Fit für den Personalausschuss II

In diesem Seminar lernen Sie konkret, wie Sie rechtswirksam und sicher schriftliche Stellungnahmen formulieren, die Zustimmung zu einer personellen Einzelmaßnahme verweigern oder einer beabsichtigten Kündigung widersprechen. Gerne beziehen wir dabei Ihre eigenen Beispiele aus der Praxis ein. Machen Sie sich fit!

Eine erfolgreiche Arbeit im Personalausschuss heißt, den betroffenen Kollegen unterstützend zur Seite zu stehen, die Rechte möglichst vollständig zu nutzen und ihre Ausgangsposition in einem Rechtsstreit zu verbessern.

Fresh up: Aufgabenbereiche des Personalausschusses

• Wichtige Mitbestimmungsrechte bei Einstellung, Versetzung und Kündigung
• Position verstehen – strategische Aufgaben und Entlastung des Betriebsrats
• Vorläufige und Eilmaßnahmen des Arbeitgebers – rechtssicher kontern!
• Aktuelle Rechtsprechung – auch zur Beteiligung bei Wechsel zu oder aus mobiler Arbeit

Essenziell: Die richtige Strategie und gute Vorbereitung

• Sachverhaltsaufklärung durch geschickte Informationsgewinnung – auch aus anderen Ausschüssen
• Vorsicht! Gespräche mit Betroffenen führen
• Inhalte strukturieren – was hilft meinen Kollegen wirklich?

Personelle Einzelmaßnahmen und Zustimmungsverweigerung – Fehler vermeiden, Lücken schließen

• Beteiligung im Einstellungsverfahren sichern
• Zustimmung fehlerfrei verweigern – Beispiele aus der Praxis
• Das Zustimmungsersetzungsverfahren beim Arbeitsgericht – im Seminar praktisch dargestellt und erläutert
• Mustervorlagen erarbeiten – Vorbereitung für den Ernstfall
• Praktisches Arbeiten anhand von Fällen und Übungen

Widerspruch zur Kündigung – so verfassen Sie ihn rechtssicher

• Klare Sprache – sachlich schreiben, bestimmt bleiben
• Widersprüche verfassen – typische Fehlerquellen vermeiden
• Formulierungen üben und Routine erlangen
• Checklisten für den Überblick