Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Die Liste der Anforderungen an Führungskräfte ist lang. Wir zeigen, welche Leader-Qualitäten gefordert sind:
- Kreativität und Innovationskraft
- Überzeugungskraft
- Wahrnehmung
- Urteilsfähigkeit
- Analytisches Denken
- Ansteckende Begeisterungsfähigkeit
- Resultatorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Gerechtigkeitssinn
- Disziplin
- Wissbegierde
- Anpassungsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen
- Harmoniestreben – trotz Durchsetzungsfähigkeit
Vor allem aber geben wir konkrete Handlungsanleitungen um Leader-Qualitäten zu entwickeln und resultatorientiert zum Einsatz zu bringen.
Nutzen:
- Sie erfahren über Ihre Stärken als Führungspersönlichkeit und lernen, diese vermehrt einzusetzen.
- Sie nehmen selbst, unter Anleitung, eine Standortbestimmung Ihrer Leader-Qualitäten vor und haben die Möglichkeit, diese vertraulich unter vier Augen mit dem Leadership-Coach zu besprechen.
- Sie erlernen Methoden aus dem Bereich des mentalen Trainings, der Kommunikation, der Selbststeuerung und des Motivierens.
- Sie lernen, Stress abzubauen sowie persönliche und Firmenziele in Einklang zu bringen.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
4 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Die „Executive Leadership Woche“ ist ein Intensiv-Seminar für erfahrene Führungskräfte mit dem Ziel, die eigenen Leader-Qualitäten zu erkennen und vermehrt zu nutzen.
Unzulänglichkeiten des eigenen Führungsstils und Führungsverhaltens sollen anhand neutraler Beispiele erkannt und durch geeignete Massnahmen beseitigt werden.
Das Seminar bietet Einsichten, ohne zur Schau zu stellen. Es fördert persönliche Stärken. Und bietet Handlungsoptionen zur Optimierung. Zudem besteht die Möglichkeit eines vertiefenden persönlichen Gesprächs mit unserem Leadership-Coach.
Wer dieses Seminar besucht, hat schon ein beachtliches Mass an Führungsqualifikation erreicht. Und weiss darum, dass nur permanente Weiterbildung sowie persönliche Weiterentwicklung jene Resultate bringen, die so unabdingbar für dauerhaften Erfolg sind: Eine Kultur der Leistungsorientierung. Eine Fokussierung auf Resultate. Und einen «winning spirit» mit einem Arbeitsumfeld, in welchem Arbeit Freude und Herausforderung gleichzeitig vorhanden sind.
Teilnahmevoraussetzungen:
- Erfahrene Führungskräfte mit umfangreicher Führungspraxis, die durch «learning by doing» in ihre Führungsrolle hineingewachsen sind und sich nun mit den methodischen und psychologischen Gesetzmässigkeiten der Führung strukturiert auseinander setzen wollen.
- Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter/innen mit dem Ziel, persönliche Führungskompetenz zu analysieren und Impulse zur Optimierung – gespiegelt an neutralen Beispielen – zu erhalten.
Zielgruppe:
Executive Management
Seminarkennung:
5734
