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Was macht eigentlich ein Trainer?

Die Kernkompetenz des Trainers besteht darin, neue Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln, indem er diese üben und mit dem passenden Lernmethoden-Mix trainieren lässt. Theoretisches Wissen in praktisches (Teilnehmer-)Können zu transformieren, ist seine zentrale Aufgabe. Die Qualifizierungswege des Trainers sind dabei so vielfältig wie die Inhalte, die er vermittelt. Eine grundständige, mehrtägige Train-the-Trainer-Ausbildung, die Lerntheorie und methodisch-didaktische Grundlagen vermittelt, die Anwendung gängiger Präsentations- und Moderations-Techniken schult sowie die Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen ebenso beinhaltet wie Basics zu Interaktion, Gruppendynamik und Rollenspielen, bildet eine gute Grundlage für die Arbeit als Fachtrainer. Arbeitet der Trainer maßgeblich im Verhaltensbereich oder im Bereich Führung/Business, so benötigt er darüber hinaus eingehende Kenntnisse über Kommunikationspsychologie und die entsprechenden Denkschulen wie z.B. NLP, Transaktionsanalyse, Psychodrama oder Themenzentrierte Interaktion. Hierzu bieten spezialisierte Anbieter umfangreiche, modulare Lehrgänge an, die sich häufig an den Qualitätsleitlinien der entsprechenden Fachverbände orientieren und von diesen evaluiert und zertifiziert werden.



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Ingo Gewalt

Coach, Organisationsentwickler, Trainer

D-13585 Berlin

Honorar auf Anfrage

Daniela Riess-Beger

Coach, Supervisorin, Trainerin

D-82319 Starnberg

Honorar auf Anfrage

Stärkentraining Führungskräftetraining Führungskräftecoaching Teamentwicklung Teamcoaching Stärkencoaching Kollegiales Coaching Potenzialdiagnostik

Vera Thumsch

Coach, Trainerin

D-70771 Leinfelden-Echterdingen

Honorar auf Anfrage

Informationsflut managen + Konzentration auf Knopfdruck + Gedächtnistraining + Resilienz stärken + Digitalkompetenz ausbauen + Selbstorganisation/Zeitmanagement + Leben in Balance + Teamentwicklung

Tom Kothe

Change Manager, Coach, Trainer

D-20354 Hamburg

Tageshonorar 1950 Euro

Claudia Karrasch

Coach, Dozentin, Trainerin

D-53173 Bonn

Honorar auf Anfrage

Sabine Katzmair

Interim-/Projektmanagerin, Learning-Designerin, Trainerin, Unternehmensberaterin

D-83059 Kolbermoor

Tageshonorar 1200 Euro

Beratung, Projektleitung und Training im Bereich der Lohnabrechnung in deutscher und englischer Sprache

Terminvereinbarung

Anne-Carole Telliez

Coach, Mediatorin, Trainerin

D-40215 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Dr. Michael Thie

Coach, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-50829 Köln

Honorar auf Anfrage

Führen vor Ort, Shopfloor Management, Mentor / Mentee, Kaizen, KVP, PDCA, Wertstromanalyse, 5S, TPM, Verbesserung KATA, Coaching KATA, Change Management, Train the Trainer, TPS, Arbeiten mit Standards

Kirsten Rohde

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

D-22765 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Terminvereinbarung

Nicola Schmidt

Coach, Speaker, Trainerin

D-50858 Köln

Tageshonorar 1200 Euro

Online-Coaching

Rhetorik, Stimme und Körpersprache Rhetorik für Frauen, Redeangst besiegen; Kommunikation, Korrespondenz: Kundenorientiert & stilsicher, Outfit verkauft! Knigge für Azubis, Telefontraining für Azubis,

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Trainingswissen

Trainingswissen aus der Infothek

Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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