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WeiterbildungsProfis gesucht!

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Sie haben einen ganz speziellen Weiterbildungsbedarf und sind auf der Suche nach einem Anbieter, der eine individuelle firmeninterne Weiterbildungsmaßnahme für Ihr Unternehmen durchführt? Oder sind Sie selbst Weiterbildungsanbieter und suchen für ein Projekt oder auch für eine längerfristige Zusammenarbeit kompetente Kollegen bzw. Partner? Dann veröffentlichen Sie noch heute Ihr kostenloses Gesuch.

Wachstum - ein erfolgsrelevanter Faktor im Vertrieb

Ausschreibung

Als HGB Vertrieb treibt uns das Thema Wachstum täglich. Eine zentrale Aufgabe hierbei ist das Recruiting von selbständigen Handelsvertretern. Dieses wird vom jeweiligen Gebietsmanager der Region verantwortet und von den selbständigen Teamleitern, zwecks Ausbaus des eigenen Teams, unterstützt. Es existiert ein klar strukturierter u. bereits erfolgreich erprobter Prozess inkl. Gesprächsempfehlungen für einzelne Bausteine. Folgende Inhalte sind, je nach Trainingszielgruppe angedacht: 1) Bedeutung und Notwendigkeit von Wachstum: Fürs eigene Team/den Vertriebskanal 2) Der Verkaufstrichter des Recruitingprozesses 3) Bewerber versus Anwerbermarkt und die Auswirkungen auf den Recruiting-Prozess 4) Gelebte und erlebte Candidate Experience 5) Der professionelle Anwerberprozess 6) Auf-/Ausbau der Recruiting-Professionalität 7) Erkennen und Auswahl leistungsorientierter Partner 8) Motive des Gegenübers erkennen und bedienen

Bewerbungsfrist: 21.03.2018 abgelaufen

Teams strategisch und zielorientiert entwickeln

Ausschreibung

Die externen Vertriebspartner sind als Teamleiter mit der erfolgreichen Entwicklung eines Teams von i.d.R. 6-8 selbständigen Handelsvertretern betraut. Um Entwicklungen in seinem Team richtig einschätzen zu können, muss ein Teamleiter in der Lage sein, eine monatliche valide Prognose zu seinen Teamzahlen zu machen. Er muss Zahlen richtig deuten und analysieren, in Zusammenhang mit der individuellen Entwicklung einzelner bringen können und diese auf die verschiedenen Ebenen eines Vertriebstrichters übertragen können. Des Weiteren sollte er diese Zahlen so aufbereiten und kommunizieren können, dass sie vom Team oder Teammitglied verstanden werden und gemeinsame Entwicklung ermöglicht wird. Aufgrund seiner Einordnung und Kommunikation, sollte der Teamleiter dann in der Lage sein, individuelle oder teamübergreifende Entwicklungsmaßnahmen durchzuführen.

Bewerbungsfrist: 21.03.2018 abgelaufen

Dozent Englisch

Ausschreibung

Wir sind ein Hamburger Trainingsinstitut und suchen für einen Kunden aus dem Kreis Pinneberg einen Englischdozenten. Der Kunde wünscht sich die Callan Methode. Wir freuen uns auf Sie

Bewerbungsfrist: 19.03.2018 abgelaufen

AEVO Dozent (m/w)

Stellenangebot

Es handelt sich um ein junges und schnell wachsendes Unternehmen auf dem Markt der Bildungsbranche, welches sich mehr als modernes Dienstleistungsunternehmen als eine klassische \"Bildungseinrichtung\" wahrnimmt. Wir bieten neben- und hauptberufliche Weiterbildungsmodelle zu IHK-Abschlüssen (Fach- und Industriemeister) an. Derzeit suchen wir für unseren Standort in Dortmund einen Dozenten für den Ausbilderschein. Sie haben bereits Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder haben Interesse in die Erwachsenenbildung einzusteigen? Dann senden Sie uns Ihr Profil!

