Gesuche
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WeiterbildungsProfis gesucht!

Gesuche

Sie haben einen ganz speziellen Weiterbildungsbedarf und sind auf der Suche nach einem Anbieter, der eine individuelle firmeninterne Weiterbildungsmaßnahme für Ihr Unternehmen durchführt? Oder sind Sie selbst Weiterbildungsanbieter und suchen für ein Projekt oder auch für eine längerfristige Zusammenarbeit kompetente Kollegen bzw. Partner? Dann veröffentlichen Sie noch heute Ihr kostenloses Gesuch.

Führungskräfteentwicklung in der Baubranche

Ausschreibung

Die Führungskräfte des Unternehmens weisen unterschiedliche Erfahrungs- und Wissensstände zum Thema Personalführung auf. Mit einem einheitlichen Fortbildungsprogramm im Workshopcharakter wollen wir alle Führungskräfte auf ein vergleichbares Wissensniveau heben. Teilnehmerkreis: 8-10 Personen •Trainingsumfang: Mindestens vier zweitägige Workshops zu den Themen a. Führungsrolle und -Verantwortung b. Führungsstile und –Instrumente c. Mitarbeitermotivation und Teambuilding d. Zeit- und Selbstmanagement Geforderte Dokumentenlage: Entwicklung von Regieplänen mit Quellenverzeichnis, Handout und Skript mit wichtigsten Themen zum Nachlesen, ggf. Buchempfehlungen

Bewerbungsfrist: 22.06.2018 abgelaufen

Zeit- und Selbstmanagement mit MS Outlook

Ausschreibung

Die Maßnahme soll inhouse über 1 bis 2 Tage umgesetzt werden. Der Fokus liegt dabei auf den Themen Zeit- und Selbstmangement sowie dem IT Tool Microsoft Outlook. Einschlägige und spezifische Methoden sollen vermittelt, geübt und auf die Nutzung des Tools MS Outlook transferiert werden.

Bewerbungsfrist: 21.06.2018 abgelaufen

TrainerInnen für Seminarreihe an der TU Kaiserslautern (Zielgruppe Studierende) gesucht

Stellenangebot

-Sie konzipieren, gestalten, halten und bereiten die Seminare eigenständig vor und nach - Sie sorgen für die Erstellung der benötigten Arbeitsmaterialien wie Handouts, Arbeitsblätter, Fotoprotokolle - Bei Bedarf unterstützen Sie das DSL-Koordinationsteam bei der inhaltlichen Weiterentwicklung der bestehenden Seminarreihe - Sie unterstützen die Zielgruppe im Hinblick auf selbstgesteuerte Lernprozesse - Eine Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem DSL-Koordinationsteam wird erwartet - abgeschlossenes Hochschulstudium - einschlägige Erfahrungen als TrainerIn - fundierte fachliche Kenntnisse - fundierte methodisch-didaktische Kenntnisse im Bereich der interaktiven, reflexiven Seminargestaltung - Optimalerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit Stud. - Teilnahme an den jährlichen Trainertreffen - Mobilität: Veranstaltungsort ist Stiftungshaus der TUK in Frankenstein-Diemerstein Dr. Florence Terrier: f.terrier@disc.uni-kl.de(Rückfragen,Bewerbung)

Bewerbungsfrist: 03.05.2018 abgelaufen

Trainer/in und Berater/in in Festanstellung - gerne auch in Teilzeit (drei volle Tage pro Woche, räumlich flexibel einsetzbar)

Stellenangebot

Womit begeistern Sie uns? Optimal ist eine Trainerausbildung und Zertifizierung im Projektmanagement (GPM oder PMI) Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere grundlegende Theorie und Praxis des Projektmanagements und mehrjährige praktische Erfahrung als Trainer/in, Berater/in oder Projektleiter/in Sie kennen sich im Projektmanagement aus und haben Erfahrungen mit Agilem Vorgehen (z.B. SCRUM) bzw. Hybridem PM oder Multi-Projektmanagement Wir zählen auf Ihre eigenverantwortliche Leistung und darauf, dass Sie den Gestaltungsspielraum nutzen, den Sie bei uns finden Sie sind es gewohnt, auch in Englisch und mit unterschiedlichen Kulturen zu arbeiten Wir können im Team aufeinander zählen und möchten mit Ihnen langfristig zusammenarbeiten Sie bekommen ein sicheres Grundgehalt und eine erfolgsorientierte Vergütung. Mit Ihrer Fähigkeit, Umsatz zu generieren, gestalten Sie Ihr Gehalt mit

