Mit der Ausschreibung zur individuellen Weiterbildung

Die Führungskräfte verantworten in Ihrer Region den Aufbau, die Entwicklung sowie die vertriebliche Steuerung des D2D HGB Vertriebs. Diese Aufgabe setzt unterschiedlichste Kompetenzen voraus: - professionelle Umsetzung des Recruitingprozesses - Einarbeitung und Entwicklung von Vertriebspartnern - Aufbau einer professionellen und doch persönlichen Beziehung - Durchführung wertschätzender Feedbackgespräche ...

Das Training stellt ein Modul im Rahmen der Einarbeitung dar. Bei der Zielgruppe handelt es sich um selbständige Handelsvertreter:innen im B2C Vertrieb auf Basis §HGB84. Die Vorerfahrungen den Vertrieb betreffend können ganz unterschiedlich sein - vom Quereinsteiger bis zum Vertriebsprofi. Allen gemein ist, dass sie Einsteiger sind, was das Unternehmen betrifft. Inhalte: - Verhalten und Auftritt als Vertriebspartner:in - Türangang (ggf. Gesprächsempfehlung) - Termingespräch - Verkaufsstruktur - Analyse- und Beratungsphase - Formulierung von M-V-N Argumentationsketten - Abschluss Das Training ist als monatliches/ggf. zweimonatliches Modul geplant. Format und Dauer sind noch nicht festgelegt. Möglich ist auch, dass es Aufbauformate gibt.

Das Training stellt ein Modul im Rahmen der Einarbeitung dar. Bei der Zielgruppe handelt es sich um selbständige Handelsvertreter:innen im B2C Vertrieb auf Basis §HGB84. Die Vorerfahrungen den Vertrieb betreffend können ganz unterschiedlich sein - vom Quereinsteiger bis zum Vertriebsprofi. Allen gemein ist, dass sie Einsteiger sind, was das Unternehmen und ggf. die Produkte betrifft. Inhalte: - Technik und Infrastruktur - Produkte und Tarife - relevante Vertrags-Bestandteile Das Training ist als monatliches/ggf. zweimonatliches Modul geplant. Format und Dauer sind noch nicht festgelegt. Möglich ist auch, dass es Aufbauformate gibt.

80 Führungskräfte werden in einem Programm 4x2 Tage in allen relevanten Themen zum Thema Mitarbeiterführung trainiert. Inhalte sind Führungsstile, Motivation, Kommunikation und Gesprächsführung, Coaching, Konfliktmanagement und Teamentwicklung. Das Training findet in englischer Sprache statt, jedoch keine Native Speaker.

Sie haben Freude daran, Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an zukünftige Kaufleute für Büromanagement weiterzugeben? Sie besitzen die Motivation, das Herzblut und das Engagement am Lehren? Dann haben wir die Position, die zu Ihnen passt. Für das Bildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer Berlin suchen wir zur Vervollständigung unseres Teams ab sofort einen Freiberuflichen Dozenten/Ausbilder (m/w/d) für unsere Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen für das Berufsbild „Kaufleute für Büromanagement“ Ihre Aufgaben sind insbesondere: • Sie führen den fachtheoretischen und -praktischen Unterricht in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung durch • Sie bereiten unsere Teilnehmer engagiert auf die Praxis vor • Sie bereiten die vorgegebenen Unterrichtseinheiten inhaltlich vor und halten diese aktuell.