Seminare
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Kollegiale Führung - Wege zu mehr Selbstorganisation und Eigenverantwortung im Team.

Seminar - ime Institut für Management-Entwicklung

Das Grundkonzept der Kollegialen Führung
Die Unterschiede zwischen Kollegialer Führung, Basisdemokratie und Dauerpalaver
Zentrale Rahmensetzung als Grundlage für dezentrale Selbstorganisation
Das Modell kollegialer „Kreise“
Das Sogprinzip „Pull statt Push“
Typische Rollen in kollegial geführten Teams
Das Werkzeug des Verantwortungsmonitors
Instrumente zur effizienten Entscheidungsfindung unter Kollegen
Ihr Konzept für erste Schritte zu mehr Selbstorganisation
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
„Führung ist zu wichtig, um sie nur Führungskräften zu überlassen.“ Dieses Zitat bringt den neuen Ansatz der „Kollegialen Führung“ auf den Punkt. Führungskräfte stehen heute im Fokus und bekommen in Umfragen oft schlechte Noten. Doch der Spagat zwischen Unternehmenszielen und wachsenden Ansprüchen der Mitarbeiter ist nicht mit mehr zentraler Führung, Steuerung und Motivationskünsten zu bewältigen. Ein Weg aus dem Dilemma ist Kollegiale Führung für mehr agile Selbstorganisation und Eigenverantwortung im Team oder im ganzen Unternehmen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainerinput, Filmbeispiele, Gruppenarbeit, Einzelreflektion, Übungen, Diskussionen
Zielgruppe:
Unternehmer, Führungskräfte und Projektleiter mit Interesse an neuen Konzepten der Führung und Zusammenarbeit und mit Freude an motivierten, eigenverantwortlichen Mitarbeitern
Seminarkennung:
A58/2020
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