Mit der Ausschreibung zur individuellen Weiterbildung

Altersbedingt suchen wir mittelfristig Nachfolger für unser gut laufendes und gesundes Unternehmen im Bereich Bildungsdienstleistung/Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Vertriebs- und Führungskräftetraining.

Führungskräften haben bei der Unterstützung der Mitarbeitern*innen mit Vereinbarkeitsproblemen eine bedeutende Rolle inne. Wichtig ist es deshalb die innerbetrieblichen Unterstützungsmaßnahmen sowie den eigenen Handlungsrahmen zu kennen, eine aufgeschlossene Haltung gegenüber Mitarbeiter*innenanliegen zu haben und in der Lage zu sein Probleme und anstehende Themen im Team zu besprechen und sich Feedback zu holen.

Als Freie*r unterstützt du ein kleines Kreativteam bei der Erstellung kurzer Filme, in denen Themen der modernen Arbeitswelt und Soft Skills erklärt werden. Was solltest du mitbringen? * Du interessierst dich für animierte Erklärvideos und hast Erfahrung damit, Inhalte zu erklären. * Du hast eine gute Auffassungsgabe für das Wesentliche bei einem Text/einem Wissensthema. * Du beschäftigst dich gerne mit Bildsprache und optischer Gestaltung. * Du hast Spaß daran, mit viel Ideenaustausch im Team zu arbeiten. * Du hast eine pragmatische, zügige Herangehensweise. * Du bist zuverlässig und begeisterungsfähig. Die Tätigkeit: * In einem kleinen Team besprichst du vorhandene Inhalte und ihre Übersetzung in Bildsprache. * Du übersetzt Content selbstständig in animierte Videos. Textvorlagen, grafische Vorschläge und Standards bieten dir Unterstützung. * Du stimmst Bild, Ton und Text aufeinander ab. * Du arbeitest mit dem Video-Baukasten-Tool Vyond.

Innovationskompetenz ist eines der Schlüsselkompetenzen im studierendenWERK BERLIN.

PAWLIK Consultants ist weltweit an 14 Standorten mit über 300 Spezialisten vertreten. Seit 25 Jahre bewegen wir uns im Feld der Personal- und Organisationsentwicklung. Wir glauben an die Potenziale von Menschen und wollen sie in Organisationen ganzheitlich und systemisch entwickeln. Im PAWLIK Network bieten wir unter anderem die Möglichkeit, zu unserem Trainerpool zu stoßen, stellen unsere Digitalprodukte und vergünstigte Ausbildungen und Lizenzierungen zur Verfügung, um das Portfolio unserer Partner zu erweitern, provisionieren erfolgreiche Tipps/Vermittlungen und vieles mehr. Wir suchen dabei stets eine offene und ehrliche Zusammenarbeit, von der alle – auch unsere Kunden – profitieren. Alle weiteren Informationen und Möglichkeiten finden Sie auf der Homepage: https://network.pawlik.de/ Wir freuen uns darauf, sie kennenzulernen!

Die Geschäftsführung / Unternehmensleitung benötigt einen Sparring-Partner mit langjähriger eigener Führungserfahrung als Geschäftsführer (mindestens C-Level) in Unternehmen ab 2000 Mitarbeiter (gerne Familienunternehmen). Langjährige Erfahrung in der Begleitung als Berater, Coach, Trainer auf Geschäftsführer-Ebene (Kernzielgruppe) ist absolut notwendig.

Unsere Kunden wollen mehr von unseren Trainings :-) Deshalb suchen wir Verstärkung für unser Online-Trainer-Team. Haben Sie Erfahrung mit der Durchführung von Online Trainings? Vielleicht sogar mit der Plattform Adobe Connect? Und wenn Sie dann noch von sich sagen, dass Sie Teilnehmer/innen begeistern können, dazu Erfahrung und Kompetenz in den Themen Kommunikation und Führung mitbringen und Integrität für Sie kein Fremdwort ist – dann lassen Sie uns kennenlernen!

Ihre Aufgaben: •Vor-und Nachbereitung sowie Durchführung der fachpraktischen und fachtheoretischen Meistervorbereitungskurse unter https://www.hwk-ulm.de/seminare/suche •Betriebs-und projektübliches Dokumentieren der erbrachten Leistungen und Anwesenheiten der Teilnehmenden •Weiterentwicklung und Anpassung der inhaltlichen, methodischen und didaktischen Unterrichtsinhaltegemäß Rahmenlehrplan Ihr Profil: •Fortbildung zum Handwerks-oder Industriemeister mit Berufserfahrung •Erfahrungen in der Erwachsenenbildung mit Ausbildereignung •Begeisterungsfähigkeit •Freundliches und handlungsorientiertes Auftreten Unser Angebot: •Spannende abwechslungsreiche Veranstaltungen mit hoher Eigenverantwortung •Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten •Regelmäßige Workshops •Professionelles Veranstaltungsmanagement •Regelmäßiger fachlicher Austausch im Kollegenkreis •Wir unterstützen Sie dabei Ihre Medienkompetenz zu erweitern

Vorstellungsgespräche sollen möglichst mit gleichbleibender Qualität durchgeführt werden. Hier ist sowohl der rechtliche Aspekt des öffentlichen Dienstes zu berücksichtigen, als auch das Personalmarketing.

Führungskräfte sollen Instrumente vermittelt bekommen, wie sie ihre Mitarbeiter*innen ohne persönlichen und regelmäßigen Kontakt richtig führen können. Fallbeispiele aus der Praxis sollen gemeinsam besprochen werden und Lösungen gefunden werden.