Burn-out im Berufsalltag

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie erste Anzeichen für ein drohendes Burn-out frühzeitig erkennen können. Sie entwickeln ein Gespür für besonders gefährdete Personen und für Burn-out verstärkende Rahmenbedingungen. Lernen Sie, was Sie als Betriebsrat tun können, um betroffene Kollegen und Ihren Betrieb zu unterstützen.

Hohe Arbeitsanforderungen und Qualitätsansprüche, enge Zeitvorgaben und Konkurrenz unter den Mitarbeitern: Lässt sich so der Arbeitsalltag für Ihre Kollegen beschreiben? Wenn dies der Fall ist, kann auf die Dauer Erschöpfung oder gar Burn-out die Folge sein. Doch nicht nur die Betroffenen selbst leiden erheblich, auch dem Unternehmen entsteht durch die dauerhaft reduzierte Arbeitsleistung beträchtlicher Schaden.

Psychische Belastungsfaktoren

• Faktoren und Auswirkungen psychischer Belastungen: z. B. Termindruck, Über- und Unterforderung, soziale Konflikte
• Abgrenzung: Stress und Burn-out
• Was ist schon gesund? Der Gesundheitsbegriff im Wandel

Ursachen und Wirkungsweise des Burn-out-Syndroms

• Burn-out und besonders gefährdete Personen
• Arbeitsdruck und Angst vor Arbeitslosigkeit als Auslöser
• Schlechte Arbeitsbedingungen als mögliche Ursache
• Die 5 Verlaufsphasen des Burn-out-Syndroms
• Auswirkungen auf Kollegen und das Unternehmen

Initiativen des Betriebsrats zur Veränderung der betrieblichen Belastungsfaktoren

• Betrieblicher Gesundheitsschutz als Aufgabe des Betriebsrats
• Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte
• Analyse kollektiver Arbeitszufriedenheit und Betriebsklimaerhebungen
• Gesundheitsfördernde Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsorganisation
• Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizinern, Psychologen, Krankenkassen und
  Berufsgenossenschaften

Konzepte und Instrumente zur Unterstützung betroffener Kollegen

• Situationsanalyse der Risikofaktoren
• Erste Schritte im Unternehmen