Fernlehrgang - ICO - Institut für Coaching & Organisationsberatung
Coaching online lernen? Funktioniert das? Wir haben die Erfahrung gemacht — JA. Vom Input bis zu kurzen moderierten Aktivitäten oder Gruppenarbeiten — alles ist machbar. Der Beziehungsaspekt kommt dabei nie zu kurz. In virtuellen Breakout-Sessions üben Sie Coachingtools und diskutieren mit anderen Teilnehmer*innen in der Gruppenarbeit. Und dann kann es eben auch virtuell zu diesen Momenten kommen, wo Teilnehmer*innen ins Nachdenken kommen, eine neue Sichtweise generieren — und Veränderung möglich wird. Das Live-Online-Seminar »Systemisches Coaching kompakt« bietet eine hervorragende Möglichkeit, systemische Coachingkompetenzen zu erlernen und zu trainieren. Sie lernen grundlegende Coaching-Methoden kennen, die Sie direkt in Ihrer beruflichen Praxis einsetzen können. Neben theoretischen Inputs liegt der Schwerpunkt auf aktivem Üben der Coaching-Methoden an Fällen aus der Praxis.
• Sie lernen die Grundlagen der systemischen Denkweise und des Coachings kennen. • Sie können Auftrags- und Zielfindungsgespräche durchführen. • Sie erweitern Ihren Methodenkoffer für Beratungsgespräche. • Sie schärfen Ihre Coaching-Kompetenz und fördern mit einfachen Methoden die Eigenverantwortung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Kolleg*innen. • Sie stärken Ihre Position als Businesspartner*in und innovative Führungskraft.
Teilnahmevoraussetzungen:
Berufserfahrung
Technische Voraussetzungen:
internetfähiger Computer, mit aktuellem Zugang zu Zoom.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Input von Theorien, Tools und Modellen
Arbeiten in Kleingruppen
Einzel- und Plenararbeit
Bearbeitung von konkreten Praxisfällen und Transfer der Modelle und Tools auf die Praxis oder Teilnehmer*innen
Material:
Seminarunterlagen und Teilnahmebestätigung
Zielgruppe:
Führungskräfte, Trainer*innen, Berater*innen, Personalentwickler*innen, HR-Manager*innen und alle, die sich erste Coaching-Kompetenzen aneignen möchten.
Referenten
Stefanie Hofer, Raimund Schöll
Frau Stefanie Hofer
Werdegang: Diplom-Pädagogin (Univ.) | Trainerin, Coach und Moderatorin
Qualifikation: Aus- und Weiterbildungen: Systemischer Berater & Coach (QRC-zertifiziert), anerkannte Systemaufstellerin (DGfS), Zertifizierung als Trainerin von Learning Campus (Siemens), Stimm- und Sprechtraining, Focusing,Themenzentrierte Interaktion, Transaktionsanalyse (CUMTAKT, Regensburg), NLP-Practitioner (GANLP).
Spezialisierung: Tätigkeitsschwerpunkte: Gruppen- und Einzelcoaching in Krisen- und Übergangssituationen | Führungskräftetraining und -entwicklung | Teamentwicklung und Supervision | Moderation von Workshops | Konfliktmoderation in Teams.
Herr Raimund Schöll
Werdegang: Raimund Schöll ist seit 1995 als Trainer, Coach, Management- und Organisationsberater in unterschiedlichen Branchen tätig. Er begleitet Organisationen in Veränderungsprozessen, leitet Seminare in den Bereichen Change Management, Führung, Konfliktsteuerung u.a. und ist Autor zahlreicher Fachbücher und Aufsätze.
Spezialisierung: * Change Management & Organisationsentwicklung * Führung und Führungskräfteentwicklung * Betriebsklima und Verbesserung von Arbeitsatmosphären * Innerbetriebliche Konfliktberatung und Konfliktmoderation * Top Executive Coaching.
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