Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Themenschwerpunkte:
• Abgrenzung und Definition von Missbrauch und Sucht
• Entstehung von Abhängigkeit
• Mögliche Hinweise auf eine Suchtproblematik
• Handlungsmöglichkeiten von Kollegen und Vorgesetzten
• Aufbau und Ablauf entsprechender Mitarbeiter-Gespräche
• Hilfsangebote und Kontaktmöglichkeiten
• Integration der Betroffenen nach einer Therapie
• Umgang mit Rückfällen
• Präventionsmöglichkeiten im Unternehmen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
zwei Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Damit die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der betroffenen Mitarbeiter möglichst schnell wieder hergestellt werden kann, ist es notwendig, dass die Teilnehmenden als Führungskraft bei Auffälligkeiten schnell und kompetent eingreifen. Wie sie dabei richtig vorgehen, die entsprechenden Mitarbeitergespräche konkret führen und was sie darüber hinaus im Unternehmen auch vorbeugend tun können, erfahren die Teilnehmenden in diesen zwei Tagen.
Nach dem zweitägigen Training erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat.
Teilnahmevoraussetzungen:
Interesse und Offenheit für neue Sicht- und Handlungsweisen
Lehrgangsverlauf/Methoden:
• Vortrag
• Austausch und Reflexion von Erfahrungen
• Kleingruppen- und Plenums-Übungen
• Praktische Übungen mit Video-Unterstützung
• Konstruktives Feedback
Zielgruppe:
Inhaber/innen, Geschäftsführer/innen, Betriebsrät/innen, Führungskräfte und Personalverantwortliche aller Ebenen und Führungsnachwuchskräfte, die wissen möchten, wie sie richtig mit suchtmittelgefährdeten Mitarbeiter/innen umgehen
Seminarkennung:
SU
