BRAIN-HR bietet wissenschaftliche Vorträge, Ausbildungen und Consulting für PE- und OE-Verantwortliche, Trainer:innen, Berater:innen und Coaches. Ziel ist ein innovatives und evidenzbasiertes Learning & Development auf Basis von systemtheoretisch fundierter Neuropsychologie. Kernangebot ist die zertifizierte SCIENTIFIC TRAINER Ausbildung für das wissenschaftliche Empowerment von L&D Profis.
E-Learning & Blended Learning
Hirnforschung für Menschenentwickler: beraten, trainieren und coachen mit Hirn!
Stelle Dein Business als Trainer, Berater und Coach auf wissenschaftliche Fundamente! Profitiere von neuropsychologischem Transferwissen in acht interaktiven Abend-Webinaren mit maximal 10 Teilnehmern.
- Entwickle Deine Trainings-, Coaching- und Beratungskonzepte direkt im Kurs weiter
- Schaffe Dir Alleinstellungsmerkmale durch echten Durchblick zu den neuropsychologischen Wirkungsgrundlagen Deines Angebots
- Erlebe einen digitalen Lern- und Entwicklungsprozess hautnah und erweitere so Deine Kompetenz auf einem der Zukunftsfelder unsere Branche.
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Impulsvorträge & Keynotes
Impulse für Firmenevents, Fachtagungen, Kongresse.
- Führen mit Hirn: ein neurowissenschaftliches Karten-Update für Ihr Führungs-Navi
- Menschen entwickeln mit Hirn: wie bilden wir die Human Resources 4.0 für die Industrie 4.0?
- Change mit Hirn: Wege zum Abbau von strukturellen, psychischen und biologischen Veränderungsbremsen.
- Lernen und Entwicklung höherer Ordnung: die verblödende Wirkung klassischer Personalentwicklung und Menschenführung sowie gangbare Wege zu einer zukunftsorientierten hirnorganischen Entwicklungshilfe.
- Megatrend Digitalisierung und das "Gehirn 2.0": Der neuroplastische Impact der neuen Medien - Zukunftschancen und der Umgang mit Nebenwirkungen
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Wissenschaftliche Beratung
Wissenschaftliche Beratung für Selbständige und Organisationen.
- Individuelle Schulung von Trainern, Coaches, Vortragsrednern und Führungskräften: wissenschaftlicher Background zu den eigenen Schwerpunkttehmen.
- Wissenschaftlich fundierte Entwicklung von Seminar- und Webinar-Konzepten: Theorie, Didaktik, Übungsdesign, Transfersicherung.
- Überprüfung und Modifikation von Personalentwicklungs-, Change- und Organisationsentwicklungs-Konzepten auf dem aktuellen Stand der Forschung.
- Positionierung auf wissenschaftlicher Basis: Recherche von Literatur und Erstellung von Textteilen für Ihre Homepage, Vorträge, Whitepapers, Fachartikel, z.B. zu den Wirkungsgrundlagen unterschiedlicher Coaching-Verfahren und Trainings-Ansätze.
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PE & OE höherer Ordnung
Systemübergreifende Personal- und Organisationsentwicklung.
- soziale Systemebene: Anregung und Begleitung musterverändernder Kommunikations- und Vernetzungsstrukturen, z.B. über Corporate Social Collaboration Tools. Steigerung der Systemagilität.
- psychische Systemebene: langfristig alltgswirksame blended learningMaßnahmen zur Weiterentwicklung der kognitiven und emotionalen Intelligenz von Mitarbeitern und Führungskräften: Webinare, Präsenz-Seminare, Videokonferenzen für Transfer, Supervision und Intervision. Steigerung der individuellen Flexibilität und Selbständigkeit im Denken und Handeln.
- biologische Systemebene: Unterstützung der hirnorganischen Weiterentwicklung, z.B. durch MBSR und Neurofeedback: Konzentration, Leistungsfähigkeit, Impulskontrolle, emotional autarke Handlungsfähigkeit.
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Add ons für Ausbildungen
Beliebte Aufwertung für Train the Trainer-, Führungskräfte- und Coach-Ausbildungen.
Frei skaliebarer wissenschaftlicher Background auf den Gebieten
- angewandte Neuropsychologie
- angewandte Systemtheorie
- angewandte Humangenetik
anknüpfend an die Inhalte der jeweiligen Ausbildung.
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