Mit der Ausschreibung zur individuellen Weiterbildung

Wir suchen derzeit nach Dozenten (w/m/d) auf Honorarbasis für unser Meistervorbereitungslehrgänge Elektrotechnik am Bildungs- und Technologiezentrum der HWK Berlin Einsatz ist sowohl möglich in Vollzeitkursen (8-15 Uhr, 8 UE) als auch in Teilzeitkursen (16:45-20 Uhr, 4 UE). Der Einsatz kann nach Absprache je nach Lehrinhalt wochen- oder tageweise erfolgen. Vergütung: 52€/UE

Wir suchen derzeit nach Honorardozenten für die überbetriebliche Lehrlingsausbildung für die Berufe Elektriker Energie- und Gebäudetechnik und Informationselektroniker. Möglich ist der Einsatz in folgenden Kursen: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik • G-ETEM 01/03 • G-ETEM 02/03 • G-ETEM 03/03 • ET 01/04 • ET 02/04 • ET 03/04 • ETE 01/04 • ETE 03/04 • ETE 04/04 Informationselektroniker • G-IT1/21 • G-IT2/21 • G-IT3/21 • IT1/21 • IT2/21 • IT3/21 • IT4/21

80 Führungskräfte werden in einem Programm 4x2 Tage in allen relevanten Themen zum Thema Mitarbeiterführung trainiert. Inhalte sind Führungsstile, Motivation, Kommunikation und Gesprächsführung, Coaching, Konfliktmanagement und Teamentwicklung. Das Training findet in englischer Sprache statt, jedoch keine Native Speaker.

Sie haben Freude daran, Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an zukünftige Kaufleute für Büromanagement weiterzugeben? Sie besitzen die Motivation, das Herzblut und das Engagement am Lehren? Dann haben wir die Position, die zu Ihnen passt. Für das Bildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer Berlin suchen wir zur Vervollständigung unseres Teams ab sofort einen Freiberuflichen Dozenten/Ausbilder (m/w/d) für unsere Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen für das Berufsbild „Kaufleute für Büromanagement“ Ihre Aufgaben sind insbesondere: • Sie führen den fachtheoretischen und -praktischen Unterricht in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung durch • Sie bereiten unsere Teilnehmer engagiert auf die Praxis vor • Sie bereiten die vorgegebenen Unterrichtseinheiten inhaltlich vor und halten diese aktuell.

Führungskräfte stehen vermehrt vor vielfältigen Herausforderungen in einer immer stärker zunehmenden komplexen und krisenbehafteten Welt. Der Verantwortungsrahmen steigt und die Auseinandersetzung mit Führung in der neuen Arbeitswelt wird immer wichtiger. Alle Führungskräfte sollen in 2023 ein einheitliches Führungskräfteprogramm durchlaufen. Wir suchen einen Seminaranbieter, der dieses Programm für 70 FK´s verlässlich durchführen kann. Vorteil ist, wenn Seminarräume in Berlin vorhanden sind.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit rund 10 Jahren fahren wir einmal jährlich mit unseren 27 Hamburger Auszubildenden auf Azubifahrt. Auf der Fahrt führen wir Seminare und Teambildungsmaßnahmen durch. Dieses Jahr werden wir uns vom 05.09. bis 08.09.auf dem GUT Ankelohe im Geestland, Am Brink 1 in 27624 aufhalten. Wir suchen einen Anbieter, welcher sowohl am 06.09. als auch am 07.09. mit einer Gruppe von einmal 13 Azubis (am ersten Tag) und 14 Azubis (am zweiten Tag) das Thema "Gesunde Ernährung - wie bleibe ich tagsüber fit" behandelt und zusammen mit den Kursteilnehmern das Mittagessen für die gesamte Azubigruppe vorbereitet. Unsere Auszubildenden sollen also zuerst ihr Wissen über eine gesunde Ernährung vertiefen und dann gemeinsam ein ausgewogenes und gesundes Mittagessen für sich selber und die restlichen Auszubildenden vorbereiten. Am darauffolgenden Tag wird getauscht. Für die Veranstaltung ist an beiden Tagen jeweils der Vormittag eingeplant (ca. 8.30 bis 13.30 Uhr (inkl. Essen)

Für eines unserer internationalen Trainingsprojekte im Bereich Retail, suchen wir eine Trainerin oder einen Trainer die/der „trainingssicheres“ Niederländisch beherrscht. Konkret geht es um eine mehrtägige Trainingsreihe sowohl digital (via MS Teams) als auch in Präsenz zum Thema Kundenorientierung und Customer Experience. Das Trainingskonzept wird gestellt und durch ein TtT vorgestellt.

Unterricht als Honorardozent für Meistervorbereitungslehrgänge Elektrotechnik. Gehalt: 52€/UE (45min), Abendkurs 4UE/Tag, Vollzeitkurs 8UE/Tag Themengebiete (auch nur einzelne Themen und Teilgebiete möglich, weitere Themengebiete nach Absprache möglich): Mathematik, Physik, Elektrotechnik DC, AC 3~, Leitungen, Kompensation, Elektronik, Leistungselektronik (Teil 1) Mathematik: - Rechenoperationen, Bruchrechnung - Umgang mit dem Taschenrechner - Textaufgaben, Lösungswege - Satz des Pythagoras, Geometrie der Flächen und Körper - Komplexe Zahlen (Einführung) Physik: - Grundzüge der Mechanik und Physik - Kräfte, Leistung, Arbeit - Thermodynamik - Reibung - Einheiten und Faktoren Elektrotechnik DC: - Ohmsches Gesetz, elektrische Widerstände - Temperatureffekte auf Widerstände - NTC, PTC, Varistor - Einführung in SPICE zu Schaltungssimulation - Kondensatoren und Spulen im Gleichstromkreis - Elektro- und Magnetostatik, Induktionsgesetze - Schaltverhalten von Kondensatoren und Spulen

Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung im Training und Coaching von Managern (Junior - Senior Level) im anspruchsvollen B2B-Verkauf. Möchten Sie helfen, unsere massgeschneiderten Trainingskonzepte (gesamter Sales Prozess vom Targeting, Sales, Preisverhandlung bis hin zum Key Account Management) erfolgreich umzusetzen? Wenn Sie eine Kooperation bei einem Unternehmen suchen, das seit über 20 Jahren erfolgreich in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung tätig ist und mit einem Team von 8 Trainern als geschätzter Ausbildungspartner wahrgenommen wird, dann arbeiten Sie mit uns zusammen für eine vielseitige und namhafte Kundschaft (z. B.: Beratungsbranche, Medizintechnologie, Logistik) in der DACH-Region (gerne auch in Englisch) – mit stetig steigender Nachfrage. Sind Sie interessiert, uns als Freelancer mit verlässlichem, jährlich wiederkehrendem Teilpensum in der Durchführung der Sales-Trainingskonzepte zu unterstützen?

für unsere Vertriebseinheit sind wir derzeit auf der Suche nach einer/m Vertriebstrainer/in welche die Vertriebskompetenz bei unseren Sales Mitarbeiter:innen weiterentwickeln kann. Konkret geht es aktuell um das Thema virtuelle Vertriebskompetenz, aber auch weitere Themen wie erfolgreiche Neukundenaquise wären für uns interessant. Der Vertrieb im B2B hat sich insbesondere durch Corona bereits sehr stark ins virtuelle verlagert und hierfür wollen wir unsere Außendienstmitarbeiter:innen gezielt schulen.