Seminar - TAW Technische Akademie Wuppertal e.V.
Die Strukturveränderungen in der Wirtschaft und die Flut immer neuer Arbeitsgesetze stellen Personalverantwortliche und Ausbilder vor ständig neue Herausforderungen.
Hinzu kommt: Die Auszubildenden sind anspruchsvoller geworden. Sie kennen ihre Rechte. Aber kennen Sie als Ausbilder Ihre Rechte und die Rechte des Ausbildungsbetriebes, vor allem wenn ein Ausbildungsverhältnis nicht so reibungslos verläuft, wie Sie das erwartet haben?
Das Berufsbildungsgesetz bildet den Rahmen für das Seminar. Im Mittelpunkt steht ein Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Grundregeln, die bei der Einstellung, der Beschäftigung und der späteren Übernahme von Auszubildenden zu beachten sind.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 04.12.2024 | Wuppertal | 790,00 € |
Grundzüge des Berufsbildungsgesetzes, u. a.
Duales System
Verbundausbildung
Duales Studium
Eignung von Ausbildungspersonal und Ausbildungsstätte
Anbahnung und Abschluss des Ausbildungsvertrages, u. a.
Werbung / Gewinnung von Auszubildenden
Fragerecht bei der Einstellung
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Probezeit / Verlängerung der Probezeit
Verkürzung / Verlängerung der Ausbildung
Pflichten des Ausbildenden
Pflichten des Auszubildenden
Vergütung
Ausgewählte Fragen des Urlaubsrechts
Arbeitszeitrecht
Regeln für volljährige Auszubildende
Regeln für jugendliche Auszubildende
Abmahnung (mit Mustertext)
Kündigung in der Probezeit
Fristlose Kündigung nach Ablauf der Probezeit
Welche Gründe reichen, welche nicht?
Stolpersteine und Fehlerquellen bei der Kündigung
Anfechtungs- und Klagemöglichkeiten
Nichtbestehen der Abschlussprüfung – Folgen
Bestehen der Abschlussprüfung – Folgen
Befristete Übernahme
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Kündigungsmöglichkeiten
Übernahmeanspruch
Erfahrungsaustausch
