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Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 (BR 3)

Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH

Umsetzung der Beteiligungsrechte
Termin Ort Preis*
13.05.2024- 17.05.2024 Stuttgart 1.832,60 €
13.05.2024- 17.05.2024 Hamburg 1.832,60 €
03.06.2024- 07.06.2024 Lübeck 1.832,60 €
03.06.2024- 07.06.2024 Köln 1.832,60 €
10.06.2024- 14.06.2024 Düsseldorf 1.832,60 €
10.06.2024- 14.06.2024 Dresden 1.832,60 €
17.06.2024- 21.06.2024 Nürnberg 1.832,60 €
24.06.2024- 28.06.2024 Berlin 1.832,60 €
01.07.2024- 05.07.2024 Erfurt 1.832,60 €
01.07.2024- 05.07.2024 Köln 1.832,60 €
01.07.2024- 05.07.2024 Hamburg 1.832,60 €
08.07.2024- 12.07.2024 Rostock 1.832,60 €
08.07.2024- 12.07.2024 Regensburg 1.832,60 €
15.07.2024- 19.07.2024 München 1.832,60 €
22.07.2024- 26.07.2024 Hamburg 1.832,60 €
29.07.2024- 02.08.2024 Bochum 1.832,60 €
05.08.2024- 09.08.2024 Berlin 1.832,60 €
12.08.2024- 16.08.2024 Leipzig 1.832,60 €
19.08.2024- 23.08.2024 Bremen 1.832,60 €
26.08.2024- 30.08.2024 Köln 1.832,60 €
02.09.2024- 06.09.2024 Dresden 1.832,60 €
09.09.2024- 13.09.2024 Nürnberg 1.832,60 €
16.09.2024- 20.09.2024 Rostock 1.832,60 €
16.09.2024- 20.09.2024 Dresden 1.832,60 €
23.09.2024- 27.09.2024 Köln 1.832,60 €
23.09.2024- 27.09.2024 Wiesbaden 1.832,60 €
07.10.2024- 11.10.2024 Lübeck 1.832,60 €
07.10.2024- 11.10.2024 Bochum 1.832,60 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Die Betriebsvereinbarung: Durchsetzung und Umsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Voraussetzungen für den Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden / Unterschiede von erzwingbaren und freiwilligen Betriebsvereinbarungen / Wann stehen gesetzliche oder tarifvertragliche Regelungen dem Abschluss einer Betriebsvereinbarung entgegen? / Geltungsbereich, Geltungsdauer, Kündigung und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen


Die Einigungsstelle: Wenn Arbeitgeber und Betriebsrat sich nicht einigen

Einrichtung der Einigungsstelle / Auswahl von Vorsitzendem und Beisitzern der Einigungsstelle / Welche Beschlüsse muss der Betriebsrat fassen? – Muster für die Praxis / Ablauf des Verfahrens vor der Einigungsstelle / Folgen des Spruchs der Einigungsstelle / Kosten der Einigungsstelle und Kostentragung des Arbeitgebers


Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren: Wenn Arbeitgeber und Betriebsrat sich nicht einigen

Unterschied zwischen dem arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren und der Einigungsstelle / Der Arbeitgeber beteiligt den BR nicht oder hält sich nicht an eine getroffene Vereinbarung / Ablauf des arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens / Einleitung eines arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens / Welche Beschlüsse muss der Betriebsrat fassen? Muster für die Praxis / Kosten des arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens


Die Verhandlung vor dem Arbeitsgericht

Ablauf einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht / Unterschied zwischen Urteils- und Beschlussverfahren / Vorbereitung eines Sitzungsbesuchs / Nachbereitung der Sitzung und Besprechung der Ergebnisse


Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht

Erforderlichkeit von Schulungsmaßnahmen – Dauer des Beschlussverfahrens / Schwierige Situation: Streitigkeiten im BR / Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens: der BR als Beteiligter / Weitere Beispielsfälle aus der Praxis

Dauer/zeitlicher Ablauf:
32
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Umsetzung der Mitbestimmungsrechte durch Betriebsvereinbarungen
  • Wirkungen von Betriebsvereinbarungen bei Arbeitsvertrag und Tarifvertrag
  • Ablauf des Verfahrens vor der Einigungsstelle
  • Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
  • Funktionsweise der Arbeitsgerichte und Ablauf einer Verhandlung
Zielgruppe:
Betriebsratsmitglieder
Seminarkennung:
2803/2024
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