ruhepausen und Ruhezeiten / Rechtsfolgen von Arbeitszeitverstößen
Basics zu flexiblen Arbeitszeitmodellen
Auslegung von Klauseln zur Abrufarbeit und zu flexiblen Arbeitszeitklauseln / Typische Fragestellungen bei Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten / Mitbestimmung des BR bei der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle / Vergütung oder Kappung von Zuschlägen
Das Datenschutzrecht im Arbeitsverhältnis
§ 26 BDSG als zentrale Norm des Beschäftigtendatenschutzes / Verarbeitung personenbezogener Daten / Erlaubte Weitergabe personenbezogener Daten an den BR / Reichweite von Betriebsvereinbarungen zur Verarbeitung von Arbeitnehmerdaten / Verantwortlichkeit im Datenschutz
Pflichten des Arbeitgebers im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz
Verhütung von Arbeitsunfällen / Gestaltung der Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe / Gefährdungsbeurteilungen unter Beteiligung des BR / Gesetzliche Pflicht zur Unterweisung der Arbeitnehmer / Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorge / Kontrollen der Einhaltung des Arbeitsschutzes im Betrieb
Grundzüge des BEM
Ziele und Nutzen des BEM / Berechnung des Sechs-Wochen-Zeitraums / Wann muss ein BEM wiederholt werden? / BEM und Datenschutz / Beteiligte des BEM / Mitbestimmung des Betriebsrats / Ablauf des BEM
BEM und die Auswirkungen auf den Kündigungsschutzprozess
Ist das BEM eine Wirksamkeitsvoraussetzung? / Folgen eines nicht ordnungsgemäßen BEM / Muss das BEM wiederholt werden? / Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens bei Kündigungen wegen Krankheit
Hinweis: Aufgrund aktueller Gegebenheiten kann ggf. kein Besuch beim Arbeitsgericht erfolgen.
