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Was macht eigentlich ein Trainer?

Die Kernkompetenz des Trainers besteht darin, neue Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln, indem er diese üben und mit dem passenden Lernmethoden-Mix trainieren lässt. Theoretisches Wissen in praktisches (Teilnehmer-)Können zu transformieren, ist seine zentrale Aufgabe. Die Qualifizierungswege des Trainers sind dabei so vielfältig wie die Inhalte, die er vermittelt. Eine grundständige, mehrtägige Train-the-Trainer-Ausbildung, die Lerntheorie und methodisch-didaktische Grundlagen vermittelt, die Anwendung gängiger Präsentations- und Moderations-Techniken schult sowie die Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen ebenso beinhaltet wie Basics zu Interaktion, Gruppendynamik und Rollenspielen, bildet eine gute Grundlage für die Arbeit als Fachtrainer. Arbeitet der Trainer maßgeblich im Verhaltensbereich oder im Bereich Führung/Business, so benötigt er darüber hinaus eingehende Kenntnisse über Kommunikationspsychologie und die entsprechenden Denkschulen wie z.B. NLP, Transaktionsanalyse, Psychodrama oder Themenzentrierte Interaktion. Hierzu bieten spezialisierte Anbieter umfangreiche, modulare Lehrgänge an, die sich häufig an den Qualitätsleitlinien der entsprechenden Fachverbände orientieren und von diesen evaluiert und zertifiziert werden.



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Die Wirtschaftspsychologin ist erfolgreich als Managementtrainerin und Coach tätig. 2018 wurde sie mit dem europäischen Trainingspreis in Gold ausgezeichnet. Sie ist Autorin mehrerer Fachbücher.

Prof. Dr. Simone Rappel

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Süleyman Daral

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Seit 2006 bin ich bereits als Trainer im Finanz- und Direktvertriebssektor unterwegs. Meine absolute Passion ist die Verhaltensökonomie und die Förderung von Vertrieben.

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Torsten Meier

Trainer

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Akademie für Führungskräfteentwicklung und Team Excellence

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SUSANNE VOIGT I GESUNDES UNTERNEHMEN in Hamburg, Mecklenburg und ganz Deutschland

Corinna Kriesemer

Coach, Speaker, Trainerin

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Führen, kommunizieren, Veränderungen begleiten: Für diese Herausforderungen biete ich die passende Begleitung - online, in der Präsenz, als Training oder Coaching.

Christina Döpper

Organisationsentwicklerin, Speaker, Trainerin

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Organisationsentwicklung mit ADULTSHIP & Positiver Psychologie, Positive Leadership & Persönlichkeitsanalysen, Employer Branding, Kommunikations- & Speakertrainings, New Work

Sandra Eckhardt

Coach, Personalentwicklerin, Trainerin

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Tageshonorar 1800 Euro

Ute Liebhard

Coach-Ausbilderin, Speaker, Trainerin

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Laughter Wellness Consultant, Resilienztraining, Stressmanagement.

Holger Zander

Coach, Speaker, Trainer

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Tageshonorar 2000 Euro

Ich berate Entscheider dabei, klar zu kommunizieren und bewusst zu führen, damit sie kraftvoll überzeugen und unterstütze sie bei ihrer persönlichen Transformation.

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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