Mit der Ausschreibung zur individuellen Weiterbildung

Ihre Aufgaben: • Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen/Trainings/Coachings • Erstellung und Anpassung von Trainingskonzeptionen/-unterlagen • Weiterentwicklung von Lehr- und Lernprogrammen • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Potenzialanalysen im Bereich von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften Ihre Fähigkeiten: • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium • Eine Qualifikation beispielsweise als Trainer / Coach / Berater / Consultant oder Personalentwickler (m/w/d) im Umfang von mind. 150 Zeitstunden • Qualifikation zum systemischen Coach gewünscht, aber nicht zwingend • Mehrjährige Erfahrung in den Aufgabenfeldern Schulung, Coaching oder Beratung • Neugier und Begeisterung für die Mitgestaltung aktueller Themen, Herausforderungen und Veränderungsprozesse • Sicheres Auftreten und Redegewandtheit • Reisebereitschaft Was wir Ihnen anbieten: • Freie Mitarbeit • Flexible Arbeitszeiten • Interessante Aufgabe • Home-Office nach Möglichkeit

Ihre Aufgaben: • Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen und Trainings • Erstellung und Anpassung von Trainingskonzeptionen/-unterlagen • Weiterentwicklung von Lehr- und Lernprogrammen für Präsenz- und Online-Trainings in Zusammenarbeit mit dem Team • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Coachings/Mediation und Beratungen • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Potenzialanalysen im Bereich von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften Ihre Fähigkeiten: • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium • Qualifikation im Bereich Mediation/Konfliktmanagement im Umfang von mind. 50 Zeitstunden • Qualifikation zum systemischen Coach gewünscht, aber nicht zwingend • Mehrjährige Berufserfahrung • Erfahrung in den Aufgabenfeldern Schulung, Coaching oder Beratung • Neugier und Begeisterung für die Mitgestaltung aktueller Themen, Herausforderungen und Veränderungsprozesse • Ideen und Innovationsbereitschaft • Sicheres Auftreten und Redegewandtheit • Reisebereitschaft

Wir suchen eine:n Vertriebstrainer:in mit eigener Vertriebserfahrung sowie Trainererfahrung. Zielgruppe ist der Außendienst Gastronomie und Hotellerie. Trainings sollen im Rahmen eines bestehenden Verkaufstrainingskonzeptes umgesetzt werden.

Inklusive Arbeitsumgebung fördern 2024/2025 - Beurteilungsfehler kennen und reflektieren Wir, ALDI SÜD, möchten 2024/2025 insbesondere das Thema Chancengleichheit fördern. Eine Maßnahme sind verpflichtende Schulungen für alle Hiring Manager:innen, um vorurteilsfreie Entscheidungen in Bewerbungs-, Beurteilungs- und anderen entscheidenden Situationen zu treffen.

Wir sind ein Sozialunternehmen im Bereich der Schulbegleitung und suchen Dozent:innen zur Erstellung von Videokursen im Rahmen einer zertifizieren Weiterbildung zur Schulbegleitung für Nicht-Fachkräfte. Die Rahmenbedingungen: Der Umfang eines Onlinevortrags zu einem Thema umfasst ca. 2-4 h. Die Video-Aufnahmen finden remote über Power-Point statt. Es gibt eine Folienvorlage und die inhaltliche Gestaltung ist Ihnen überlassen. Die genannten Themen können nach Absprache gerne erweitert werden. Sehr gerne können Sie auch mehrere der Themen übernehmen.

www.avm-ruesselsheim.de Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Arbeitsmarkt zum 01.07.2024 oder zu einem späteren Zeitpunkt vorrangig an unserem Standort Groß-Gerau mehrere Jobcoachs / Sozialpädagogen (m/w/d) (Kennziffer: 2024-11) Es handelt sich um Vollzeitstellen (39Std./Woche), Teilzeit ist möglich Die Beschäftigung erfolgt zunächst auf 6 Monate befristet, wobei wir jedoch Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit haben. Ihre Tätigkeitsfelder: Unterstützende und betreuende Arbeit mit arbeitssuchenden Menschen, teils mit multiplen Vermittlungshemmnissen. In diesen Prozessen sind Sie in verschiedenen Settings (Gruppenarbeit, Einzelgespräche, teils digital, ggf. auch Hausbesuche) begleitend tätig.

