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Was macht eigentlich ein Organisationsberater?

Organisationsberater helfen bei der Optimierung der Informations- und Arbeitsabläufe in Unternehmen. Systemisch arbeitende Organisationsberater untersuchen, was eine Organisation bzw. ein Unternehmen daran hindert, seine Potenziale zur Wirkung zu bringen und in welche Richtung sich diese erfolgreich entwickeln lassen. Dafür werden Teilsysteme einer Organisation (Team, Arbeitsgruppe, Projektgruppe, Abteilung u.a.) betrachtet und an der Verbesserung ihrer Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe” gearbeitet. Systemische Organisationsberatung gehört zu den anspruchsvollsten Tätigkeiten eines Weiterbildners. Ein Organisationsberater braucht langjährige und vielfältige Berufserfahrung im Umgang mit Change- und OE-Vorhaben in Unternehmen. Ergänzend gibt es auf dem Markt zahlreiche berufsbegleitende, modulare Qualifizierungsangebote, die sich z.T. über zwei oder mehr Jahre erstrecken und die Kernkompetenzen des Organisationsberaters stärken: ein tiefes Verständnis von Gruppendynamik und Teamentwicklung, fundiertes Know-how in der Supervision, Wissen über selbstorganisierte Lern- und Veränderungsprozesse und nicht zuletzt die Bereitschaft zur Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 172 Organisationsberater mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Nur Online-Coaching anzeigen

Axel Rube

Change Manager, Coach, Organisationsberater

D-45131 Essen

Honorar auf Anfrage

Sabine Langrock

Change Managerin, Coach, Organisationsberaterin

D-60439 Frankfurt am Main

Honorar auf Anfrage

Ich unterstütze Führungskräfte und Organisationen dabei, den Herausforderungen der VUCA Welt resilient, agil und mit einer lösungsorientierten Haltung zu begegnen.

Miike Keppler

Coach-Ausbilder, Organisationsberater, Trainer

D-50374 Erftstadt

Honorar auf Anfrage

NEU: Coaching-Kompetenz für FührungskräfteInhouse-Weiterbíldung, - Einsatz von Coaching-Haltung und - Techniken in der täglichen Arbeit mit Mitarbeitern, Kunden, Auftraggebern und Lieferanten

Hendrik Backerra

Coach, Moderator, Organisationsberater

D-10777 Berlin

Tageshonorar 3000 Euro

KulturwandelTeamentwicklungEntwicklungsreisenChange CoachingInspirierende Momente

Anke Düß

Coach, Organisationsberaterin, Trainerin

D-50670 Köln

Honorar auf Anfrage

AVIATO - AKTIV FÜHRUNG GESTALTEN

Dr. Andrea Kaiser

Coach, Organisationsberaterin, Speaker

D-82256 Fürstenfeldbruck

Tageshonorar 2100 Euro

Expertin für die Transformation von Teams und Unternehmenskultur im Mittelstand: Energieboost für Change! i Ihre Sparringpartnerin bei Fragen zu Führung, Change, und konfliktfreier Zusammenarbeit.

Dr. Barbara Heitger

Change Managerin, Organisationsberaterin, Unternehmensberaterin

A-1090 Wien

Honorar auf Anfrage

  Systemische Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten: Strategie, Wandel und Führung

Dr. Peter Aschenbrenner

Organisationsberater, Speaker, Trainer, Unternehmensberater

D-61239 Ober-Mörlen

Honorar auf Anfrage

Dr. Sandra Spreemann

Organisationsberaterin, Unternehmensberaterin

D-20148 Hamburg

Tageshonorar 1400 Euro

Angewandte Psychologie in (E-)Business und Medien: Beratung - Konzeption & Entwicklung - Wissenschaftliche Expertise

Terminvereinbarung

Harald Dill

Change Manager, Coach, Organisationsberater

D-85662 Hohenbrunn

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Ich stehe als Coach, Moderator, Konfliktverhandler und Auditor dafür, dass im Change Prozess ein Wir-Gefühl die MA vereint. In der Beziehungs-Gestaltung im Change Prozess besitze ich meine Expertise.

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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