Mit der Ausschreibung zur individuellen Weiterbildung

Das Training richtet sich an freie Handelsvertreter:innen, die im Rahmen von blended learning, an die Tätigkeiten im mehrstufigen, stark Technik orientierten Vertrieb mit erklärungsbedürftigen Produkten herangeführt werden. In diesem Prozess erfahren die Teilnehmer:innen neben Produktmerkmalen und Verkaufstechniken auch technische Gegebenheiten der TV- und Internet & Phone Signallieferung sowie der Gebäudekonnektivität. Inhaltlich wird den Teilnehmer:innen im Webinar die Produktwelt und deren Zusammenhänge vorgestellt. Der Teilnehmerkreis ist sowohl was die Produkt-, Verkaufs- und Technikkenntnisse als auch von der Altersstruktur sehr heterogen. Neben Vertriebsprofis aus div. Branchen wird ein nicht Teil über wenig Erfahrungen im mehrstufigen Vertriebsprozess verfügen. Daher ist es wichtig mit dem Webinar die Teilnehmer:innen entsprechend Ihrer Erfahrungen zu begeistern. Neben der Vermittlung der Produktwelt kommt es in den Trainings darauf an, die Inhalte erlebbar darzustellen, ohne auf wesentliche Basismerkmale zu verzichten und den Bezug zum Vertriebsprozess herzustellen. Für ein erlebbares Webinar wird ein hoher Praxisbezug und aktivierende Methoden erwartet.

Altersbedingt suchen wir mittelfristig Nachfolger für unser gut laufendes und gesundes Unternehmen im Bereich Bildungsdienstleistung/Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Vertriebs- und Führungskräftetraining.

Zur Verstärkung unseres Schulungsteams suchen wir Sie als Praxisexperte! Ihre Aufgaben: - Vor-und Nachbereitung sowie Durchführung der fachpraktischen Qualifizierungen - Betriebs-und projektübliches Dokumentieren der erbrachten Leistungen und Anwesenheiten der Teilnehmenden - Weiterentwicklung und Anpassung der inhaltlichen, methodischen und didaktischen Unterrichtsinhalte gemäß Rahmenlehrplan Ihr Profil: - Fortbildung zum Handwerks-oder Industriemeister mit Berufserfahrung - Erfahrungen in der Erwachsenenbildung mit Ausbildereignung wünschenswert - Begeisterungsfähigkeit - Freundliches und handlungsorientiertes Auftreten Unser Angebot: - Spannende abwechslungsreiche Veranstaltungen mit hoher Eigenverantwortung - Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten - Regelmäßige Workshops - Professionelles Veranstaltungsmanagement - Regelmäßiger fachlicher Austausch im Kollegenkreis

Für unterschiedliche Trainingsprojekte bei unseren Kunden suchen wir Dich, einen Trainer m/w/d, mit fundierten Kenntnissen des DiSG-Modells (Wiley). Trainingserfahrung und eine Trainerzertifizierung müssen vorhanden sein. Die Trainings finden in deutscher und englischer Sprache statt. Ebenfalls solltest Du Erfahrungen in der Durchführung von Online-Trainings haben.

Wir, die iba Heidelberg sucht eine Person, die Schulungen für unsere Dozierende zum Thema Blended Learning/ Flipped Classroom anbieten kann.

Wir möchten für das Jahr 2022/2023 ein neues Seminar für unsere neu eingestellten stellvertretenden Filialleitungen und suchen hierfür einen Trainer mit einem überzeugendem Seminarkonzept. Seminar im ersten Berufsjahr des Trainee-Programms für Stellv. Filialleiter, Mitarbeiter aus den Filialen/Verkauf, zukünftige Führungskräfte, Vertretung des Filialleiters, erste Führungsaufgaben Den Teilnehmern sollen verschiedene erste Impulse mitgegeben werden, die in der neuen Rolle (Stellv. Filialleiter Trainee, zukünftige Führungskraft im Verkauf) relevant sind. Schwerpunkt soll auf der Reflektion der Eigenen Persönlichkeit, Rolle und Wirkung liegen. Wie wirke ich (Selbstreflektion des eigenen Auftretens und Persönlichkeit) und wie führe ich authentisch? Welche Verantwortung trage ich zukünftig? Wie möchte ich als zukünftige Führungskraft sein und wie möchte ich meine Mitarbeiter führen?

Wir möchten für das Jahr 2022/2023 ein neues Seminar für unsere neu eingestellten RVL und suchen hierfür einen Trainer mit einem überzeugendem Seminarkonzept. Neu eingestellte RVL im ersten Berufsjahr (Universitätsabsolventen oder ehemalige Master Studenten), oft der erster Job nach dem Studium, Ressort Verkauf, Führung von 3-5 Filialleitern, die wiederum insgesamt ca. 30-50 Mitarbeiter im Verkauf leiten. Im Seminar sollen den Teilnehmern verschiedene erste Impulse mitgegeben werden, die in der neuen Rolle als Führungskraft relevant sind. Hierzu beschäftigen sie sich mit den Führungsgrundsätzen. Praxisbeispiele sollen reflektiert und Übungen zu Führungs- und Gesprächssituationen durchgeführt werden. · Führungsgrundsätze authentisch und individuell leben o    Führungsverständnis o    Reflektion der eigenen Persönlichkeit, Mindset und Rolle · Impulse zum Thema New Leadership · Kommunikation als Führungsmittel (verschiedene Gesprächsarten) · Gesprächsführung

Wir sind ein Hamburger Weiterbildungsunternehmen und suchen eine/n kompetente/n Trainer/in für offene und geschlossene Seminare zum Thema "Führungskräfte-Training".