Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Psychologische und medizinische Grundlagen, Rechtliche Grundlagen, Personalmanagement, Personalpsychologie, Arbeits- und Sozialrecht, Personal-, Gesprächs- und Teamführung, Mediation und Konfliktmanagement
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Semester
Ziele/Bildungsabschluss:
Vertiefung der fachlichen Kenntnisse im Personalmanagement - mit Erlangung eines Studienabschlusses und ohne Unterbrechung der beruflichen Karriere.
Teilnahmevoraussetzungen:
Technische Voraussetzungen:
PC, Internetzugang
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Selbststudium, Online-Lehre, Präsenzseminare
Material:
Lehrbriefe
Förderung:
förderfähig
Zielgruppe:
Mitarbeiter:innen im Personalmanagement, Führungskräfte, Berater:innen, Mediator:innen und Coaches sowie Personen, die an der Verknüpfung der Disziplinen Psychologie und Recht interessiert sind.
Seminarkennung:
HSM-PSY
