Gesuche
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weiterbildungsplattform

Mit der Ausschreibung zur individuellen Weiterbildung

In der Rubrik "Gesuche" können Unternehmen gezielt ihren Weiterbildungsbedarf ausschreiben. Veröffentlichen Sie kostenlos Ausschreibungen für firmeninterne Trainings, Stellenangebote oder Projekt- und Kooperationsangebote.

Selbstmanagement

Ausschreibung

HINWEIS- Bitte kontaktieren Sie uns über das Formular. Das Angebotstemplate wird Ihnen dann zur Verfügung gestellt! Wir, ALDI SÜD, möchten für das Jahr 2024 unser verpflichtendes Schulungsprogramm für neue Filialführungskräfte (Filialleiter:innen sowie stellv. Filialleiter:innen in den ersten drei Berufsjahren) aktualisieren. Extern eingestellte Trainees mit Berufserfahrung, intern beförderte Mitarbeitende aus dem Verkauf/intern beförderte Auszubildende zum Einzelhandelskaufmann. Alle sind zukünftige Führungskräfte mit Zielposition Vertretung der Filialleitung. Zielgruppe hat bereits erste Führungsaufgaben übernommen aber steht mit eigenständiger Selbstorganisation als Filialführungskraft noch am Anfang. Die Grundlagen zum Selbstmanagement sollen die angehenden stellv. Filialleitungen bestmöglich auf die Komplexität der Prozesse & ständige Veränderungsbereitschaft vorbereiten. Wichtig: die Methoden zum Zeit- und Selbstmanagement müssen zu 100% im Filialalltag anwendbar sein.

Bewerbungsfrist: 15.09.2023 abgelaufen

Kommunikation & Delegation als Führungskraft

Ausschreibung

Zielgruppe 1: Alle sind zukünftige Führungskräfte mit Zielposition Vertretung der Filialleitung. Zielgruppe hat bereits erste Führungsaufgaben übernommen aber steht mit Führungserfahrung in der Rolle noch am Anfang und soll daher praxisnahe Grundlagen kennenlernen und für sich selbst erfahrbar machen. Zielgruppe 2: Mitarbeitende, die aus der Position der stellv. Filialleitung zum Filialleiter:in befördert werden sowie extern eingestellte Filialleiter:innen. Für diese Gruppe soll ein ähnliches Seminar unter Berücksichtigung der fortgeschrittenen Führungserfahrung mit höherer thematischer Flughöhe angeboten werden.

Bewerbungsfrist: 18.08.2023 abgelaufen

Teamentwicklung und Motivation

Ausschreibung

Zielgruppe 1: Zielgruppe hat bereits erste Führungsaufgaben übernommen aber steht mit Führungserfahrung in der Rolle noch am Anfang und soll daher praxisnahe Grundlagen zur Teamentwicklung kennenlernen und für sich selbst erfahrbar machen. Zielgruppe 2: Mitarbeitende, die aus der Position der stellv. Filialleitung zum Filialleiter:in befördert werden sowie extern eingestellte Filialleiter:innen. Für diese Gruppe soll ein ähnliches Seminar unter Berücksichtigung der fortgeschrittenen Führungserfahrung mit höherer thematischer Flughöhe angeboten werden. Fokus liegt auf langfristiger Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden

Bewerbungsfrist: 18.08.2023 abgelaufen

Honorardozent (m/w/d) für das Bewachungsgewerbe (Onlineseminar) gesucht !

Stellenangebot

Ab 31.7 starten wir eine Online-Schulungsmaßnahme zur Sachkundevorbereitung §34a (Standort: Leipzig). Hierfür suchen wir noch mehrere geeignete Dozenten, welche ortsunabhängig Schulungen durchführen können. Voraussetzung ist lediglich ein Internetzugang, sowie ein Endgerät mit MS Teams bzw. Moodle. Die Schulungen finden täglich (Mo-Fr) von 8 bis 15 Uhr statt (inkl. Pausen 8 UE). Die Maßnahme endet am 21.09. Im direkten Anschluss startet die neue Maßnahme, aus diesem Grund sind wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Bei Interesse an einer Zusammenarbeit freuen wir uns über eine kurze Nachricht mit Ihrem persönlichen Profil, sowie Ihrer Honorarvorstellung.

