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Führung kompakt

Seminar - WiSo-Führungskräfte-Akademie Nürnberg (WFA)

Gute Führung ist erlernbar! In unserem Führungskräfte-Seminar erwerben Sie das dazu erforderliche Wissen sowie alle relevanten Instrumente und Methoden für eine wirksame Mitarbeiterführung. Als Basis für nachhaltiges Führen trainieren Sie zusätzlich Ihre Sozial- und Selbstmanagementkompetenz. Zudem wird Führung in diesem Lehrgang vor dem Hintergrund der Digitalisierung und Agilität betrachtet. Zu guter Letzt erhalten Sie von uns für den nächsten Karriereschritt mit dieser Schulung den formalen Nachweis Ihrer Führungskompetenz.

Termin Ort Preis*
11.10.2024- 25.01.2025 Nürnberg 2.700,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Modul 1 Leadership Basics
Modul 2 Selbstprofiling & Mindful Leadership
Modul 3 Corporate Leadership
Modul 4 Agile & Digital Leadership
Modul 5 Change Management
Modul 6 People- und Teammanagement
Dauer/zeitlicher Ablauf:
8 Seminartage, jeweils samstags // Präsenz: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr, Live Online-Webinar: 08:00 Uhr - ca. 15:30 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
Leistungsnachweis durch die schriftliche Ausarbeitung einer Problemlösungsstrategie zu einer Fallstudie / Case Study und kontinuierliche Bearbeitung der Reflexionsfragen via Lernplattform.

Abschluss ohne Bearbeitung der Fallstudie:Teilnahmebestätigung „Führung kompakt“

Abschluss mit erfolgreicher Bearbeitung der Fallstudie:Hochschulzertifikat „Geprüfte/-r Business Manager/-in (WFA)“

Hochschulzertifikat „Geprüfte/-r Business Manager/-in (WFA)“ der WiSo-Führungskräfte-Akademie, An-Institut der Universität Erlangen-Nürnberg und des Lehrstuhls für Industrielles Management am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Erlangen-Nürnberg.
Lehrgangsverlauf/Methoden:

Mit unserer Blended-Learning-Formel vereinen wir die Stärken des Präsenzlernens mit den Vorteilen des Distanzlernens. Prereadings und Fragestellungen bereiten die Präsenzmodule vor, Blogs, Clips und Fachartikel ergänzen sie. In den Präsenzphasen selbst arbeiten wir mit einem ziel- und teilnehmerorientierten Methodenmix: Trainerinput, Seminargespräch, Diskussion und Erfahrungsaustausch, moderierte Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit, Impulsvortrag, Case Studies, Praxisbeispiele und vielen Übungsaufgaben sowie Rollenspiele. Die Vermittlung der Inhalte erfolgt dabei im Lernzyklus „Input - Experiment/Reflexion - Transfer“.

Während des Lehrgangs erhalten Sie Ihren persönlichen „Network-Buddy“ mit dem Sie die erlernten Inhalte anhand von Fragestellungen praxisnah in Ihrem Unternehmensalltag über unsere Lernplattform reflektieren können. Durch diese Art von „Lerntagebuch“ sollen die jeweiligen Modulinhalte nochmals durchdacht und vertieft werden – im Austausch mit Ihrem persönlichen „Network-Buddy“.

Zielgruppe:
Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Bereichs-, Teamund (Teil-)Projektleiter sowie Fachkräfte mit Interesse an Führungsaufgaben.
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