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Internationale Besteuerung bei Expatriates: Mitarbeiter:innen bei grenzüberschreitender Tätigkeit richtig versteuern

Seminar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Beim Einsatz von Mitarbeiter:innen im Ausland sind neben dem nationalen Steuerrecht auch ausländisches Recht sowie Doppelbesteuerungsabkommen für die Besteuerung von Unternehmen und Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen. Die Komplexität erhöht die Gefahr von Haftungsrisiken – insbesondere für Arbeitgeber. Dieses Seminar vermittelt Ihnen vertiefendes Wissen zum Auslandseinsatz Ihrer Mitarbeiter:innen – von Verrechnungspreisen, über Unternehmenssteuern bis hin zu Betriebsstättenbegründungen und deren jeweiligen Auswirkungen auf die Arbeitnehmerbesteuerung. Dabei wird neben der aktuellen Rechtslage auch auf die derzeit so angesagten New-Work-Fälle (remote cross-border work inkl. Home Office, workation und mobile work from anywhere) eingegangen.
Termin Ort Preis*
11.09.2024 Hamburg 880,60 €
12.03.2025 Frankfurt am Main 880,60 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Einkommensteuer bei grenzüberschreitender Tätigkeit von Mitarbeiter:innen

  • Unbeschränkte und beschränkte Steuerpflicht des:der Mitarbeiter:in.
  • Doppelbesteuerungsabkommen: Grundschema inkl. Definition des Ansässigkeits- und Tätigkeitsstaats.
  • Konkrete Regelungen bei Einsätzen von Mitarbeiter:innen im Ausland.
  • 183-Tage-Regelung, wirtschaftlicher Arbeitgeberbegriff, Betriebsstättenfälle.
  • Sonderbestimmungen für spezielle Mitarbeiter:innengruppen.
  • Vermeidung der Doppelbesteuerung und Rückfallklauseln.
  • Besonderheiten bei Nicht-DBA-Ländern, Auslandstätigkeitserlass.

Lohnsteuer bei grenzüberschreitender Tätigkeit von Mitarbeiter:innen

  • Lohnsteuereinbehaltungsverpflichtungen und deren Herausforderungen.
  • Lohnsteuerrechtliche Anträge und deren Rechtsfolgen.
  • Ermittlung des steuerfreien und steuerpflichtigen Arbeitslohns.
  • Beispiele für die Aufteilung bestimmter Lohnbestandteile.

Prozesse und Dokumentation bei grenzüberschreitender Tätigkeit von Mitarbeiter:innen

  • Vermeidung von Risiken durch Abstimmung im organisatorischen Bereich.
  • Verträge mit den Arbeitnehmer:innen.
  • Verträge zwischen den Unternehmen.
    Dauer/zeitlicher Ablauf:
    1 Tag
    Ziele/Bildungsabschluss:

    Informieren Sie sich praxisnah,

    • wie Sie den internationalen Mitarbeiter:inneneinsatz in die Unternehmensbesteuerung einordnen,
    • wie Sie zwischen (konzerninternem) Arbeitnehmerverleih oder Entsendung, Erbringung einer Dienstleistung und Betriebsstättenfällen unterscheiden,
    • wie Sie eine Entsendung aus Verrechnungspreissicht identifizieren,
    • wie Sie Betriebsstätten im Ausland vermeiden,
    • welchen Einfluss Doppelbesteuerungsabkommen haben,
    • in welchem Staat Sie die Gehälter Ihrer Mitarbeiter:innen versteuern müssen,
    • welche Regelungen zur Aufteilung des Arbeitslohns in der Lohnabrechnung zwingend einzuhalten sind.
    Zielgruppe:

    Das Seminar richtet sich in erster Linie an Mitarbeiter:innen aus dem HR- und Entgeltbereich, die mit dem internationalen Personaleinsatz befasst sind sowie an Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Recht und Steuern (Legal und Tax), Geschäftsführer:innen und Führungskräfte international agierender Unternehmen.

    Seminarkennung:
    4398
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