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Wissenswertes zum Thema Weiterbildung

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Welche Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung für die berufliche Weiterbildung gibt es? Wie finde ich den richtigen Kurs für meinen individuellen Weiterbildungsbedarf? Wo kann ich mich informieren, ob ein Anbieter keiner Sekte oder Psychogruppe angehört? Wie wird die Qualität in der Weiterbildung gewährleistet? Und was kann ich tun, wenn ich mich über ein schlechtes Seminar beschweren möchte? - Unsere Infothek gibt Antworten auf diese Fragen und liefert viele hilfreiche Linktipps.

Teamphasen nach Bruce W. Tuckman

Bekannt ist dieses Modell der Teamentwicklung auch unter dem Namen 'Teamuhr' oder 'Teamenwicklungsuhr'. Mit dem Modell beschreibt der US-amerikanische Psychologe Bruce Tuckman vier Phasen - Forming, Storming, Norming und Performing -, die den idealtypischen Verlauf eines Gruppenprozesses abbilden.

Telekolleg

Die überwältigende Entwicklung des internetbasierten e-Learning verdeckt ein wenig die Form der Fernlehre, die das Fernsehen oder das Radio als Kanal verwendeten. Im Bereich der TV-Lehre wurde in Deutschland vor allem das Telekolleg bekannt...

Themenzentrierte Interaktion (TZI)

Die Themenzentrierte Interaktion (TZI) ist aus psychologischen und pädagogischen Erfahrungen und Erkenntnissen für das Leiten, Arbeiten und Lernen in Gruppen entstanden. Leitern und Gruppenmitgliedern bietet sie vielfältige methodische Hilfestellungen und orientierunggebende Werte...

Transaktionsanalyse (TA)

'Die Transaktionsanalyse ist eine Theorie der menschlichen Persönlichkeit und zugleich eine Richtung der Gesprächspsychotherapie, die darauf abzielt, sowohl die Entwicklung wie auch Veränderung der Persönlichkeit zu fördern.' So definiert Eric Berne die Transaktionsanalyse, die er in den sechziger Jahren begründete. Er verknüpfte dabei Denkweisen der Tiefenpsychologie und verhaltenstherapeutischer Methoden mit Konzepten und Haltungen der Humanistischen Psychologie...

Unternehmenstheater

Um die Wirkung des Theaters auf das Publikum wussten schon die alten Griechen: Über den Weg der Verfremdung und Inszenierung sind Menschen eher bereit, sich für neue Sicht- und Verhaltensweisen zu öffnen - auch und gerade, weil das Theater nicht nur an die Ratio appelliert, sondern bewusst die emotionale Ebene des Zuschauers einbezieht. Theater als Vehikel zu nutzen, um Verhalten und Einstellungen von Mitarbeitern in Unternehmen zu reflektieren, liegt somit eigentlich auf der Hand. Trotzdem ist Unternehmenstheater ein noch recht junges Instrument zur Personal- und Organisationsentwicklung...

Virtual Reality

Virtuelle Realität (VR) ist eine dreidimensionale, computererzeugte, simulierte Umgebung, die entsprechend des Benutzerverhaltens in Echtzeit berechnet wird. Wie der Name andeutet, wird ein Teil der Realität modellhaft mit einem Computer erstellt (berechnet) und über ein grafisches Interface angezeigt.

Virtuell

Der Begriff 'virtuell' bzw. eher das englischsprachige Pendant 'virtual' hat sich mittlerweile in nahezu jeder Sprache etabliert. Virtuelle Organisation, virtuelles Klassenzimmer, virtuelle Teams sind nur einige Beispiele dafür.

Virtuelle Konferenz

Eine virtuelle Konferenz - als Synonym wird auch der Begriff Online-Konferenz verwendet - bezeichnet Tagungen und Veranstaltungen, die mit Hilfe neuer Informations- und Kommunikationsmedien durchgeführt werden und sich dabei an den Ablauf traditioneller Konferenzen anlehnen.

Virtuelle Teams

Zunehmende Globalisierung und Internationalisierung führen dazu, dass Mitarbeiter räumlich verteilt auf der ganzen Welt gemeinsam zusammenarbeiten. Neue Geschäftsmodelle im Internetzeitalter erfordern neue Organisationsformen wie virtuelle Teams oder virtuelle Communities.

Virtuelle Universität

Der Begriff der 'virtuellen Universität' wird oft nicht einheitlich verwendet. Ursprünglich wurde der Begriff eng verknüpft mit der 'Fernuniversität' bzw. mit dem englischsprachen Pendant der 'Distance and Open University'.
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