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Was macht eigentlich ein HR-Manager?

HR-Manager sind verantwortlich für das Personalmanagement, was das Aufgabenfeld des Personalentwicklers einschließt und zudem – je nach Zuschnitt des Ressorts und Größe des Unternehmens – auch administrative Tätigkeiten wie Stellenbeschreibungen und -besetzungen, Personal- und Urlaubsplanung etc. beinhalten kann.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 13 HR-Manager mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:

Kerstin Seidel

Unternehmensberater, Change Manager, Organisationsentwickler, HR-Manager, Personalentwickler, Trainer, Coach

D-54290 Trier

Honorar auf Anfrage

Training und Coaching in Führung und Verkauf. Begleitung von Veränderungsprozessen. Beratung bei digitalem und agilem Wandel. Laufbahnberatung.

Hildegard Nibel

HR-Manager, Wirtschaftspsychologe, Coach

D-78737 Fluorn-Winzeln

Honorar auf Anfrage

BEM durch die Reanimation der Arbeitsmotivation, Coaching in Lebens- oder Leistungskrisen

Susanne Irrgang

HR-Manager, Trainer, Coach

D-80995 München

Honorar auf Anfrage

Sybille Behnke

Change Manager, HR-Manager, Lehrsupervisor

D-65343 Eltville am Rhein

Honorar auf Anfrage

Begleitung von Transitionen, Supervision, Teamentwicklung, Coaching, Aufbau & Weiterentwicklung von HR-Bereichen: Learning & Development, HRBP, Recruiting

Katja Loose

HR-Manager, Trainer, Coach

D-20095 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Niels Remme

HR-Manager, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-27804 Berne

Tageshonorar 750 Euro

Monica Breitkreutz

HR-Manager

D-10997 Berlin

Martina Uppendahl

HR-Manager

D-22081 Hamburg

Harald Balfanz

HR-Manager

D-76547 Sinzheim

Tereza Sommerfeld

HR-Manager

D-85609 Aschheim

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