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Was macht eigentlich ein HR-Manager?

HR-Manager sind verantwortlich für das Personalmanagement, was das Aufgabenfeld des Personalentwicklers einschließt und zudem – je nach Zuschnitt des Ressorts und Größe des Unternehmens – auch administrative Tätigkeiten wie Stellenbeschreibungen und -besetzungen, Personal- und Urlaubsplanung etc. beinhalten kann.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 11 HR-Manager mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Terminvereinbarung
Susanne Irrgang

Susanne Irrgang

Change Managerin, HR-Managerin, Interim-/Projektmanagerin

D-80995 München

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching
Niels Remme

Niels Remme

HR-Manager, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-28816 Stuhr

Tageshonorar 750 Euro

Sybille Behnke

Sybille Behnke

Change Managerin, HR-Managerin, Organisationsentwicklerin

D-65343 Eltville am Rhein

Honorar auf Anfrage

Begleitung von Transitionen, Aufbau & Weiterentwicklung von HR-Bereichen & -Prozessen im HR-Life-Cycle, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Supervision

Thomas Weber

Thomas Weber

HR-Manager

D-65193 Wiesbaden

Anja Wadzinski

HR-Managerin

D-65760 Eschborn

Pierre Ulbrich

HR-Manager

D-42699 Solingen

Christine Wimmer

Christine Wimmer

HR-Managerin

D-81379 München

Harald Balfanz

HR-Manager

D-76547 Sinzheim

Tereza Sommerfeld

HR-Managerin

D-85609 Aschheim

Thomas Seidel

HR-Manager

D-41169 Mönchengladbach

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Trainingswissen

Trainingswissen aus der Infothek

Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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