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Was macht eigentlich ein Organisationsberater?

Organisationsberater helfen bei der Optimierung der Informations- und Arbeitsabläufe in Unternehmen. Systemisch arbeitende Organisationsberater untersuchen, was eine Organisation bzw. ein Unternehmen daran hindert, seine Potenziale zur Wirkung zu bringen und in welche Richtung sich diese erfolgreich entwickeln lassen. Dafür werden Teilsysteme einer Organisation (Team, Arbeitsgruppe, Projektgruppe, Abteilung u.a.) betrachtet und an der Verbesserung ihrer Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe” gearbeitet. Systemische Organisationsberatung gehört zu den anspruchsvollsten Tätigkeiten eines Weiterbildners. Ein Organisationsberater braucht langjährige und vielfältige Berufserfahrung im Umgang mit Change- und OE-Vorhaben in Unternehmen. Ergänzend gibt es auf dem Markt zahlreiche berufsbegleitende, modulare Qualifizierungsangebote, die sich z.T. über zwei oder mehr Jahre erstrecken und die Kernkompetenzen des Organisationsberaters stärken: ein tiefes Verständnis von Gruppendynamik und Teamentwicklung, fundiertes Know-how in der Supervision, Wissen über selbstorganisierte Lern- und Veränderungsprozesse und nicht zuletzt die Bereitschaft zur Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 141 Organisationsberater mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Christiane Richter

Christiane Richter

Change Managerin, Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin

D-50735 Köln

Tageshonorar 1200 Euro

Mehr als 30 Jahre internationale Erfahrung in  Organisationsentwicklung und Change Management  IT-Beratung und Projektmanagement  Training und Coaching

Barbara Gronauer

Barbara Gronauer

Organisationsberaterin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-36088 Hünfeld

Tageshonorar 2200 Euro

'Fitnesstraining' für Innovationskraft. Neues anders Denken 'out of the box' - mit Können, Spaß, Kraft und zielsicher. Resilienz stärken und Denkbarrieren erfolgreich überwinden.

Katrin Biermann

Katrin Biermann

Coach, Moderatorin, Organisationsberaterin

D-25524 Itzehoe

Tageshonorar 900 Euro

Rosemarie Spindler

Rosemarie Spindler

Organisationsberaterin, Prozessberaterin/-begleiterin, Supervisorin

D-45355 Essen

Honorar auf Anfrage

Management Beratung in Veränderungen und Konflikten: Mein Herzensanliegen ist es Menschen zusammenzuführen und Unternehmen in ihrem werteorientierten Wachstum zu unterstützen.

Stefan Lammers

Stefan Lammers

Organisationsberater, Organisationsentwickler, Unternehmensberater

D-40625 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

NACHHALTIGES WACHSTUM FÜR MENSCHEN, TEAMS UND ORGANISATIONEN AUF HIGH PERFORMANCE NIVEAU. SLBB begleitet Organisationen, Teams und Leader – von DAX-Konzernen, über Mittelständler bis hin zu Start-ups.

Terminvereinbarung
Eugenia Schmitt

Dr. Eugenia Schmitt

Coach, Organisationsberaterin, Trainerin

D-81377 München

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Ich bin spezialisiert auf durchdachte und zielführende Gestaltung von Business-Meetings, wirkungsvolle Kommunikation, Entscheidungsfindung und aktive Karrieregestaltung.

Hendrik Backerra

Hendrik Backerra

Coach, Moderator, Organisationsberater

D-10777 Berlin

Tageshonorar 3000 Euro

KulturwandelTeamentwicklungEntwicklungsreisenChange CoachingInspirierende Momente

Melanie Hartung

Melanie Hartung

Coach, Organisationsberaterin, Trainerin

D-53347 Alfter

Honorar auf Anfrage

Die Räume der Erneuerung® stehen für wirksame Interventionen, nachhaltige Organisationsentwicklungs- & Coachingprozesse und eine ressourcen- & lösungsorientierte Begleitung zur Erreichung Ihrer Ziele.

Daniel Osterwalder

Daniel Osterwalder

Change Manager, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter

CH-3011 Bern

Tageshonorar 2000 Euro

Joachim Norf

Joachim Norf

Coach, Interim-/Projektmanager, Organisationsberater

D-40589 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Jeder Mensch ist Experte für sein eigenes Leben. Mein professionelles Handeln wird von einem positiven Menschenbild geleitet. Mein Coachingansatz ist ressourcen- und lösungsorientiert, systemisch.

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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