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Was macht eigentlich ein HR-Manager?

HR-Manager sind verantwortlich für das Personalmanagement, was das Aufgabenfeld des Personalentwicklers einschließt und zudem – je nach Zuschnitt des Ressorts und Größe des Unternehmens – auch administrative Tätigkeiten wie Stellenbeschreibungen und -besetzungen, Personal- und Urlaubsplanung etc. beinhalten kann.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 12 HR-Manager mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:

Joachim Norf

Organisationsentwickler, HR-Manager, Coach

D-40589 Düsseldorf

Tageshonorar 1800 Euro

Jeder Mensch ist der Experte für sein eigenes Leben. Mein professionelles Handeln wird von einem positiven Menschenbild geleitet. Mein Coachingansatz ist ressourcen- und lösungsorientiert, systemisch.

Susanne Irrgang

HR-Manager, Trainer, Coach

D-80995 München

Honorar auf Anfrage

Katja Loose

HR-Manager, Trainer, Coach

D-20095 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Kerstin Seidel

Unternehmensberater, Change Manager, Organisationsentwickler, HR-Manager, Personalentwickler, Trainer, Coach

D-54290 Trier

Honorar auf Anfrage

Training, Beratung und Coaching in den Bereichen Vertrieb und Personal. Begleitung von Veränderungsprozessen.

Niels Remme

HR-Manager, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-27804 Berne

Honorar auf Anfrage

Fanny Neumann

HR-Manager, Personalentwickler, Trainer

D-47802 Krefeld

Honorar auf Anfrage

Martina Uppendahl

HR-Manager

D-22081 Hamburg

Monica Breitkreutz

HR-Manager

D-10997 Berlin

Friedrich Fratschner

HR-Manager

D-20251 Hamburg

Harald Balfanz

HR-Manager

D-76547 Sinzheim

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