Seminare aus der Rubrik Personalwesen

How to turn prospective into convinced customers

An important pitch is coming up and the excitement is constantly growing. The preparation often becomes a torment: How can I attract attention to my ideas? Are my charts good enough? Will I be able to convince with my statements and win the customer? In this media workshop you will learn how to focus on the right ideas in order to captivate your audience right from the start and convince them of your concept. You will learn how to prepare your presentation faster and better and create a perfect appearance.

Abschnitt 1: Beschreiben und Implementieren der grundlegenden Wireless-Theorie

• Grundlagen der Drahtloskommunikation
• RF-Prinzipien

Abschnitt 2: Beschreiben und Implementieren grundlegender drahtloser Mathematik und Antennen

• RF-Mathematik
• Aktivität 1: RF-Mathe üben
• Antenneneigenschaften
• Aktion 2: Antennenberechnungen

Abschnitt 3: Beschreiben und Implementieren grundlegender drahtloser Funktionen

• Grundlagen der Spread Spectrum Technologie
• Entdeckung 3: Erkunden Sie die Wi-Fi-Umgebung
• Drahtloser Medienzugang
• Entdeckung 4: Analysieren von Wireless Frames
• Drahtlose Verwaltung

Abschnitt 4: Beschreiben und Implementieren grundlegender drahtloser Sicherheit

• Drahtlose Sicherheitskomponenten
• IEEE 802.11 Sicherheit

Abschnitt 5: Beschreiben und Implementieren von 802.1X und EAP

• IEEE 802.1X und EAP-Rahmenwerke
• EAP-Authentifizierung
• Wi-Fi Alliance WPA, WPA2 und WPA3 Sicherheit

Abschnitt 6: Implementieren des drahtlosen Gastzugangs und Konfigurieren der drahtlosen Sicherheit

• Gastzugang gewähren
• Native Betriebssysteme für WLAN-Konnektivität konfigurieren
• Smart Handheld Clients konfigurieren
• Entdeckung 5: Konfigurieren Sie den Client-Zugang

Abschnitt 7: Beschreiben und Implementieren der Cisco Wireless-Netzwerkarchitektur

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Der Kurs richtet sich an Teilnehmer, die in die die in die Anwendungsentwicklung unter SharePoint 2016 einsteigen möchten. Kursziel: Befähigung, mit SharePoint 2016 Anwendungen zu entwickeln.

Die Digitalisierung bietet Führungskräften viele Chancen, ihr Unternehmen, ihre Mitarbeiter:innen und sich selbst weiterzuentwickeln. Prozesse können beschleunigt, digitale Talente geworben und die eigenen Managementkompetenzen auf ein neues Level gebracht werden. Führen in digitalen Zeiten hat zwei Bedeutungen: Als Führungskraft die Vorteile der Digitalisierung zu nutzen verstehen und auf einem digitalen Markt vorne mitzuspielen. Digital Leadership lebt nicht nur von digitalen Technologien, sondern von neuen Führungswerkzeugen.Unser Seminar dient Ihnen als persönliches „Wissens- und Kompetenz-Update“ zur Führungskraft im digitalen Wandel. Welche Führungskompetenzen, Führun...

1. Der leitende Führungskraft
a) gesetzliche Konzeption
b) seine Rechte
c) seine Pflichten
d) Handlungsmöglichkeiten

2. Organisation
a) Organigramm (Aufbauorganisation)
b) Ablauforganisation
c) Stellenbeschreibung
d) M b O - Management by Objectives
e) quantifizierte und qualifizierte Zielvorgabe
f) Stellenbeschreibung
g) Führungs- und Fachaufgaben

3. Der Arbeitsvertrag für Führungskräfte

4. Führung – Grundsätze

> Grundsätze und Leitlinien der Führung
> Tiefenpsychologische Grundlagen
> Anforderungen
> Vision entwickeln
> Defizitbeseitigung
> Führung der eigenen Person
> Rollenprobleme
> Aktiv zuhören/ Besprechungen gestalten
> Körpersprache
> Kommunikationsanalyse / Rhetorik / Fragen + Einwände
> Methoden
? Mind-Mapping anwenden
? Ziele formulieren (schriftlich)
? Gedächtnisschlüssel anwenden
? Motivationstypen erkennen
? Kreativitätsmethoden anwenden
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> Auswechseln und Motivation von Mitarbeitern
> Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbeurteilung- gespräch,
Anerkennung und Kritik
> Probleme mit Mitarbeitern (Sucht und Schlechtleistung)
> Fragebogen auswerten
> Führungssituationen per Video ausprobieren
> Empfehlungen des Moderators / Trainers speziell für jeden Teilnehmer



