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Was macht eigentlich ein Trainer?

Die Kernkompetenz des Trainers besteht darin, neue Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln, indem er diese üben und mit dem passenden Lernmethoden-Mix trainieren lässt. Theoretisches Wissen in praktisches (Teilnehmer-)Können zu transformieren, ist seine zentrale Aufgabe. Die Qualifizierungswege des Trainers sind dabei so vielfältig wie die Inhalte, die er vermittelt. Eine grundständige, mehrtägige Train-the-Trainer-Ausbildung, die Lerntheorie und methodisch-didaktische Grundlagen vermittelt, die Anwendung gängiger Präsentations- und Moderations-Techniken schult sowie die Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen ebenso beinhaltet wie Basics zu Interaktion, Gruppendynamik und Rollenspielen, bildet eine gute Grundlage für die Arbeit als Fachtrainer. Arbeitet der Trainer maßgeblich im Verhaltensbereich oder im Bereich Führung/Business, so benötigt er darüber hinaus eingehende Kenntnisse über Kommunikationspsychologie und die entsprechenden Denkschulen wie z.B. NLP, Transaktionsanalyse, Psychodrama oder Themenzentrierte Interaktion. Hierzu bieten spezialisierte Anbieter umfangreiche, modulare Lehrgänge an, die sich häufig an den Qualitätsleitlinien der entsprechenden Fachverbände orientieren und von diesen evaluiert und zertifiziert werden.



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Martin Züchner

Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-80639 München

Tageshonorar 1200 Euro

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Henryk Lüderitz

Coach, Speaker, Trainer

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Dr. Stefanie Rummel

Coach, Speaker, Trainerin

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Astrid Pieper

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

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Elke Müller

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

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Honorar auf Anfrage

Seit über 20 Jahren brennt Elke Müller für die Themen Internationalität, Interkulturelle Kompetenz, Integration, Diversity - diese Begeisterung überträgt sie auf ihre Workshops, Seminare und Vorträge.

Rolf Hempel

Coach, Personalentwickler, Trainer

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Rolf Dindorf

Personalentwickler, Speaker, Trainer

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Honorar auf Anfrage

Strategische Personalentwicklung im öffentlichen Sektor: agile Verwaltung, sinnstiftende Arbeitskultur, Mitarbeitermotivation , altersgemischte Teamarbeit, Digitale Kompetenzen, Personalbindung

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Nicola Sturm

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-40589 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

On- und Offline: Business-Coaching, Trainings für Führung/Kommunikation/Selbstmanagement, Moderation von Workshops/Veranstaltungen, Vorträge, Outplacement und Karriere-Beratung, Veränderungsmanagement

Monika Polk

Coach, Moderatorin, Trainerin

D-64807 Dieburg

Tageshonorar 1450 Euro

From the inside out: Mit meinem einzigartigen "Getting balanced System" unterstütze ich dabei, sich nach innen zu wenden, um dann gestärkt und mit Herzintelligenz Wandel erfolgreich zu gestalten.

Martin Nedel

Coach, Trainer

D-21509 Glinde

Tageshonorar 1200 Euro

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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