Bewerbungsfrist: 16.04.2018 abgelaufen

Design for Training / Workshop: Presentation

Ausschreibung

For our European Trainee program for Engineering, since 2016 also for Operations we want to purchase the design for a training/workshop (here: presentation) to be able to deliver this content internally. Target group are young graduates across Europe. In order to provide a proper and tailor-made education, we want to use a customized training design. The Trainees are joining a 2 years program with at least 2 international assignments. Cooper Standard asks for submitting a quotation for a training concept/training outline for Presentation. The training concept shall contain the following: - Development of a training concept and outline including detailed trainer guidelines, - Description of the timeline and sequences - Description of the applied methods - Participants handbook, flipcharts, ppts and further learning materials, which are necessary to provide this training.

Bewerbungsfrist: 13.04.2018 abgelaufen

Trainer für pyramidale Kommunikation/Präsentation

Stellenangebot

Da wir vermehrt Anfragen zum Thema Pyramidale Kommunikation/Präsentation haben, suchen wir für dieses Themengebiet einen kompetenten Trainer als Kooperationspartner zu fairen Bedingungen.

Bewerbungsfrist: 31.03.2018 abgelaufen

Wachstum - ein erfolgsrelevanter Faktor im Vertrieb

Ausschreibung

Als HGB Vertrieb treibt uns das Thema Wachstum täglich. Eine zentrale Aufgabe hierbei ist das Recruiting von selbständigen Handelsvertretern. Dieses wird vom jeweiligen Gebietsmanager der Region verantwortet und von den selbständigen Teamleitern, zwecks Ausbaus des eigenen Teams, unterstützt. Es existiert ein klar strukturierter u. bereits erfolgreich erprobter Prozess inkl. Gesprächsempfehlungen für einzelne Bausteine. Folgende Inhalte sind, je nach Trainingszielgruppe angedacht: 1) Bedeutung und Notwendigkeit von Wachstum: Fürs eigene Team/den Vertriebskanal 2) Der Verkaufstrichter des Recruitingprozesses 3) Bewerber versus Anwerbermarkt und die Auswirkungen auf den Recruiting-Prozess 4) Gelebte und erlebte Candidate Experience 5) Der professionelle Anwerberprozess 6) Auf-/Ausbau der Recruiting-Professionalität 7) Erkennen und Auswahl leistungsorientierter Partner 8) Motive des Gegenübers erkennen und bedienen

Bewerbungsfrist: 21.03.2018 abgelaufen

Teams strategisch und zielorientiert entwickeln

Ausschreibung

Die externen Vertriebspartner sind als Teamleiter mit der erfolgreichen Entwicklung eines Teams von i.d.R. 6-8 selbständigen Handelsvertretern betraut. Um Entwicklungen in seinem Team richtig einschätzen zu können, muss ein Teamleiter in der Lage sein, eine monatliche valide Prognose zu seinen Teamzahlen zu machen. Er muss Zahlen richtig deuten und analysieren, in Zusammenhang mit der individuellen Entwicklung einzelner bringen können und diese auf die verschiedenen Ebenen eines Vertriebstrichters übertragen können. Des Weiteren sollte er diese Zahlen so aufbereiten und kommunizieren können, dass sie vom Team oder Teammitglied verstanden werden und gemeinsame Entwicklung ermöglicht wird. Aufgrund seiner Einordnung und Kommunikation, sollte der Teamleiter dann in der Lage sein, individuelle oder teamübergreifende Entwicklungsmaßnahmen durchzuführen.

Bewerbungsfrist: 21.03.2018 abgelaufen

Dozent Englisch

Ausschreibung

Wir sind ein Hamburger Trainingsinstitut und suchen für einen Kunden aus dem Kreis Pinneberg einen Englischdozenten. Der Kunde wünscht sich die Callan Methode. Wir freuen uns auf Sie

Bewerbungsfrist: 19.03.2018 abgelaufen

AEVO Dozent (m/w)

Stellenangebot

Es handelt sich um ein junges und schnell wachsendes Unternehmen auf dem Markt der Bildungsbranche, welches sich mehr als modernes Dienstleistungsunternehmen als eine klassische \"Bildungseinrichtung\" wahrnimmt. Wir bieten neben- und hauptberufliche Weiterbildungsmodelle zu IHK-Abschlüssen (Fach- und Industriemeister) an. Derzeit suchen wir für unseren Standort in Dortmund einen Dozenten für den Ausbilderschein. Sie haben bereits Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder haben Interesse in die Erwachsenenbildung einzusteigen? Dann senden Sie uns Ihr Profil!

Bewerbungsfrist: 13.03.2018 abgelaufen

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