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Was macht eigentlich ein Trainer?

Die Kernkompetenz des Trainers besteht darin, neue Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln, indem er diese üben und mit dem passenden Lernmethoden-Mix trainieren lässt. Theoretisches Wissen in praktisches (Teilnehmer-)Können zu transformieren, ist seine zentrale Aufgabe. Die Qualifizierungswege des Trainers sind dabei so vielfältig wie die Inhalte, die er vermittelt. Eine grundständige, mehrtägige Train-the-Trainer-Ausbildung, die Lerntheorie und methodisch-didaktische Grundlagen vermittelt, die Anwendung gängiger Präsentations- und Moderations-Techniken schult sowie die Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen ebenso beinhaltet wie Basics zu Interaktion, Gruppendynamik und Rollenspielen, bildet eine gute Grundlage für die Arbeit als Fachtrainer. Arbeitet der Trainer maßgeblich im Verhaltensbereich oder im Bereich Führung/Business, so benötigt er darüber hinaus eingehende Kenntnisse über Kommunikationspsychologie und die entsprechenden Denkschulen wie z.B. NLP, Transaktionsanalyse, Psychodrama oder Themenzentrierte Interaktion. Hierzu bieten spezialisierte Anbieter umfangreiche, modulare Lehrgänge an, die sich häufig an den Qualitätsleitlinien der entsprechenden Fachverbände orientieren und von diesen evaluiert und zertifiziert werden.



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Trainerin & Coach für starke Führung, lebendige Teamarbeit und wirksame Ausbildung. Bewegende Formate zur Stärkung von moderner Führungskompetenz, Teamdynamik und Ausbildungsqualität.

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Coaching - Seminare - Teambildung - Wertschätzende Firmenkultur: Wie zwischenmenschliche Begegnung im Unternehmen möglich ist und zu mehr Zufriedenheit und Produktivität beitragen kann.

Daniel Oster

Coach, Gesundheitsberater, Trainer

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Michael Kienzle

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Michael Kienzle ist ein Speaker/ Trainer aus Leidenschaft. Vorträge & Seminare basieren auf über 10 Jahren Vertriebserfahrung und 20 Jahren Training. Sein Motto: „Ich mache Experten zu Überzeuger!"

Dr. Daniel Büttner

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Online-Coaching

Über 25 Jahre berufliche Bildung im In- und Ausland: Ausbilderqualifizierung, Train-the-Trainer, Instructional Design und KI-gestützte Lernkonzepte – für Unternehmen, Kammern und Bildungsinstitutionen

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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