Sie haben sich entschieden, in Ihrem Unternehmen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einzuführen oder befinden sich noch im Entscheidungsprozess? Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Mitarbeiter und Unternehmen von einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement profitieren.
Gründe für Betriebliches Gesundheitsmanagement 3 Säulen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Rechtsgrundlagen Unterschiede Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebliches Eingliederungsmanagement Umsetzungsstrategien Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Erste Schritte zur Umsetzung Unterstützungspartner (Betriebsrat, Krankenkassen, Berufsgenossenschaft) Neue Gesundheitsmaßnahmen Von der Analyse bis zur Evaluation Erfolg und Wirkung messbar machen Methoden der Gesundheitsförderung Ansätze der Gesundheitsförderung Instrumente und Methoden effizient anwenden Gefährdungsbeurteilung Suchtproblematik Definition und Ziel von Prävention Präventionsgesetz 600-Euro-Regelung Eigenleistung des Betriebs Sozialleistungs- und Rehabilitationsträger Einführung in die speziellen Förderprogramme
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Betriebliches Gesundheitsmanagement effizient anwenden Neue Regelungen Handlungsstrategien zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Experten-Input Erfahrungs- und Wissensaustausch Fallbeispiele Hilfen zum Transfer in den Alltag Praxisnahe Übungen
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte Geschäftsführer Personalverantwortliche
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