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Was macht eigentlich ein HR-Manager?

HR-Manager sind verantwortlich für das Personalmanagement, was das Aufgabenfeld des Personalentwicklers einschließt und zudem – je nach Zuschnitt des Ressorts und Größe des Unternehmens – auch administrative Tätigkeiten wie Stellenbeschreibungen und -besetzungen, Personal- und Urlaubsplanung etc. beinhalten kann.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 14 HR-Manager mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:

Joachim Norf

Coach, HR-Manager, Organisationsentwickler

D-40231 Düsseldorf

Honorar auf Anfrage

Jeder Mensch ist der Experte für sein eigenes Leben. Mein professionelles Handeln wird von einem positiven Menschenbild geleitet. Mein Coachingansatz ist ressourcen- und lösungsorientiert, systemisch.

Susanne Irrgang

Change Manager, HR-Manager, Organisationsentwickler

D-80995 München

Honorar auf Anfrage

Sybille Behnke

Change Manager, HR-Manager, Organisationsentwickler

D-65343 Eltville am Rhein

Honorar auf Anfrage

Begleitung von Transitionen, Aufbau & Weiterentwicklung von HR-Bereichen & -Prozessen im HR-Life-Cycle, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Supervision

Katja Loose

Coach, HR-Manager, Trainer

D-20457 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Hildegard Nibel

Coach, HR-Manager, Wirtschaftspsychologe

D-78737 Fluorn-Winzeln

Honorar auf Anfrage

BEM durch die Reanimation der Arbeitsmotivation, Coaching in Lebens- oder Leistungskrisen

Niels Remme

HR-Manager, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-27804 Berne

Tageshonorar 750 Euro

Pierre Ulbrich

HR-Manager

D-42699 Solingen

Valentina Illmann

HR-Manager

D-59439 Holzwickede

Martina Uppendahl

HR-Manager

D-22081 Hamburg

Monica Breitkreutz

HR-Manager

D-10997 Berlin

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