Professionelles Prozessmanagement
Ausschreibung
Grundlagen des Prozessmanagements
> Funktionen von Prozessen im Unternehmen
> Strukturen und Funktionen in der Anwendungsphase
> Analyse von Kernkompetenzen und Gescha¨ftsprozessen
> Betrachtung verschiedener Wettbewerbsstrategien
> Portfolioanalyse
Strategie im Prozessmanagement
> Rolle des Managements
> Effekte strategischer Umgestaltungen auf das Prozessmanagement
> Strategie-Entwicklung
> Strategie-Durchfu¨hrung
> Strategie-Controlling
Verbesserungsmethoden -> Neugestaltung und Verbesserung bestehender Prozesse
> Bewertung von Gescha¨ftsprozessen
> SWOT-Analyse
> ABC-Analyse
> Neu: Methoden zur Problemverdichtung/Entscheidungsfindung wie Affinitätsdiagramm und Themenspeicher.
> Neu: Methoden/Werkzeuge zur Prozessverbesserung und Prozessentwicklung, um Effektivität und Effizienzen zu verbessern. Hier auch gerne Lean-Methoden.
> Kontinuierliche Optimierung der Prozesse
> BPR- Business-Process-Reengineering / Gescha¨ftsprozess-Neugestaltung
- Neu: Kommunikation von Veränderungen.
Bewerbungsfrist: 30.11.2024 abgelaufen
Berater gesucht (m/w/d) für die Bewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen nach dem KGST-Modell
Stellenangebot
Ihre Aufgaben:
• Bewertung von Dienstposten nach dem KGST-Modell der analytischen Stellenbewertung
• Erstellung von Dienstpostenbeschreibungen
• Durchführung von Stelleninterviews
Ihre Fähigkeiten:
• Zertifizierung nach dem KGST-Modell der analytischen Stellenbewertung
• Erfahrung in der Bewertung von Dienstposten
Was wir Ihnen anbieten:
• Freie Mitarbeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Interessante Aufgabe
• Home-Office
Bewerbungsfrist: 30.09.2024 abgelaufen
Coach/Trainer mit Ausbildung zum Supervisor gesucht (m/w/d)
Stellenangebot
Ihre Aufgaben:
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Präsenz- und Online-Supervisionen und kollegialen Beratungen sowie Coaching
• Erstellung und Anpassung von Trainings-/Coachingkonzeptionen/-unterlagen
• Weiterentwicklung von Lehr- und Lernprogrammen für Präsenz- und Online-Trainings
• Durchführung von Potenzialanalysen im Bereich von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften
Ihre Fähigkeiten:
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Eine Qualifikation beispielsweise als Supervisor möglichst mit DGSv Zertifikat
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung in den Aufgabenfeldern Schulung, Coaching oder Beratung
• Neugier und Begeisterung für die Mitgestaltung aktueller Themen, Herausforderungen und Veränderungsprozesse
• Ideen und Innovationsbereitschaft
• Sicheres Auftreten und Redegewandtheit
• Reisebereitschaft
Was wir Ihnen anbieten:
• Freie Mitarbeit
• Flexible Arbeitszeiten nach Möglichkeit
• Interessante Aufgabe
• Home-Office nach Möglichkeit
Bewerbungsfrist: 30.09.2024 abgelaufen
Coach/Trainer gesucht (m/w/d)
Stellenangebot
Ihre Aufgaben:
• Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen/Trainings/Coachings
• Erstellung und Anpassung von Trainingskonzeptionen/-unterlagen
• Weiterentwicklung von Lehr- und Lernprogrammen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Potenzialanalysen im Bereich von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften
Ihre Fähigkeiten:
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Eine Qualifikation beispielsweise als Trainer / Coach / Berater / Consultant oder Personalentwickler (m/w/d) im Umfang von mind. 150 Zeitstunden
• Qualifikation zum systemischen Coach gewünscht, aber nicht zwingend
• Mehrjährige Erfahrung in den Aufgabenfeldern Schulung, Coaching oder Beratung
• Neugier und Begeisterung für die Mitgestaltung aktueller Themen, Herausforderungen und Veränderungsprozesse
• Sicheres Auftreten und Redegewandtheit
• Reisebereitschaft
Was wir Ihnen anbieten:
• Freie Mitarbeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Interessante Aufgabe
• Home-Office nach Möglichkeit
Bewerbungsfrist: 30.09.2024 abgelaufen
Coach/Trainer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Mediation gesucht
Stellenangebot
Ihre Aufgaben:
• Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen und Trainings
• Erstellung und Anpassung von Trainingskonzeptionen/-unterlagen
• Weiterentwicklung von Lehr- und Lernprogrammen für Präsenz- und Online-Trainings in Zusammenarbeit mit dem Team
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Coachings/Mediation und Beratungen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Potenzialanalysen im Bereich von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften
Ihre Fähigkeiten:
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Qualifikation im Bereich Mediation/Konfliktmanagement im Umfang von mind. 50 Zeitstunden
• Qualifikation zum systemischen Coach gewünscht, aber nicht zwingend
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung in den Aufgabenfeldern Schulung, Coaching oder Beratung
• Neugier und Begeisterung für die Mitgestaltung aktueller Themen, Herausforderungen und Veränderungsprozesse
• Ideen und Innovationsbereitschaft
• Sicheres Auftreten und Redegewandtheit
• Reisebereitschaft
Bewerbungsfrist: 30.09.2024 abgelaufen
Vertriebstrainer gesucht
Stellenangebot
Wir suchen eine:n Vertriebstrainer:in mit eigener Vertriebserfahrung sowie Trainererfahrung.
Zielgruppe ist der Außendienst Gastronomie und Hotellerie.
Trainings sollen im Rahmen eines bestehenden Verkaufstrainingskonzeptes umgesetzt werden.
Bewerbungsfrist: 04.08.2024 abgelaufen
Schulung zum Thema Diversity
Ausschreibung
Inklusive Arbeitsumgebung fördern 2024/2025 - Beurteilungsfehler kennen und reflektieren
Wir, ALDI SÜD, möchten 2024/2025 insbesondere das Thema Chancengleichheit fördern. Eine Maßnahme sind verpflichtende Schulungen für alle Hiring Manager:innen, um vorurteilsfreie Entscheidungen in Bewerbungs-, Beurteilungs- und anderen entscheidenden Situationen zu treffen.
Bewerbungsfrist: 30.07.2024 abgelaufen