Entgeltsystem Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Entgeltsystem SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 19 Schulungen (mit 38 Terminen) zum Thema Entgeltsystem mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Webinar
Flexible Vergütungssysteme in der Arbeitswelt
- 10.09.2024
- online
- 495,00 €
Wesentliche Elemente zur Beeinflussung des Personalaufwandes sind Entgelt, Entgeltsystem, Organisation, Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Kosteneffekte proaktiv gestalten und ein leistungsgerechtes, motivierendes Vergütungssystem erfolgreich umsetzen.
Unternehmensergebnis verbessern durch innovative Leistungsvergütung
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Das Entgeltsystem des TVöD/TV-L: Grundlagenseminar
- 19.09.2024- 20.09.2024
- Köln
- 1.118,60 €
Webinar
Live-Online: Das Entgeltsystem des TVöD/TV-L: Grundlagenseminar
- 27.06.2024- 28.06.2024
- online
- 1.118,60 €
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 3.582,00 €
Entgeltgestaltung außerhalb von Tarifverträgen
- 10.06.2024- 14.06.2024
- München
- 1.902,81 €
Sie lernen in diesem Seminar neben den rechtlichen Grundlagen zum Thema Entgeltsysteme, wie Sie in der Praxis auf die Entgeltgestaltung Einfluss nehmen, Ihre Handlungsmöglichkeiten optimal nutzen und Missständen begegnen.
- 22.10.2024- 08.11.2024
- Berlin
- 2.374,05 €
Webinar
- 09.07.2024- 26.07.2024
- online
- 2.374,05 €
- 22.10.2024- 24.10.2024
- Berlin
- 1.545,81 €
In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen das Basiswissen rund um das Thema Lohn und Gehalt, die rechtlichen Grundlagen für Vergütungsansprüche und wie man diese durchsetzen kann. Sie lernen, welche Informationsrechte Sie als Betriebsrat haben und in welchen Fällen Sie wirklich mitbestimmen können.
Leistungsorientierte Vergütung und Zielvereinbarung
- 05.11.2024- 08.11.2024
- Hamburg
- 1.902,81 €
Dieses Seminar verbindet die Vermittlung des rechtlichen Handlungsrahmens mit dem nötigen Hintergrundwissen zur Gestaltung variabler Vergütungsmodelle. Sie werden so in die Lage versetzt, kompetent und im Sinne der Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber zu verhandeln.