Scrum Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Im Training "Retros im Team - Wie ihr als Team gemeinsam eure Zusammenarbeit verbessern könnt" lernst du unterschiedliche Methoden von Retrospektiven kennen, um Zusammenarbeitsphasen zu reflektieren und kontinuierliche Verbesserungen in der Teamarbeit zu fördern. 

Die Digitalisierung von Prozessen ist Ziel vieler Unternehmen. Bedingung ist jeweils, dass die Softwarelösungen zu den Anforderungen der Fachbereiche passen und optimale Prozesse abbilden. Dabei werden Fachabteilungen immer mehr mit der Entwicklung spezieller Softwaresysteme und der Einführung von Software auf der Basis von Standardlösungen konfrontiert. Häufig fehlt jedoch im Fachbereich das Verständnis für Grundkonzepte rund um die Entwicklung und Einführung von Software. Wenn jedoch nach den Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Softwareentwicklung und -implementierung gefragt wird, so zeigen Studien, dass interdisziplinäre Teams aus Mitarbeitern des Fachbereichs gemeinsam mit IT-Spezialisten (intern und/oder extern) eine zunehmende Bedeutung haben.

Der Zertifikatslehrgang Software Developer qualifiziert IT-affine MitarbeiterInnen der Fachbereiche, auf Augenhöhe mit IT-Dienstleistern passgenaue Softwarekonzepte abzustimmen, den Aufwand für die Programmierung von Software-Funktionen einschätzen zu können, um Dienstleistungsangebote fachlich prüfen zu können. In Abhängigkeit von der Komplexität der Softwarelösungen erlangt der/die Teilnehmerin die Fähigkeit, kleinere Softwareanpassungen vorzunehmen und bei der Inbetriebnahme erfolgreich zu unterstützen.

Unser Grundkurs für Prozessoptimierung im Unternehmen: In unserem Seminar „Prozessmanagement Grundlagen“ lernen Sie, durch strategisches Prozessmanagement und Controlling die Effizienz von Geschäftsprozessen gezielt zu steigern.

Verhalten, Haltung & Mindset durch wirksame Lernprozesse transformieren

Um den Anforderungen eines dynamischen Marktes gerecht zu werden, braucht es ein Corporate Learning, das Mitarbeitende befähigt, sich an dynamische Markveränderungen anzupassen. Die Mitarbeitenden sind gefordert, adaptiv mitzuwachsen und ihr Verhalten sowie Mindset im Einklang mit den Unternehmenszielen entsprechend weiterzuentwickeln.

Unsere Rosenkranz-Methode „Aktives Erleben“ ermöglicht genau das: Sie lernen neben praktischen Tools, WIE Sie Trainings, Seminare, Workshops und ähnliche Lernformate so gestalten, dass Teilnehmende ihre Verhaltens- und Denkgewohnheiten kritisch reflektieren und ressourcenorientiert transformieren.

Die Wirksamkeit des „Aktives Erlebens“ wurde über Jahrzehnte erfolgreich erprobt und heute durch moderne neurologische Erkenntnisse untermauert. Werden Sie Teil unseres Erfolgsgeheimnisses!

Teamveränderungen nachhaltig mit doppelter Kompetenz gestalten

Wer Teams coacht, bereitet ihnen den Weg in die Eigenregie. Für eine nachhaltige Wirksamkeit jeder Teamcoaching-Intervention ist es essenziell, nicht nur methodisch zu intervenieren, sondern auch die Grunddynamiken jedes Teams zu lesen und teamorientiert zu nutzen.

Alles Tun und Lassen – jedes Wort und jedes Schweigen, jede unausgesprochene Regel, jede Verantwortungsübernahme – erzeugt eine Wirkung innerhalb der Gruppe. Diese Gruppendynamik ist die Grundlage jedes Handelns und jedes (Miss-)Erfolgs im Team. In diesem Seminar gewinnen Sie daher doppelte Kompetenz. Einerseits machen Sie durch gruppendynamische Kompetenzen implizite zwischenmenschliche Prozesse für das Team greifbar. Andererseits schaffen Sie durch systemische Coachingmethoden für das Team einen Möglichkeitsraum, um Teamprozesse auf dieser Basis erfolgreich und zielorientiert zu gestalten.

Die doppelte Wirkkraft der gruppendynamischen und coachenden Kompetenzen erlangen Sie praxisnah, indem Sie sich in Real-Live Coachings mit dem parallel stattfindenden Gruppendynamik-Seminar begeben. Erleben. Erkenntnis. Erfolg.

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Im Fokus steht das wirksame Handeln innerhalb von Organisationen. Im Vergleich zur Beratung im Zweiersetting  zeichnet sich diese Organisationsperspektive durch eine wesentlich größere Komplexität aus, die ihre ganz eigenen Regeln nach sich zieht. Wir haben es mit sozialen, technischen und geschäftlichen Dynamiken zu tun, mit unterschiedlichen Interessen, mit funktionalen Notwendigkeiten und vielfach verschlungenen Entscheidungs-, Entwicklungs- und Kommunikationsprozessen. Diese sinnvoll, wirksam und souverän zu begleiten ist der Erfolgsknackpunkt in Veränderungsprozessen und ein zentrales Ziel dieser Ausbildung.

Internationale Vernetzungen und weltweite, wirtschaftliche Zusammenarbeit fordern eine kontinuierliche Stärkung Ihrer interkulturellen Kompetenzen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Herausforderungen im internationalen Business erfolgreich zu meistern. 

Splended Blended Learning is an interactive, individualized micro-sessions training combining innovative methods to target the specific needs of the target group in order to promote life-long learning and the collaborative approach in the global environment. We support Virtual & Intercultural Teamwork achieving their own goals.