Bewerbungsfrist: 30.07.2023 abgelaufen

Dozent Elektrotechnik

Stellenangebot

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Dozenten (m/w/d) mit Fachkompetenz im Bereich Elektrotechnik. Als Lehrer und Mentor veranschaulichen Sie komplexe fachliche und fachübergreifende Zusammenhänge und führen unsere angehenden Meister und Industrietechniker an die Lerninhalte und Prüfungsanforderungen strukturiert, erfolgsorientiert und zielgerichtet heran. Wir bieten Ihnen langfristige Planungssicherheit mit Möglichkeit auf Einbindung in andere Lehrbereiche.

Bewerbungsfrist: 04.06.2023 abgelaufen

Führungskräftetrainings für den HGB Vertrieb D2D (Wachstum, Einarbeitung, Feedback,...)

Ausschreibung

Die Führungskräfte verantworten in Ihrer Region den Aufbau, die Entwicklung sowie die vertriebliche Steuerung des D2D HGB Vertriebs. Diese Aufgabe setzt unterschiedlichste Kompetenzen voraus: - professionelle Umsetzung des Recruitingprozesses - Einarbeitung und Entwicklung von Vertriebspartnern - Aufbau einer professionellen und doch persönlichen Beziehung - Durchführung wertschätzender Feedbackgespräche ...

Bewerbungsfrist: 31.05.2023 abgelaufen

Verkaufstraining D2D für selbständige Handelsvertreter:innen (monatlich im Rahmen der Einarbeitung)

Ausschreibung

Das Training stellt ein Modul im Rahmen der Einarbeitung dar. Bei der Zielgruppe handelt es sich um selbständige Handelsvertreter:innen im B2C Vertrieb auf Basis §HGB84. Die Vorerfahrungen den Vertrieb betreffend können ganz unterschiedlich sein - vom Quereinsteiger bis zum Vertriebsprofi. Allen gemein ist, dass sie Einsteiger sind, was das Unternehmen betrifft. Inhalte: - Verhalten und Auftritt als Vertriebspartner:in - Türangang (ggf. Gesprächsempfehlung) - Termingespräch - Verkaufsstruktur - Analyse- und Beratungsphase - Formulierung von M-V-N Argumentationsketten - Abschluss Das Training ist als monatliches/ggf. zweimonatliches Modul geplant. Format und Dauer sind noch nicht festgelegt. Möglich ist auch, dass es Aufbauformate gibt.

Bewerbungsfrist: 31.05.2023 abgelaufen

Produkttraining D2D für selbständige Handelsvertreter:innen (monatlich im Rahmen der Einarbeitung)

Ausschreibung

Das Training stellt ein Modul im Rahmen der Einarbeitung dar. Bei der Zielgruppe handelt es sich um selbständige Handelsvertreter:innen im B2C Vertrieb auf Basis §HGB84. Die Vorerfahrungen den Vertrieb betreffend können ganz unterschiedlich sein - vom Quereinsteiger bis zum Vertriebsprofi. Allen gemein ist, dass sie Einsteiger sind, was das Unternehmen und ggf. die Produkte betrifft. Inhalte: - Technik und Infrastruktur - Produkte und Tarife - relevante Vertrags-Bestandteile Das Training ist als monatliches/ggf. zweimonatliches Modul geplant. Format und Dauer sind noch nicht festgelegt. Möglich ist auch, dass es Aufbauformate gibt.

Bewerbungsfrist: 28.05.2023 abgelaufen

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Mit einem Gesuch auf Seminarmarkt.de finden Sie den passenden Trainer, Berater oder Coach für Ihre firmeninterne Weiterbildungsmaßnahme oder für eine längerfristige Zusammenarbeit. Dieser Service ist für ausschreibende Unternehmen kostenfrei. Sie erreichen auf einen Schlag mehr als tausend qualifizierte Trainer, Berater, Coachs und Seminarinstitute. Auf unserer Plattform gelistete Bildungsanbieter werden über neue Gesuche informiert und aufgefordert, innerhalb der von Ihnen festgelegten Bewerbungsfrist Angebote abzugeben.

Beim Aufgeben Ihres Gesuchs entscheiden Sie, ob Ihr Firmenname und Ihre Kontaktdaten bei der Ausschreibung mit angezeigt werden oder ob die Ausschreibung anonym erfolgen soll.

Die eingehenden Bewerbungen können Sie bequem in Ihrem Login-Bereich lesen und bearbeiten. Sie erhalten alle relevanten Daten, um direkt mit den Bewerbern Kontakt aufzunehmen.

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Bis zum Ende der festgelegten Frist können Sie sich bewerben, indem Sie das jeweilige Bewerbungsformular öffnen, ausfüllen und absenden. Stößt Ihre Bewerbung auf Interesse, setzt sich das inserierende Unternehmen direkt mit Ihnen in Verbindung.

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