Bewerbungsfrist: 13.03.2018 abgelaufen

Junior Trainer & Client Relations Manager

Stellenangebot

Wir suchen ab sofort einen Junior Trainer & Client Relations Manager (m/w) im Bereich Training & Bildungsmanagement. Sie haben Erfahrungen im Weiterbildungsbereich und wollen im Rahmen einer Festanstellung Ihre Expertise durch eigene Projekte als Trainer ergänzen? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir sind ein führender Anbieter von Trainingsprogrammen für Führungskräfte im internationalen Wirtschaftsraum und suchen bereichsübergreifend Unterstützung im Bereich der Client Relations. Nach Passung und Verfügbarkeit können auch Trainings selbst gehalten werden. Mögliche Themenbereiche hierbei sind General Management, Finance, Sales, Change Management, Business Transformation, Leadership und Personal Excellence Ihre Verantwortungsbereiche: _ Ausbau von Kundenbeziehungen _ Beratung von Interessenten, Personalleitung und Geschäftsführung _ Management bestehender Kundenprojekte _ Akquise eigener Projekte und Einsatz als Trainer _ Marketing und Vertrieb _ Business Development

Bewerbungsfrist: 15.02.2018 abgelaufen

JOBCOACH (m/w) auf Honorarbasis in Norderstedt

Stellenangebot

Ihr Engagement - Erstgespräch und Profiling - Individuelles Coaching zum Abbau von Vermittlungshemmnissen - Berufsorientierung / Bewerbungstraining inkl. JOBBÖRSE der BA - Job-Coaching - Begleitung des Bewerbungsprozesses - Motivation zu Veränderungen und Aktivierung - Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität

Bewerbungsfrist: 31.01.2018 abgelaufen

Freiberufliche Vertriebstrainer gesucht

Stellenangebot

Wir sind ein Bildungsdienstleister in Hamburg und suchen zur Verstärkung unseres Teams freiberufliche Vertriebstrainer. Unsere Anforderungen: - Sie verfügen über mind. 3 Jahre Erfahrungen als Vertriebstrainer (idealerweise Finanzdienstleistung und/oder Pharmaindustrie) - Sie haben praktische Erfahrungen im Vertrieb/Außendienst (idealerweise Finanzdienstleistung und/oder Pharmaindustrie) - Sie trainieren nach vorgegenenen Konzepten (eine gewisse trainerische Freiheit gibt es natürlich immer) - Sie können selbst Seminarkonzepte erstellen - Sie sind mobil und zuverlässig - Sie können gut mit Menschen umgehen - Sie sind pragmatisch und praxisorientiert

Bewerbungsfrist: 31.01.2018 abgelaufen

JOBCOACH (m/w) auf Honorarbasis in Itzehoe

Stellenangebot

Ihr Engagement - Erstgespräch und Profiling - Individuelles Coaching zum Abbau von Vermittlungshemmnissen - Berufsorientierung / Bewerbungstraining inkl. JOBBÖRSE der BA - Job-Coaching - Begleitung des Bewerbungsprozesses - Motivation zu Veränderungen und Aktivierung - Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität

Bewerbungsfrist: 31.01.2018 abgelaufen

JOBCOACH (m/w) auf Honorarbasis in Hamburg

Stellenangebot

Ihr Engagement - Erstgespräch und Profiling - Individuelles Coaching zum Abbau von Vermittlungshemmnissen - Berufsorientierung / Bewerbungstraining inkl. JOBBÖRSE der BA - Job-Coaching - Begleitung des Bewerbungsprozesses - Motivation zu Veränderungen und Aktivierung - Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität

Bewerbungsfrist: 31.01.2018 abgelaufen

JOBCOACH (m/w) auf Honorarbasis in Elmshorn

Stellenangebot

Ihr Engagement - Erstgespräch und Profiling - Individuelles Coaching zum Abbau von Vermittlungshemmnissen - Berufsorientierung / Bewerbungstraining inkl. JOBBÖRSE der BA - Job-Coaching - Begleitung des Bewerbungsprozesses - Motivation zu Veränderungen und Aktivierung - Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität

Bewerbungsfrist: 31.01.2018 abgelaufen

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