Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Inhouse-Durchführung bei Pond Security Service GmbH in Erlensee
Dauer/zeitlicher Ablauf:
16 Einheiten à 45 Minuten
Ziele/Bildungsabschluss:
Dieser Kurs schließt mit einem alfatraining.com-Zertifikat ab.
Technische Voraussetzungen:
Für eine Live-Teilnahme unbedingt erforderlich: Handelsüblicher Computer (64-bit), Headset, Webcam Stabile Internetverbindung Mind. 2 GB Arbeitsspeicher Download und Installation alfaview (für dich kostenfrei!)
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Einführung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Neuerungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Aufbau der Brutto-Netto-Rechnung
Arbeitsrecht – Entstehung des Vergütungsanspruchs und Fälligkeit
Lohnfindung
Bruttolohnberechnung
Arten von Bezügen, Lohnarten
Laufende Bezüge und Einmalzahlungen
Mindestlohn
Feiertagslohn, Lohnfortzahlung, Urlaubsvergütung
Sozialversicherung
Sozialversicherungsrechtliche Abgaben
Sozialversicherungspflicht / Aufbau der Sozialversicherung
Umlagepflicht und Aufwandserstattung
Beitragsberechnung
Meldung zur Sozialversicherung
Beitragsnachweise und -fälligkeit
Steuerrechtliche Grundlagen
Steuerrechtliche Abzüge
Lohnsteuerklassen
Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag
Freibeträge, Hinzurechnungsbeträge, Kinderfreibeträge
Lohnsteueranmeldung, Lohnsteuerbescheinigung
Spezielle Entgeltabrechnungen und Sonderregeln
Betriebliche Altersvorsorge
Fokussierung auf die betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
gesetzgeberische Konzeption
Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen
Höchstgrenzen und Auswirkungen bei Überschreitungen
Begrenzung des arbeitgeberseitigen Administrativaufwandes
Mutterschutz
Mutterschutz und Elternzeit
besonderer Schutz durch das Mutterschutzgesetz
besondere Schutzmechanismen: Mehrarbeit, Ruhezeit, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit, Freistellung und Stillen
besondere Schutzpflichten bei Gefährdung
Beurteilung der Arbeitsbedingungen und Schutzmaßnahmen
Ausschluss bestimmter Tätigkeiten
Dokumentationspflichten
ärztliches Beschäftigungsverbot
Kündigungsverbot
Mutterschutzlohn/Mutterschaftsgeld
Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
Geringfügige Beschäftigung
sozialversicherungsrechtliche Vorteile
sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
besondere Situation bei Studenten
gesetzgeberische Entwicklungen
Gleichbehandlungsgrundsatz bei Sonderleistungen
Rentner
Beschäftigung nach Erreichen der Regelaltersgrenze
sozialversicherungsrechtliche Optionen nach neuer Rechtslage
Möglichkeit der Befristung der Tätigkeit
rechtssichere Vereinbarung der Weiterarbeit
Rente mit „63“, rechtliche Besonderheiten
Bedeutung von Tarifverträgen und Arbeitsverträgen
Seminarkennung:
507
