WeiterbildungsProfis gesucht!

Die ROWAPA AG ist ein führendes Schweizer Beratungs- und Schulungsunternehmen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Wir sind Spezialisten für Kunden aus dem Banken- und Versicherungssektor und seit mehr als 10 Jahren auf dem Markt tätig. Mit unserer Expansionsstrategie suchen wir nach vertriebs- und führungserfahrenen Persönlichkeiten als Franchise Partner

Wir suchen einen freiberuflich tätigen Junior-Trainer mit Berufserfahrung im technischen Vertrieb (B2B) und Berufserfahrung als Trainer für offene und Inhouse-Seminare. Trainerstandort: Baden-Württemberg. Vertrieb B2C, Trainerstandort außerhalb, Trainervermittler oder Unternehmen mit eigenen Trainern sind nicht relevant für uns.

Für die Durchführung von Inhouse-Seminaren suchen wir eine(n) Trainer(in) zur Vermittlung der Grundlagen von QlikView und Power BI in Kleingruppen. Der/die Trainer(in) sollte freiberuflich tätig sein und idealerweise in Ba-Wü sitzen.

Die Tätigkeit: • Durchführung von Seminaren zu verschiedenen Themen (Vertrieb, Kommunikation etc.) • Konzeption, Vorbereitung und Nachbereitung von Seminaren • Durchführung von Coachings • Mitarbeit in vorhandenen Projekten und Akquisition neuer Projekte Unser Anforderungsprofil: • Vertriebsprofi mit mind. 3 Jahren erfolgreicher Tätigkeit im Vertrieb • Kaufmännische Ausbildung (Bankkaufmann, Industriekaufmann etc.) / vergleichbares Studium • Trainer- / Coachingausbildung und Trainingserfahrungen • Erfahrungen mit dem Einsatz von Online Trainingstools wünschenswert • Reisebereitschaft innerhalb von Deutschlands (0 - 4 Tage pro Woche) • Hohe soziale Kompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten • Sicheres und souveränes Auftreten • PKW-Führerschein und eigener PKW wünschenswert Wir bieten: • Mitarbeit in einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen • Praxisorientierte Trainingskonzepte • Leistungsorientierte Vergütung

Super Office-Schulungen - für Auszubildende - für Einsteiger - für Fortgeschrittene/Projekte

Du möchtest dich beruflich in Richtung Kommunikation entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir einen Einblick in zwei Firmen. Du bist für die Einsätze von 24 Moderatoren verantwortlich, betreust den Außenauftritt und die Kommunikation mit dem Kunden. Du kannst du einer erfahrenen Kommunikationstrainerin auf die Finger schauen, sie beim Entwerfen von Seminarunterlagen unterstützen und auch selbst an der ein oder anderen Trainingseinheit teilnehmen. Wir freuen uns darauf, dass du deine ganz persönlichen Kompetenzen in die Firmen mit einbringst, ob gestalterisch, technisch, mit kreativen Konzepten oder Ideen.

Die Tätigkeit: • Durchführung von Seminaren zu verschiedenen Themen (Vertrieb, Kommunikation etc.) • Konzeption und Vorbereitung von Seminaren • Durchführung von Coachings • Mitarbeit in vorhandenen Projekten und Akquisition neuer Projekte Unser Anforderungsprofil: • Ihr Lebensmittelpunkt ist Hamburg. • Kaufmännische Ausbildung (Bankkaufmann, Industriekaufmann, Versicherungskaufmann etc.) • Vertriebsprofi mit mehrjähriger erfolgreicher Tätigkeit im Vertrieb (gern auch Call-Center) • Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert • Trainer- / Coachingausbildung • Erste Trainingserfahrungen • Reisebereitschaft (0 - 4 Tage pro Woche) • Hohe soziale Kompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten • Sicheres und souveränes Auftreten • PKW-Führerschein und eigener PKW Arbeitsort: In seminarfreien Zeiten arbeiten Sie in unseren Büroräumen in der Poststraße 14 - 16, 20354 Hamburg Arbeitszeit: Vollzeit/40 Wochenstunden Befristung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Rhetorik und Präsentation Umgang mit Kunden Telefontraining

Rollenbestimmung einzelner Aufgabenbereiche (Verantwortlichkeiten;Zuständigkeiten;Abgrenzung) in einem heterogenen Team im internationalen Vertrieb. Definition von Schnittstellen und Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses der Bedürfnisse (Information;Kommunikation).

Ein Team von Backoffice-Mitarbeitern eines Unternehmens der Finanzbranche sollen in Punkto Kundenorientierung und Schriftbild (Rechtschreibung, Interpunktion, Grammatik) geschult werden. Die Schulung soll inhouse in 2 Terminen erfolgen. Die Teilnehmeranzahl pro Termin wird 5-7 sein. Eine praxisorientierte Herangehensweise bestenfalls inkl. stellenweises Einbinden der Teilnehmer im Sinne des Workshopcharakters (soweit konzeptuell sinnvoll) wird begrüßt.