5.Konfliktmanagement

> Typologie von Konflikten
? nach Streitgegenständen
? nach Erscheinungsformen
? nach Eigenschaften der Konfliktparteien

> Modelle der Konfliktdiagnose

> Dynamik der Eskalation

> Phasenmodell der Eskalation

> Interventionen der Konfliktbehandlung

> Die fünf Diagnosedimensionen als Ansatzpunkt für Interventionen

> Allgemeine Prinzipien für Interventionen

> Strategiemodelle der Konfliktbehandlung

> Verschiedene Strategiemodelle im Detail aus der Praxis

> Übungen mit Video-Kamera

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6. Motivation und Selbststeuerung

> Was ist Motivation?

> Die Grundlagen der Motivationsforschung

> Motivation – nur ein Aberglaube?

> Die verschiedenen Formen der Motivation

> Praktisches Ausprobieren von Motivation und Selbststimulans

> Die Verbesserung der Selbststeuerung

> Probleme der Selbststeuerung

> Praktische Empfehlungen


7. Gehirngerecht führen


> Analysetest für jeden Teilnehmer zu Seminarbeginn

> Methode „Mind Mapping“

> PITT (Prozessinnovation durch Teams)

> Gehirngerechtes Führen- aber wie?

> Die 7 Prinzipien

> Konsequenzen für die Führungspraxis

> Übungen und Transfer für die Teilnehmer

Alle Übungen mit Videokamera

Als Personalprofi kümmern Sie sich um die wichtigste Ressource des Unternehmens - von der Berufsausbildung über personalpolitische Entscheidungen bis hin zur Personalentwicklung. In Zeiten des Fachkräftemangels eine sehr gefragte Qualifikation! Inklusive Ausbilderschein.

1-Tag Intensiv-Seminar

AZ-900T00 Microsoft Azure Fundamentals

Dieses Training vermittelt grundlegende Kenntnisse über Cloud-Dienste und wie diese Dienste mit Microsoft Azure bereitgestellt werden. Das Training kann als optionaler erster Schritt zum Kennenlernen von Cloud-Diensten und Microsoft Azure absolviert werden, bevor weitere Microsoft Azure- oder Microsoft Cloud-Dienste-Kurse besucht werden.

Seminar Fragetechnik. Die Kunst der guten Frage, Fragetechniken und Training für bessere Fragen. 100% Praxis Feedback für Sie und Ihre Fragetechnik. K

Keine Schema-F Fragetechniken. Kleine Gruppe mit maximal 5 Teilnehmenden.

 Stimmige Fragen für Ihren Kontext und Ihre Mitspieler/innen und die optimalen Fragetechniken für Ihre Situation. 

Intensives Kleingruppentraining.

Teilnehmerstimme: "Dein Seminar Fragetechniken hat uns wirklich gefordert, es war die richtige Entscheidung in der 5er Gruppe zu arbeiten!"

"Das Seminar Fragetechniken hat für mich wirklich einen guten Impuls gesetzt in Beratungsprojekten noch mehr mit offenen Fragen zu arbeiten, gerade was das Thema Überzeugungsarbeit angeht."

Mehr Details unter: https://mto-consulting.de/Fragetechniken.htm

In unserer dreitägigen Online-Schulung werden Sie durch eine komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung mit all ihren Tücken und Fallen geführt. Jedes einzelne Thema wird von allen Seiten aus beleuchtet sowie anhand von Praxisfällen und Übungen mit Ihnen erprobt.

Ihnen wird umfassend und tiefgehend das Basiswissen zur Durchführung einer korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung erläutert. Wenn Sie noch über kein Basiswissen verfügen, sind Sie hier genau richtig!

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