Wir sind ein Sozialunternehmen im Bereich der Schulbegleitung und suchen Dozent:innen zur Erstellung von Videokursen im Rahmen einer zertifizieren Weiterbildung zur Schulbegleitung. Der Umfang eines Onlinevortrags zu einem Thema sollte ca. 4-8 Stunden umfassen. Die Video-Aufnahmen finden in unseren Räumlichkeiten in Sankt Augustin, Karlsruhe oder remote statt. Wichtig ist für uns zudem, dass die Folien für den Vortrag in unseren Foliensatz übernommen werden, um ein stimmiges Layout zu erhalten. Die genannten Themen können nach Absprache gerne erweitert werden. Sehr gerne können Sie auch mehrere der Themen übernehmen.

Wir suchen eine/n Referenten/in zur Durchführung der Ausbildung: Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) Chief Information Security Officer (CISO) nach ISO 27001:2022 und 27002:2022 inkl. Prüfung der Teilnehmer und Ausstellung eines Zertifikats. Gewünschte Schulungsinhalte: - Datenschutzanforderungen und Informationssicherheit - Aktuelle Gefährdungslagen der IT-Security - IT-Sicherheitsgesetz und KRITIS - Überblick ITSM nach ISO 20000 - Verknüpfung von ITSM und ISMS - Die 270xx-Normenreihe - Zusammenwirken der ISO 27001 und ISO 27002 - Datenschutzmanagement nach ISO 27701 - Kennzahlen und KPIs der Informationssicherheit ISO 27005 - Die Informationssicherheitsleitlinie - Kontinuierliche Verbesserung eines ISMS - Vorgehensweise und Unterschiede des BSI IT-Grundschutz - Risikomanagement gemäß ISO 31000/27005 - Der IT-Risikomanagementprozess - Business Continuity Management (BCM) gemäß ISO 22301 - Business Impact Analyse (BIA)/Schutzbedarfsanalyse - Erstellung eines IT-Notfallkonzeptes

In Vollzeit oder in Teilzeit Die Aufgaben: - Recherche und Evaluation von aktuellen Themen und Trends für Veranstaltungsinhalte in Bereichen wie Automobil, Maschinenbau, Bauindustrie, Umwelttechnik über alle Wertschöpfungsstufen oder Soft Skills - Konzeption von digitalen, hybriden und Live-Seminaren sowie Zertifikatslehrgängen für technische Fach- und Führungskräfte basierend auf den recherchierten Inhalten - Akquise hochrangiger Experten und Referenten aus Industrie und Forschung sowie kontinuierliche Erweiterung des Netzwerks durch namhafte Multiplikatoren - Unterstützung des internen Fortbildungsteams bei der Vermarktung des Veranstaltungsportfolios - Verantwortung unseres Angebotsportfolios und dessen strategische Weiterentwicklung - Kontinuierliche Erweiterung des eigenen Wissens in den relevanten Themengebieten

Tätigkeitsbeschreibung und Verantwortungsgebiet Sie bereiten Schulungen im Bereich Form- und Lagetoleranzen vor und führen diese in Tagungshotels, vor Ort beim Kunden oder auch online mit einer Webinar-Software durch. Aufgrund Ihres ausgeprägten Interesses an dem Thema „Form- und Lagetoleranzen“ befassen Sie sich konsequent mit den neuesten Änderungen und Innovationen in diesem Bereich. Die hieraus gewonnenen Erkenntnisse setzen Sie bei der Aktualisierung der Lehrmaterialien bis zur Nachbereitung der Seminare selbständig und gewissenhaft um.