Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Emotionale Kompetenz, Empathie, Führungskräfteentwicklung, Kompetenzentwicklung, Konfliktmanagement, Management-Führung, Managementtraining, Organisationsberatung, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Projektmanagement, Soft Skills, Unternehmensstrategie, Verhandeln
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Humanist mit Businessexpertise. Autor der Bücher: Die AGILITÄTSFALLE - Wie Sie in der digitalen Transformation stabil arbeiten und leben können. KEY SKILLS für die Generation Y - Die wichtigsten Tipps für eine erfüllte Karriere.
Sprecher und Vortragender zu aktuellen Themen: bspw. mit Anleitung wie Sie Veränderung in Corona und Vuka NICHT :-) bewältigen.
Initiator der Y-Trust Akademie mit Partnern u.a. für Beratung in Transformationsfragen
Diverse Trainings für Führungskräfte
Salzburger Kompetenzmodell: Schlüsselkompetenzen für persönliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Veränderung privat und im Business
Spezialgebiet:
Redner/Vortragender: aktuelle Themen insbes. zu brisanten Führungsfragen und Businessströmungen.
Salzburger Kompetenzmodell mit Trainings: persönliche und soziale Kompetenzen für alle lernwillige Personen, die ihr Potenzial neu entdecken und sich dabei verändern und weiter entwickeln wollen: Wie Sie Herausforderungen in VUKA/Corona...NICHT meistern.
Neben Trainings auch Beratung in Transformationsfragen
Weitere Trainings für (angehende) Führungskräfte und Manager
Methoden:
breites Methodenspektrum: Neuromentaltrainer, Mediator, Trainer für Changemanagement, Projektmanagement, Konfliktmanagement, Coach
Zielgruppe:
für alle, die an persönlicher Veränderung und Weiterentwicklung mit Schlüsselkompetenzen interessiert sind und Unternehmensleitung
HR-Management
Eventveranstalter für Experten
Businessdevelopment und (angehende) Führungskräfte
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Jurist, Wirtschaftswissenschafter, Mediator, Senior Projectmanager (IPMA), Neuromentaltrainer
Berufserfahrung:
Diverse Branchen & verschiedenste Rollen: Geschäftsführer, Assistent des Vorstandes, Senior Projektmanager, Relationship Manager, Partner, selbst. Berater, Trainer, Autor & Speaker
Studium:
Wirtschaftswissenschaften und Rechtswissenschaften
Referenzen:
TÜV Süd Akademie, Management Center Innsbruck, Wirtschaftskammer -Incite, Bundeskanzler Amt österr., Raiffeisen Campus, Land Oberösterreich, Stadtwerke München, TDK, Nexans ……...und viele andere
Weitere Informationen
Publikationen:
Springer Gabler; Vahlen; Zeitschrift für Wirtschaft und Forschung; Start Up Valley; Personal Führung; FAZ Personal Journal; DIE ZEIT; Manager Seminare ua..
