Der Erwerb betriebswirtschaftlicher Kenntnisse ist für viele Personen mit kaufmännischer Ausbildung ein wichtiger Karriereschritt. Gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen bedeutet eine einschlägige Fortbildung auch eine substanzielle Ressource für den Betrieb: Als branchenspezifische Zusatzqualifikation verleiht eine Weiterbildung zum Fachwirt dem Mitarbeiterstamm der Firma vertieftes Wissen und einen breiteren Horizont über die finanziellen, logistischen und organisatorischen Aspekte des Unternehmens. Ihre Mitarbeiter über Seminare zum Fachwirt weiterzubilden, stellt daher eine Investition in die Zukunft des Betriebs dar. Das Weiterbildungsangebot passt sich dabei in seiner thematischen Breite der Nachfrage an – denn als branchenspezifische Qualifikation baut die Weiterbildung zum Fachwirt auf bestehenden Fachkompetenzen auf.
Was versteht man unter einem Fachwirt?
Eine Fortbildung zum Fachwirt bietet sich für Mitarbeiter an, die eine kaufmännische oder verwalterische Ausbildung absolviert haben.
Anders als der Fachkaufmann, dessen Spezialisierung sich auf bestimmte Funktionen innerhalb eines Unternehmens bezieht, erlernen Fachwirte funktionsübergreifend betriebswirtschaftliche Fähigkeiten. Dazu gehören maßgeblich die Bereiche Finanzen, Abrechnung, Planung und Organisation. Allerdings beziehen sich die Kenntnisse spezifisch auf die Branche, in der die zukünftigen Fachwirte ihre kaufmännische oder verwalterische Ausbildung absolviert haben. Damit erwerben sie breitere Kompetenzen als Fachkaufleute, sind allerdings nicht branchenübergreifend qualifiziert wie Personen mit einer vollständigen Betriebswirt-Ausbildung.
Wichtig: Sowohl Weiterbildungen zum Fachwirt als auch zum Fachkaufmann führen seit 2014 zu einem Abschluss unter der Bezeichnung Fachwirt.
Was macht ein Fachwirt?
Da es sich bei der Fortbildung zum Fachwirt um eine branchenspezifische Höherqualifikation handelt, passen sich die konkreten Inhalte der Seminare an die Anforderungen des jeweiligen Wirtschaftszweigs an. Darüber hinaus gibt es eigene Schwerpunkte innerhalb der Kurse. Nicht zuletzt finden Weiterbildungen zum Fachwirt sowohl im Rahmen der Bestimmungen der IHK als auch der Handwerkskammer statt.
Inhaltlich ist der Fachwirt für mittlere betriebswirtschaftliche Aufgaben in demjenigen Fachbereich zuständig, in dem die Ausbildung erworben wurde. Die Zuständigkeiten können sich auf die finanziellen und organisatorischen Aspekte bei Einkauf, Logistik und Vertrieb ebenso beziehen wie auf Marketingaufgaben oder die Personalverwaltung. Grundsätzlich verleihen Weiterbildungen zum Fachwirt die Fähigkeit, innerhalb einer Branche erworbene Kenntnisse in der Ausführung von Arbeitsaufgaben auf die Planungsebene zu erweitern. Dies umfasst die Organisation dieser Aufgabenbereiche in den Dimensionen Kosten-, Qualitäts- und Zeitmanagement.
Für wen ist eine Weiterbildung zum Fachwirt sinnvoll?
Der Personenkreis, der innerhalb eines Unternehmens aus einer Weiterbildung zum Fachwirt Nutzen zieht, ist fast unbegrenzt. Mitarbeiter mit kaufmännischer Ausbildung in Einkauf, Vertrieb, Logistik, Verkauf, Marketing oder Verwaltung profitieren von der Höherqualifikation ebenso wie der Betrieb selbst. Dieser kann für Führungspositionen im mittleren Management auf betriebseigene Ressourcen zurückgreifen und diese mit geringem Aufwand vergrößern.
Die Vielzahl an potenziellen Seminarteilnehmern spiegelt sich nicht nur in der inhaltlichen Breite des Angebots wider. Auch die Kursformen passen sich der Nachfrage an. So können Seminare in Vollzeit ebenso belegt werden wie berufsbegleitende Veranstaltungen – ein essentieller Vorteil vor allem für kleine Unternehmen, für die es unter Umständen nicht infrage kommt, einzelne Mitarbeiter für längere Zeit freizustellen. Auch Blended Learning, also eine Mischung aus Präsenzveranstaltungen und E-Learning, findet immer größere Verbreitung.
Welchen Nutzen bringt eine Weiterbildung zum Fachwirt?
Aufgrund ihrer branchenspezifischen Vertiefung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse verleiht eine Weiterbildung zum Fachwirt maßgeschneidert diejenigen Kompetenzen, die in Ihrem Unternehmen gefragt sind. Vor allem kleine und mittelgroße Betriebe profitieren davon, Mitarbeiter über Seminare zu Fachwirten auszubilden, denn sie erweitern damit die betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten des bestehenden Mitarbeiterstamms. Statt kostspieliger Neueinstellungen oder gar der Auslagerung von Aufgaben auf externe Anbieter, lassen sich so Mitarbeiter, die sich im Betrieb und mit den Arbeitsabläufen bereits auskennen, in die Planungs- und Organisationsstrukturen des Unternehmens einbinden. So schaffen Betriebe Synergien und reduzieren die Einarbeitungszeit, die bei Neueinstellungen anfällt.
Die Mitarbeiter selbst erwerben über die Weiterbildung zum Fachwirt eine Höherqualifikation in einem Bereich, in dem sie bereits mehrjährige Berufserfahrung vorweisen können. Dank der konkreten Ausrichtung der Kurse auf einzelne Branchen optimieren sie damit ein karriereförderliches Profil. Auf beiden Seiten verstärkt die Fortbildung auch die wechselseitige Bindung: Dem Mitarbeiter beweist sie die Wertschätzung des Unternehmens, während die Firma innerbetriebliche Ressourcen erweitert und in die größeren Betriebszusammenhänge einbetten kann.
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